Juhtimine on vaid üks asi

{h1}

Umbes nädal tagasi pakkusin oma perspektiivi juhtimise ja juhtimise erinevuste kohta. Seda postitust saate siin lugeda. Ma ei kirjuta tihti juhtimisest, aga ma olen mõelnud sellele, kuidas juhtida juhtimist. Kui me ütleme, et keegi on suur juht, ütleme tihti, et ta on suur juht, juht ja treener. Juhtimis- ja juhendamiselementide eemaldamisel näen, mis on puhas juhtimine. Juhtimine on vaid üks asi. Juhtimine on nagu mädarõika toores austridesse kaste. See on nagu minu sushis. See on lubi

Umbes nädal tagasi pakkusin oma perspektiivi juhtimise ja juhtimise erinevuste kohta. Seda postitust saate siin lugeda. Ma ei kirjuta tihti juhtimisest, aga ma olen mõelnud sellele, kuidas juhtida juhtimist.

Kui me ütleme, et keegi on suur juht, ütleme tihti, et ta on suur juht, juht ja treener. Juhtimis- ja juhendamiselementide eemaldamisel näen, mis on puhas juhtimine.

Juhtimine on vaid üks asi.

Juhtimine on nagu mädarõika toores austridesse kaste.
See on nagu minu sushis.
See on lubja lehed minu Panangi karris.
See on minu martiinis Bombay.

See on midagi erilist, mis teeb suureks erinevuseks. Mis on üks asi?

Kui me näitame juhtpositsiooni, avaldame me ennetavat tõukejõudu. See on algatusvõime, et asjad paremaks muuta.

Üks asi on proaktiivsus.

See pole just see. Suure juhtkonna proaktiivsusele on lisatud ka karisma (isegi introvertne karisma).

Nii et üks asi on proaktiivsus karisma varjundiga.

See pole veel päris õige. Suur juhtkond tunneb veenvaid - meid liigutatakse mõnes kohas.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma, mis tunneb veenvat.

See läheb sinna, kuid midagi on veel puudu. Kui me juhime, teenime teisi. Juhtimise taga on altruistlik ja teenustele orienteeritud eesmärk.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat ja on teiste teenistuses.

See hakkab tundma end õigesti, kuid seal on natuke rohkem. Juhtimise demonstratsioon on ka omandiõiguse ja vastutuse tunnustamine. Kui oleme juhid, oleme me tulemuste omanikud.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat, on teiste teenistuses ja mis näitab tulemuste omandiõigust.

Tegelikult lähedal, kuid ikka veel midagi puudu. Juhtkond vastab just õige kõnele. Kui me juhtime, mõistame, mis on vajalik ja milline on kõige suurem erinevus.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat, on teiste teenistuses, näitab tulemuste omandiõigust ja on suunatud suurima kasu saamiseks.

Ma arvan, et see on, kuid veel üks asi puudub. Need, kes meid jälgivad, otsustavad kindlalt, millal me näitame juhtrolli. Meie parimad jõupingutused on asjata, kui me ei ole loonud usalduslikke ja positiivseid suhteid. Me võime olla juhid, kui oleme inimeste usalduse teeninud.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat, on teiste teenistuses, näitab tulemuste omandiõigust, mille eesmärk on pakkuda suurimat kasu ja mida annab keegi, keda me usaldame.

See on tõesti vaid üks asi. Sarnaselt üheksa kihiga dip - see on keeruline, kuid ainult üks maitse. Nagu hea vein, toimub palju, kuid üks ülekaalukas mulje.

Juhtimine on eriline energia, mida me oma tööle paneme, mis teeb suure vahe. Juhtimist saab rakendada iga töö aspekti puhul. Paljudel inimestel, kes ei suuda juhtida, ei ole selles südamed. Juhtimine nõuab palju enamat kui tark ja juhtiv.

Juhtkond_1

Igaüks võib juhtida, kui nad seda teevad.

Umbes nädal tagasi pakkusin oma perspektiivi juhtimise ja juhtimise erinevuste kohta. Seda postitust saate siin lugeda. Ma ei kirjuta tihti juhtimisest, aga ma olen mõelnud sellele, kuidas juhtida juhtimist.

Kui me ütleme, et keegi on suur juht, ütleme tihti, et ta on suur juht, juht ja treener. Juhtimis- ja juhendamiselementide eemaldamisel näen, mis on puhas juhtimine.

Juhtimine on vaid üks asi.

Juhtimine on nagu mädarõika toores austridesse kaste.
See on nagu minu sushis.
See on lubja lehed minu Panangi karris.
See on minu martiinis Bombay.

See on midagi erilist, mis teeb suureks erinevuseks. Mis on üks asi?

Kui me näitame juhtpositsiooni, avaldame me ennetavat tõukejõudu. See on algatusvõime, et asjad paremaks muuta.

Üks asi on proaktiivsus.

See pole just see. Suure juhtkonna proaktiivsusele on lisatud ka karisma (isegi introvertne karisma).

Nii et üks asi on proaktiivsus karisma varjundiga.

See pole veel päris õige. Suur juhtkond tunneb veenvaid - meid liigutatakse mõnes kohas.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma, mis tunneb veenvat.

See läheb sinna, kuid midagi on veel puudu. Kui me juhime, teenime teisi. Juhtimise taga on altruistlik ja teenustele orienteeritud eesmärk.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat ja on teiste teenistuses.

See hakkab tundma end õigesti, kuid seal on natuke rohkem. Juhtimise demonstratsioon on ka omandiõiguse ja vastutuse tunnustamine. Kui oleme juhid, oleme me tulemuste omanikud.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat, on teiste teenistuses ja mis näitab tulemuste omandiõigust.

Tegelikult lähedal, kuid ikka veel midagi puudu. Juhtkond vastab just õige kõnele. Kui me juhtime, mõistame, mis on vajalik ja milline on kõige suurem erinevus.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat, on teiste teenistuses, näitab tulemuste omandiõigust ja on suunatud suurima kasu saamiseks.

Ma arvan, et see on, kuid veel üks asi puudub. Need, kes meid jälgivad, otsustavad kindlalt, millal me näitame juhtrolli. Meie parimad jõupingutused on asjata, kui me ei ole loonud usalduslikke ja positiivseid suhteid. Me võime olla juhid, kui oleme inimeste usalduse teeninud.

Nii et üks asi on proaktiivsus koos karisma varjundiga, mis tunneb veenvat, on teiste teenistuses, näitab tulemuste omandiõigust, mille eesmärk on pakkuda suurimat kasu ja mida annab keegi, keda me usaldame.

See on tõesti vaid üks asi. Sarnaselt üheksa kihiga dip - see on keeruline, kuid ainult üks maitse. Nagu hea vein, toimub palju, kuid üks ülekaalukas mulje.

Juhtimine on eriline energia, mida me oma tööle paneme, mis teeb suure vahe. Juhtimist saab rakendada iga töö aspekti puhul. Paljudel inimestel, kes ei suuda juhtida, ei ole selles südamed. Juhtimine nõuab palju enamat kui tark ja juhtiv.

Juhtkond_1

Igaüks võib juhtida, kui nad seda teevad.


Video: Joobes juhtimine / Maanteeamet / Reket


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com