Leadership Series 1: Julgus

{h1}

Teiste julgustamine, et olla julge, väljendusrikas ja tunda end ohutult, et võtta riske, on parema juhi loomise põhiomadus.

Normaalne 0 vale vale vale vale

Põhimõte ja praktika # 1: Julgus - edendada vastutustundlikke riske

Teiste innustamine olema julge, väljendusrikas ja piisavalt turvaline
riskide võtmine on parema juhi ülesehitamisel oluline tunnus. Selles uues
teadmistepõhine globaalne töökoht, julgustades oma alluvaid riskima
parandab teie organisatsiooni üldist innovatsiooni ja konkurentsivõimet.

Milline on parim viis seda tüüpi keskkonna edendamiseks ja toetamiseks?

Esimene samm: Näita julget käitumist ja keelt. Alati ole
valmis oma arvamuste, ideede ja personali nimel rääkima. Kui
teie seisukoht küsimuses või äri dilemmas ei ole kooskõlas teie ülemusega või
teised kõrgemad, strateegiliselt ja lugupidavalt pakuvad oma arvamust.

Teine etapp: andke inimestele teada, et vigade tegemine on ok. Kiireim viis
lämmatada loovust ja julgust on keskenduda vigade vältimisele
võimaldada inimestel neist õppida ja edasi liikuda.

Kolmas etapp: julgustada oma töötajaid andma austavat tagasisidet, kui nad seda ei tee
nõustu oma suuna või ideedega. Paljude juhtide jaoks võib see olla kõige rohkem
raske samm, kuid kui sa saad seda praktikat kasutada, on see kõige rohkem
osa praktikast.

Leaderi tegevus:

Ole aus iseenda ja ajakirjaga selle kohta, kuidas olete julgust piiranud
teie töötajad minevikus ja kuidas te seda uut praktikat rakendate. Kui sa
taha, vestelda sellest usaldusväärse mentori, sõbra või
kolleeg.

Meeskonna tegevus: omage meeskonna koosolek ja esitage järgmised küsimused:

1. Kuidas ma saan teie juhina luua ohutuma keskkonna omaks võtmiseks
muutus / risk?

2. Kuidas saame meeskonnana seda parandada?

3. Kuidas saavad kõik teie kui üksikisikud näha rohkem nägemust ja julgust?

Normaalne 0 vale vale vale vale

Kui teil on küsimusi või kommentaare oma karjääri või mõne muu kohta
teemad, mis on siis kaetud, palun kirjutage mulle aadressil [email protected]

Kas olete kindel, mis on järgmine, vajate abi pärast seda või teie
ei ole aimugi, millist tööd Te tõesti naudite New World Institute suudab aidata
sina. Esimene samm on meie laiahaardeline ja tasuta karjäär
Muutuste hindamine ja tasuta konsultatsioon ühe meie
kvalifitseeritud bussid.

Põhimõte ja praktika # 1: Julgus - edendada vastutustundlikke riske

Teiste innustamine olema julge, väljendusrikas ja piisavalt turvaline
riskide võtmine on parema juhi ülesehitamisel oluline tunnus. Selles uues
teadmistepõhine globaalne töökoht, julgustades oma alluvaid riskima
parandab teie organisatsiooni üldist innovatsiooni ja konkurentsivõimet.

Milline on parim viis seda tüüpi keskkonna edendamiseks ja toetamiseks?

Esimene samm: Näita julget käitumist ja keelt. Alati ole
valmis oma arvamuste, ideede ja personali nimel rääkima. Kui
teie seisukoht küsimuses või äri dilemmas ei ole kooskõlas teie ülemusega või
teised kõrgemad, strateegiliselt ja lugupidavalt pakuvad oma arvamust.

Teine etapp: andke inimestele teada, et vigade tegemine on ok. Kiireim viis
lämmatada loovust ja julgust on keskenduda vigade vältimisele
võimaldada inimestel neist õppida ja edasi liikuda.

Kolmas etapp: julgustada oma töötajaid andma austavat tagasisidet, kui nad seda ei tee
nõustu oma suuna või ideedega. Paljude juhtide jaoks võib see olla kõige rohkem
raske samm, kuid kui sa saad seda praktikat kasutada, on see kõige rohkem
osa praktikast.

Leaderi tegevus:

Ole aus iseenda ja ajakirjaga selle kohta, kuidas olete julgust piiranud
teie töötajad minevikus ja kuidas te seda uut praktikat rakendate. Kui sa
taha, vestelda sellest usaldusväärse mentori, sõbra või
kolleeg.

Meeskonna tegevus: omage meeskonna koosolek ja esitage järgmised küsimused:

1. Kuidas ma saan teie juhina luua ohutuma keskkonna omaks võtmiseks
muutus / risk?

2. Kuidas saame meeskonnana seda parandada?

3. Kuidas saavad kõik teie kui üksikisikud näha rohkem nägemust ja julgust?

Kui teil on küsimusi või kommentaare oma karjääri või mõne muu kohta
teemad, mis on siis kaetud, palun kirjutage mulle aadressil [email protected]

Kas olete kindel, mis on järgmine, vajate abi pärast seda või teie
ei ole aimugi, millist tööd Te tõesti naudite New World Institute suudab aidata
sina. Esimene samm on meie laiahaardeline ja tasuta karjäär
Muutuste hindamine ja tasuta konsultatsioon ühe meie
kvalifitseeritud bussid.

Põhimõte ja praktika # 1: Julgus - edendada vastutustundlikke riske

Teiste innustamine olema julge, väljendusrikas ja piisavalt turvaline
riskide võtmine on parema juhi ülesehitamisel oluline tunnus. Selles uues
teadmistepõhine globaalne töökoht, julgustades oma alluvaid riskima
parandab teie organisatsiooni üldist innovatsiooni ja konkurentsivõimet.

Milline on parim viis seda tüüpi keskkonna edendamiseks ja toetamiseks?

Esimene samm: Näita julget käitumist ja keelt. Alati ole
valmis oma arvamuste, ideede ja personali nimel rääkima. Kui
teie seisukoht küsimuses või äri dilemmas ei ole kooskõlas teie ülemusega või
teised kõrgemad, strateegiliselt ja lugupidavalt pakuvad oma arvamust.

Teine etapp: andke inimestele teada, et vigade tegemine on ok. Kiireim viis
lämmatada loovust ja julgust on keskenduda vigade vältimisele
võimaldada inimestel neist õppida ja edasi liikuda.

Kolmas etapp: julgustada oma töötajaid andma austavat tagasisidet, kui nad seda ei tee
nõustu oma suuna või ideedega. Paljude juhtide jaoks võib see olla kõige rohkem
raske samm, kuid kui sa saad seda praktikat kasutada, on see kõige rohkem
osa praktikast.

Leaderi tegevus:

Ole aus iseenda ja ajakirjaga selle kohta, kuidas olete julgust piiranud
teie töötajad minevikus ja kuidas te seda uut praktikat rakendate. Kui sa
taha, vestelda sellest usaldusväärse mentori, sõbra või
kolleeg.

Meeskonna tegevus: omage meeskonna koosolek ja esitage järgmised küsimused:

1. Kuidas ma saan teie juhina luua ohutuma keskkonna omaks võtmiseks
muutus / risk?

2. Kuidas saame meeskonnana seda parandada?

3. Kuidas saavad kõik teie kui üksikisikud näha rohkem nägemust ja julgust?

Kui teil on küsimusi või kommentaare oma karjääri või mõne muu kohta
teemad, mis on siis kaetud, palun kirjutage mulle aadressil [email protected]

Kas olete kindel, mis on järgmine, vajate abi pärast seda või teie
ei ole aimugi, millist tööd Te tõesti naudite New World Institute suudab aidata
sina. Esimene samm on meie laiahaardeline ja tasuta karjäär
Muutuste hindamine ja tasuta konsultatsioon ühe meie
kvalifitseeritud bussid.


Video: The power of vulnerability | Brené Brown


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com