Leadership Series 9: loovus

{h1}

Leadership series 9: loovus

Normaalne 0 vale vale vale vale

Normaalne 0 vale vale vale vale

Põhimõte ja praktika nr 9: loovuse mängimine võimalustega

Minu üllatuseks oli mul üks juhtivtöötajate juhendamise klient
ütle mulle, et tema ettevõte oli tema loovust peksnud. Juhina,
osa teie tööst on oma personali kujutlusvõime kasutamine ja kasvatamine. Peal
skaalal 1-10, kuidas te arvate, et sa teed?

Mängimine võimaluste ja loovusega on
uute toodete, teenuste, turunduskavade ja probleemide lahendamise alus. Ilma
tugev loominguline säde, pool sellest, mida me iga päev näeme, ei pruugi kunagi olla
eksisteerima. Kuigi kindel tööeetika võib teid kõige rohkem läbi viia
projektid on see, et see on väike, toores, kasutamata kujutlusvõime, mis on päritolu
enamasti kõik, mis on ärimaailmas tehtud.

Siin on viis viisi, kuidas saate oma meeskonda paremini juhtida
innovatsiooni:

1. Pakkuda pühendatud aega
igal nädalal või igal kuul ajurünnakuteks

2. Ole avatud ideede proovimiseks
teie töötajad, isegi kui arvate, et teie ideed on paremad

3. Kuula ideid ja mõtle
nende kohta päev või rohkem enne teie kriitikat

4. Uurige, kuidas iga teie
meeskonnaliikmed on inspireeritud olema loovad ja toetama neid selle arendamisel
sees.

5. Tehke midagi üllatavalt
loovad iga kvartali, mis inspireerib ja erutab teie meeskonda

Leaderi tegevus:

1. Tehke loend 5-st
seina ideid selle kohta, kuidas saaksite oma meeskonda julgustada olema loomingulisem.

2. Tehke 5 viisi loend
võib muutuda loomingulisemaks.

3. Jagage oma nimekirju oma
meeskond ja vali kõigist loenditest kaks ideed, mida te rakendate.

Meeskonna tegevus:

1. Brainstorm 100 ideed
teenuste, toodete, kasumlikkuse ja tõhususe parandamine (või muud kriteeriumid)
meeskonna poolt välja töötatud)

2. Valige rakendamiseks 4
järgmise 30-90 päeva jooksul ja töötada välja projekti plaan

3. Hääleta ja anna auhindu:


Enamik loodud ideid


Kõige pahameelne idee


Vähim kallis idee


Kõige kallim idee

Kui teil on oma karjääri kohta küsimusi või kommentaare, või
mis tahes käsitletud teemad, palun kirjutage mulle aadressil [email protected]

Kas olete kindel, mis on järgmine ja vajavad abi
pärast seda, või te pole aimugi, millist tüüpi tööd te tõesti naudite,
ThreeGiantLeaps
saab sind aidata. Esimene samm on meie laiaulatuslik ja vaba karjäär
muutuste hindamine ja tasuta konsultatsioon ühe meie
kvalifitseeritud treenerid.

Miks oodata enam oma tõelise helistaja leidmist? Osta
ThreeGiantLeaps uus raamat Sündinud
Teha: praktiline juhend oma töö armastamiseks ja uue karjääri alustamiseks
tee täna!

Põhimõte ja praktika nr 9: loovuse mängimine võimalustega

Minu üllatuseks oli mul üks juhtivtöötajate juhendamise klient
ütle mulle, et tema ettevõte oli tema loovust peksnud. Juhina,
osa teie tööst on oma personali kujutlusvõime kasutamine ja kasvatamine. Peal
skaalal 1-10, kuidas te arvate, et sa teed?

Mängimine võimaluste ja loovusega on
uute toodete, teenuste, turunduskavade ja probleemide lahendamise alus. Ilma
tugev loominguline säde, pool sellest, mida me iga päev näeme, ei pruugi kunagi olla
eksisteerima. Kuigi kindel tööeetika võib teid kõige rohkem läbi viia
projektid on see, et see on väike, toores, kasutamata kujutlusvõime, mis on päritolu
enamasti kõik, mis on ärimaailmas tehtud.

Siin on viis viisi, kuidas saate oma meeskonda paremini juhtida
innovatsiooni:

1. Pakkuda pühendatud aega
igal nädalal või igal kuul ajurünnakuteks

2. Ole avatud ideede proovimiseks
teie töötajad, isegi kui arvate, et teie ideed on paremad

3. Kuula ideid ja mõtle
nende kohta päev või rohkem enne teie kriitikat

4. Uurige, kuidas iga teie
meeskonnaliikmed on inspireeritud olema loovad ja toetama neid selle arendamisel
sees.

5. Tehke midagi üllatavalt
loovad iga kvartali, mis inspireerib ja erutab teie meeskonda

Leaderi tegevus:

1. Tehke loend 5-st
seina ideid selle kohta, kuidas saaksite oma meeskonda julgustada olema loomingulisem.

2. Tehke 5 viisi loend
võib muutuda loomingulisemaks.

3. Jagage oma nimekirju oma
meeskond ja vali kõigist loenditest kaks ideed, mida te rakendate.

Meeskonna tegevus:

1. Brainstorm 100 ideed
teenuste, toodete, kasumlikkuse ja tõhususe parandamine (või muud kriteeriumid)
meeskonna poolt välja töötatud)

2. Valige rakendamiseks 4
järgmise 30-90 päeva jooksul ja töötada välja projekti plaan

3. Hääleta ja anna auhindu:


Enamik loodud ideid


Kõige pahameelne idee


Vähim kallis idee


Kõige kallim idee

Kui teil on oma karjääri kohta küsimusi või kommentaare, või
mis tahes käsitletud teemad, palun kirjutage mulle aadressil [email protected]

Kas olete kindel, mis on järgmine ja vajavad abi
pärast seda, või te pole aimugi, millist tüüpi tööd te tõesti naudite,
ThreeGiantLeaps
saab sind aidata. Esimene samm on meie laiaulatuslik ja vaba karjäär
muutuste hindamine ja tasuta konsultatsioon ühe meie
kvalifitseeritud treenerid.

Miks oodata enam oma tõelise helistaja leidmist? Osta
ThreeGiantLeaps uus raamat Sündinud
Teha: praktiline juhend oma töö armastamiseks ja uue karjääri alustamiseks
tee täna!


Video: The power of vulnerability | Brené Brown


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com