Juhtivalt lahutatud ja inimdünaamika

{h1}

Ma unistasin eile õhtul käitumuslikest suundumustest, sest nagu tavaliselt, ei olnud televisioonis midagi head ja mu aju oli muidu küpsetatud kogu päevast, mil ta mõtlesin. Mul oli tekstiredaktor üles ja vaatasin lehele.. Vaatasin rändav.... Siis meenutasin midagi, mida kavatsesin blogi umbes mõne aja tagant tagasi lasta, kuid kaotanud jälje: suhteliselt eraldunud kunst (lid): juhtiv: omandiõiguse omandamine ja initsiatiiv - olla aktiivne ja aktiivne. Mõistlikult: sa oled selle paksus, tuttavad üksikasjadega, kuidas inimesed tunnevad, sa oled üks olukorraga (yoda flow). Eraldi: empaatiline ja kirglik, kuid objektiivne

Ma unistasin eile õhtul käitumuslikest suundumustest, sest nagu tavaliselt, ei olnud televisioonis midagi head ja mu aju oli muidu küpsetatud kogu päevast, mil ta mõtlesin.

Mul oli tekstiredaktor ülespoole ja vaatasin lehele. Siis meenutasin midagi, mida kavatsesin blogi ajast tagasi blogi teha, kuid kaotas:

Tihedalt eraldatud kunst (LID):

Ljuhtimine: omavastutus ja algatus - olla aktiivne ja aktiivne.

Int: Sa oled selle paksus, tuttavad üksikasjadega, kuidas inimesed tunnevad, sa oled üks olukorraga (Yoda Flow).

Detached: empaatiline ja kirglik, kuid objektiivne ja mitte-emotsionaalne. Jälgides seestpoolt silma.

Paljud meist on kas intiimsed ja liiga lähedased asjadele või eraldunud ja üldse mitte ühendatud. Seal on veesõiduk, mis juhib tihedalt lahti.

Kuidas iseloomustaksite oma stiili?

Human Dynamics

Kas tunnete inimdünaamikat? See on raamat, programm ja käitumuslik enesehinnang ettevõttest nimega Human Dynamics. Minu arvates on üks paremaid süsteeme. Nagu kõikidel mudelitel, on neil ka erinevused, mis aitavad kirjeldada looduslikke suundumusi. Inimdünaamikat arutatakse järgmiste kombinatsioonide alusel:

Füüsiline
Emotsionaalne
Vaimne

Põhjus, miks ma seda mainin, on see, et minu "stiil"? on tuntud selle intiimse eraldatuse poolest ja see on suur osa sellest, kes ma olen. Ma leidsin selle väga kasulikuks inimeste juhtimisel ja juhtimisel ning juhendamisel. Seda saab õppida, kuid mõnedele meist on see päris loomulik. Ja nagu miski, võib meil olla liiga palju head ja see on ka midagi, mida olen kogenud.

Inimdünaamika on äärmiselt huvitav ja satub nii, nagu me mõtleme ja töötame - meie meeled eelistavad. See on viis, kuidas nad kirjeldavad Human Dynamicsi oma veebilehel:

Inimdünaamika on mõiste, mida antakse uute arusaamade kohta inimfunktsioonide kohta, mille on välja töötanud Dr. Sandra Seagal ja tema kaaslased Human Dynamics Internationalis jätkuva uurimise käigus alates 1979. aastast.

Dr Seagal ja tema meeskond on uurinud kolme universaalse põhimõtte - vaimse, emotsionaalse (või relatsioonilise) ja füüsilise (või praktilise) suhtlemist inimestega. Inimese süsteemis on vaimne põhimõte seotud meega - mõtlemisväärtustega, struktuuriga, fookusega, objektiivsusega, perspektiiviga. Emotsionaalne põhimõte on subjektiivsem. See puudutab suhteid - tundeid, suhtlust, organisatsiooni ja sünteesi. Füüsiline põhimõte on pragmaatiline. See on meie tegemine, tegemine, operatiivne osa.

Kõige olulisem on avastus, et vaimsed, emotsionaalsed ja füüsilised põhimõtted ühendavad inimeste dünaamilises koosmõjus konkreetsetel viisidel, et moodustada eraldi isiksusdünaamikat või -viise, mida iseloomustab põhimõtteliselt erinev sisemine protsess ja maailma toimimisviisid.. Viis sellist isiksuse dünaamikat domineerivad lääne kultuurides suhteliselt järjekindlates, kuigi mitte võrdsetes proportsioonides.

Ma unistasin eile õhtul käitumuslikest suundumustest, sest nagu tavaliselt, ei olnud televisioonis midagi head ja mu aju oli muidu küpsetatud kogu päevast, mil ta mõtlesin.

Mul oli tekstiredaktor ülespoole ja vaatasin lehele. Siis meenutasin midagi, mida kavatsesin blogi ajast tagasi blogi teha, kuid kaotas:

Tihedalt eraldatud kunst (LID):

Lhindamine: Omandamine ja algatus - olla aktiivne ja aktiivne.

Inäiteks: Sa oled selle paksus, tuttavad üksikasjadega, kuidas inimesed tunnevad, sa oled üks olukorraga (Yoda Flow).

Detached: Empaatiline ja kirglik, kuid objektiivne ja mitte-emotsionaalne. Jälgides seestpoolt silma.

Paljud meist on kas intiimsed ja liiga lähedased asjadele või eraldunud ja üldse mitte ühendatud. Seal on veesõiduk, mis juhib tihedalt lahti.

Kuidas iseloomustaksite oma stiili?

Human Dynamics

Kas tunnete inimdünaamikat? See on raamat, programm ja käitumuslik enesehinnang ettevõttest nimega Human Dynamics. Minu arvates on üks paremaid süsteeme. Nagu kõikidel mudelitel, on neil ka erinevused, mis aitavad kirjeldada looduslikke suundumusi. Inimdünaamikat arutatakse järgmiste kombinatsioonide alusel:

Füüsiline
Emotsionaalne
Vaimne

Põhjus, miks ma seda mainin, on see, et minu "stiil"? on tuntud selle intiimse eraldatuse poolest ja see on suur osa sellest, kes ma olen. Ma leidsin selle väga kasulikuks inimeste juhtimisel ja juhtimisel ning juhendamisel. Seda saab õppida, kuid mõnedele meist on see päris loomulik. Ja nagu miski, võib meil olla liiga palju head ja see on ka midagi, mida olen kogenud.

Inimdünaamika on äärmiselt huvitav ja satub nii, nagu me mõtleme ja töötame - meie meeled eelistavad. See on viis, kuidas nad kirjeldavad Human Dynamicsi oma veebilehel:

Inimdünaamika on mõiste, mida antakse uute arusaamade kohta inimfunktsioonide kohta, mille on välja töötanud dr Sandra Seagal ja tema kaaslased Human Dynamics Internationalis jätkuva uurimise käigus alates 1979. aastast. See uurimine on hõlmanud rohkem kui 80 000 inimest üle kahekümne viiest kultuurist.

Dr Seagal ja tema meeskond on uurinud kolme universaalse põhimõtte - vaimse, emotsionaalse (või relatsioonilise) ja füüsilise (või praktilise) suhtlemist inimestega. Inimese süsteemis on vaimne põhimõte seotud meega - mõtlemisväärtustega, struktuuriga, fookusega, objektiivsusega, perspektiiviga. Emotsionaalne põhimõte on subjektiivsem. See puudutab suhteid - tundeid, suhtlust, organisatsiooni ja sünteesi. Füüsiline põhimõte on pragmaatiline. See on meie tegemine, tegemine, operatiivne osa.

Kõige olulisem on avastus, et vaimsed, emotsionaalsed ja füüsilised põhimõtted ühendavad inimeste dünaamilises koosmõjus konkreetsetel viisidel, et moodustada eraldi isiksusdünaamikat või -viise, mida igaüks iseloomustab põhimõtteliselt erinev sisemine protsess ja maailma toimimisviisid.. Viis sellist isiksuse dünaamikat domineerivad lääne kultuurides suhteliselt järjekindlates, kuigi mitte võrdsetes proportsioonides.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com