Õpi öelda mitte - väike sõna, mis toob kaasa suurema edu äris

{h1}

Äritegevuse alustamisel tunneme sageli, et peame igale võimalusele ütlema jah. Kuid õnnestumiseks peate õppima ütlema ei!

Kui sul on lapsed, siis võib-olla mäletate oma esimesi sõnu. Kas see oli “emme” või “isa”? Palju õnne! Minu poja esimene sõna oli "EI!" Või vähemalt see, mida ma kõige enam mäletan, sest see kuulutati süüdimõistmisega ?

Kas pole ime, kuidas imikutel on nii palju enesehinnangut ja hirmu ega süüt, et väljendada oma eriarvamust, ja siis kui me vanemaks saame, kaotame selle ja tahame pidevalt kõigile meeldida?

Eriti oma väikeettevõtet alustades tunneme end ebakindlana, me tunneme, et peaksime igale võimalusele ütlema jah, mõistmata, et see võib meie äri aeglaselt viia ebaõnnestumiseni.

Allpool on 5 olukorda, kus on oluline teada, kuidas öelda „ei”:

väljendades NO

Õpi öelda mitte, et teha kõike ise

Väikeettevõtte omanikuna on teil tõenäoliselt piiratud eelarve ning seetõttu arvate, et peate tegema kõik ise: turundus, raamatupidamine, sõiduplaanid, võrgustikud jne. Kuid kõigi nende erinevate mütside kandmine toob kiiresti kaasa, sest te ei keskendu oma põhitegevusele, mida te hea olete. Annan teile näite: mulle ei meeldi rutiinsed ülesanded! Nad kandsid mind ja nii saan väga lohakas ja eksin. Kuid selleks, et Twitteris oleks korralik kohalolek, tahan iga kuu korraldada mõningaid plaanilisi tweete. Nii et sa tead, mida ma tegin? Ma tellisin selle igakuise ülesande virtuaalsele assistendile. Ta on palju kiirem kui mina ja ma saan keskenduda oma energiale olulisematele ülesannetele, näiteks kliendi omandamisele. Ärge tehke kõike ise! Virtuaalsed assistendid on väikeettevõtete omanikele suureks abiks!

Õpi öelda mitte, et oma aju oma kohvi eest vastu võtta

"Kas me saame kohviga kohtuda, tahaksin küsida mõningaid küsimusi?" Ah, kuidas ma seda küsimust kartsin... Ma teadsin väga hästi, et inimene tahtis lihtsalt oma aju valida ja mitte maksta minu oskusteabe eest. Kuid minu pea taga oli alati selline mõte: „Mis siis, kui ta minu teenustest huvitatud on?” Kui soovite, et teie ettevõte kasvaks, tahate olla väga kindel oma kohvikoosolekutega. Jah, mõned neist on teie aja väärt, teised lihtsalt ei saa. Kuula oma soolestikku ja hakake ütlema „ei” neile, keda sa tead, tahad lihtsalt oma aju valida. Soovita selle asemel Skype'i kõnet või vastata nende küsimustele blogipostis.

Õpi öelda mitte liiga palju lisaprojekte

Ettevõtjatena pole meil kunagi loomingulisust. On nii palju ideid, mida me saaksime projektideks muuta. Kuid selleks, et olla edukas, peate keskenduma. Ära levita ennast liiga õhuke või te ei suuda oma parima anda. See kehtib teie enda ideede, aga ka teiste inimeste ideede kohta: ühisettevõtted, koostöö jne.

Õpi ütlema mitte igapäevaelu teatud nõudmistele

Kui töötate oma kontorist, siis olete ilmselt tuttav mõningate järgmiste igapäevaelu nõuetega:

  • Te peate olema saadaval nõudepesumasina parandamiseks tuleva töötaja jaoks.
  • Te nõustute, et teie lapsed saavad lõunasöögi ajal sõpru, sest nende ema töötab (ja te ei ole ?!).
  • Te vabatahtlikute oma poja koolis, et aidata kodutöö järelevalves.
  • Sa kohustud küpsetama kaks kooki iga-aastase naabruskonnaga grillimiseks.

Sa ei ole superman / superwoman! Lihtsalt sellepärast, et te töötate kodus, ei tähenda see, et te saate täita üleloomulikke asju ja peate olema kõigile kättesaadav. Õpi öelda „ei” mõnele mittekriitilisele nõudmisele, mis teile asetatakse.

Õpi öelda mitte klientidele, kes ei sobi hästi

See on veel üks raske. Eriti alguses on teil kiusatus öelda "jah" igale kliendile, kes teie teed saab. Aga see ei ole hea strateegia. Kui te võtate kliente, kes ei sobi hästi või kes teid sundivad või hävitavad, siis te ei saa oma parimat tööd teha. Ja see muudab koostöö veelgi keerulisemaks, sest kliendid ärrituvad, kurdavad, ei maksa jne. Teiselt poolt on nad oma tööga rahul ja suunavad teid oma sõpradega ja siis jõuad koos oma sõpradega rohkem kliente, kes ei sobi teile ideaalselt! Nii et mõlemal juhul pole tulemuseks hea. Michael Port ütleb, et iga ettevõtte omanikul peaks olema punane sametist köitepoliitika: „Mõtle punase vaiba sündmusele. Nad lasevad ainult teatud inimestel läbi ja inimesed, kes tulevad läbi, tunnevad end VIP-inimestena. Nii peaksid teie kliendid tundma - nagu nad on uskumatult õnnelikud, et teiega koostööd teete. ”

Kui sul on lapsed, siis võib-olla mäletate oma esimesi sõnu. Kas see oli “emme” või “isa”? Palju õnne! Minu poja esimene sõna oli "EI!" Või vähemalt see, mida ma kõige enam mäletan, sest see kuulutati süüdimõistmisega ?

Kas pole ime, kuidas imikutel on nii palju enesehinnangut ja hirmu ega süüt, et väljendada oma eriarvamust, ja siis kui me vanemaks saame, kaotame selle ja tahame pidevalt kõigile meeldida?

Eriti oma väikeettevõtet alustades tunneme end ebakindlana, me tunneme, et peaksime igale võimalusele ütlema jah, mõistmata, et see võib meie äri aeglaselt viia ebaõnnestumiseni.

Allpool on 5 olukorda, kus on oluline teada, kuidas öelda „ei”:

väljendades NO

Õpi öelda mitte, et teha kõike ise

Väikeettevõtte omanikuna on teil tõenäoliselt piiratud eelarve ning seetõttu arvate, et peate tegema kõik ise: turundus, raamatupidamine, sõiduplaanid, võrgustikud jne. Kuid kõigi nende erinevate mütside kandmine toob kiiresti kaasa, sest te ei keskendu oma põhitegevusele, mida te hea olete. Annan teile näite: mulle ei meeldi rutiinsed ülesanded! Nad kandsid mind ja nii saan väga lohakas ja eksin. Kuid selleks, et Twitteris oleks korralik kohalolek, tahan iga kuu korraldada mõningaid plaanilisi tweete. Nii et sa tead, mida ma tegin? Ma tellisin selle igakuise ülesande virtuaalsele assistendile. Ta on palju kiirem kui mina ja ma saan keskenduda oma energiale olulisematele ülesannetele, näiteks kliendi omandamisele. Ärge tehke kõike ise! Virtuaalsed assistendid on väikeettevõtete omanikele suureks abiks!

Õpi öelda mitte, et oma aju oma kohvi eest vastu võtta

"Kas me saame kohviga kohtuda, tahaksin küsida mõningaid küsimusi?" Ah, kuidas ma seda küsimust kartsin... Ma teadsin väga hästi, et inimene tahtis lihtsalt oma aju valida ja mitte maksta minu oskusteabe eest. Kuid minu pea taga oli alati selline mõte: „Mis siis, kui ta minu teenustest huvitatud on?” Kui soovite, et teie ettevõte kasvaks, tahate olla väga kindel oma kohvikoosolekutega.Jah, mõned neist on teie aja väärt, teised lihtsalt ei saa. Kuula oma soolestikku ja hakake ütlema „ei” neile, keda sa tead, tahad lihtsalt oma aju valida. Soovita selle asemel Skype'i kõnet või vastata nende küsimustele blogipostis.

Õpi öelda mitte liiga palju lisaprojekte

Ettevõtjatena pole meil kunagi loomingulisust. On nii palju ideid, mida me saaksime projektideks muuta. Kuid selleks, et olla edukas, peate keskenduma. Ära levita ennast liiga õhuke või te ei suuda oma parima anda. See kehtib teie enda ideede, aga ka teiste inimeste ideede kohta: ühisettevõtted, koostöö jne.

Õpi ütlema mitte igapäevaelu teatud nõudmistele

Kui töötate oma kontorist, siis olete ilmselt tuttav mõningate järgmiste igapäevaelu nõuetega:

  • Te peate olema saadaval nõudepesumasina parandamiseks tuleva töötaja jaoks.
  • Te nõustute, et teie lapsed saavad lõunasöögi ajal sõpru, sest nende ema töötab (ja te ei ole ?!).
  • Te vabatahtlikute oma poja koolis, et aidata kodutöö järelevalves.
  • Sa kohustud küpsetama kaks kooki iga-aastase naabruskonnaga grillimiseks.

Sa ei ole superman / superwoman! Lihtsalt sellepärast, et te töötate kodus, ei tähenda see, et te saate täita üleloomulikke asju ja peate olema kõigile kättesaadav. Õpi öelda „ei” mõnele mittekriitilisele nõudmisele, mis teile asetatakse.

Õpi öelda mitte klientidele, kes ei sobi hästi

See on veel üks raske. Eriti alguses on teil kiusatus öelda "jah" igale kliendile, kes teie teed saab. Aga see ei ole hea strateegia. Kui te võtate kliente, kes ei sobi hästi või kes teid sundivad või hävitavad, siis te ei saa oma parimat tööd teha. Ja see muudab koostöö veelgi keerulisemaks, sest kliendid ärrituvad, kurdavad, ei maksa jne. Teiselt poolt on nad oma tööga rahul ja suunavad teid oma sõpradega ja siis jõuad koos oma sõpradega rohkem kliente, kes ei sobi teile ideaalselt! Nii et mõlemal juhul pole tulemuseks hea. Michael Port ütleb, et iga ettevõtte omanikul peaks olema punane sametist köitepoliitika: „Mõtle punase vaiba sündmusele. Nad lasevad ainult teatud inimestel läbi ja inimesed, kes tulevad läbi, tunnevad end VIP-inimestena. Nii peaksid teie kliendid tundma - nagu nad on uskumatult õnnelikud, et teiega koostööd teete. ”


Video: Writing 2D Games in C using SDL by Thomas Lively


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com