Õppetunnid karjääri katkestamisel - 5 näpunäiteid ettevõtte töökohast tööle asumiseks

{h1}

Et vältida karjäärirünnakut, mis kaasneb karjääriga, on siin viis asja, mida igaüks, kes üleminekul ettevõtte keskkonnast alustab, peaks meeles pidama.

Keith Crerar

Igaüks mäletab esimesel päeval uut tööd. Miin oli 2015. aasta märtsis. Pärast aastakümne töötamist avalikult kaubeldava äriühingu juures otsustasin 40-aastasena 40-aastaselt alustada käivitusega, samal ajal kui teised mehed on keskaja kriisi ajal lukustatud ja mootorrattad ostavad.

Olles hästi kinnistunud nuppudega ärikultuuris, jõudsin oma esimesele päevale TradeRevi Toronto peakorteris minu parimad särgid, kena lips ja varustatud ülikond... ja ma ei unusta kunagi seda, mis järgnes. Niipea, kui ma uksed mööda kõndisin, küsis noor t-särkide ja teksade veebiarendaja, kas ma olen kellegi isa. (Ütlematagi selge, et mitte tervitus, mida ma ootasin!)

Viimase kahe aasta jooksul olen õppinud palju rohkem erinevusi ettevõtte ja käivitamise vahel. Niisiis, lootuses aidata teistel vältida karjäärirünnakut, mis kaasneb karjääriga, on siin viis asja, mida igaüks, kes üleminekul ettevõtte keskkonnast alustab, peaks silmas pidama:

1. Sa pead uskuma, mida te teete

Et ellu jääda, peate te kiirustama. Seal on palju hilisõhtuid, töönädalavahetusi ja isiklikke ohvreid, mida peate oma pere ette valmistama. Sellepärast peate enne uue äriühinguga ühinemist olema täiesti kindel, et usute oma asutaja nägemusse.

Minu praeguses rollis usun ma tõesti seda, mida ma teen, aidates tõsta reaalajas autode oksjonitehnoloogiat edasimüüjate mobiiltelefonidele. Samuti peate oma sama positsiooni oma uuele ametikohale tooma. Kui te seda ei tee, ei ole sa kunagi piisavalt raske. Sa lihtsalt ei saa.

2. Te peate olema valmis kaose vastu võtma

Küsi endalt, kuidas sa surve all? Sest ei tee viga, asjad lähevad käivitamisel külgsuunas ja peate jääma paindlikuks ja hoidma avatust kaose ees. Kui ehitate midagi uut ja katkestate terve tööstusharu, siis on teil mõned luksused. Seal on vigu ja igasuguseid ettenägematuid tagasilööke, kuid kui sa suudad oma jahedat liidrina hoida, saate aidata oma meeskonnal rahulikuks jääda.

3. Sa pead olema valmis õppima

Käisin 800-st meeskonnast 50-le meeskonnale, ja olen nüüd rohkem kui kunagi varem. Käivitamisel ei juhi te vägesid, sa oled väed. Ja selleks, et selles elus edasi areneda, peate saama liikuda väljaspool oma mugavustsooni ja võtma iga päev uusi, tundmatuid rolle.

Minu vanal töökohal oli kliendiga rääkinud müügimeeskond tootearenduse meeskonnast kaugel. Aga nüüd olen ma nendel arengukoosolekutel. Ma saan teada kodeerimis- ja tooteplaanidest, töötades inseneridega ning olen osa suurest otsusest uute funktsioonide lisamiseks meie mobiilirakendusele. See on põnev.

4. Peate oma kõrva maapinnale hoidma

Kui olete suures organisatsioonis, saab juhtkond kiiresti lahti saada inimestest, kes klientidega otseselt räägivad. Kui olete väike, on teil võimalus ühendada esimesel korrusel töötajad ja kliendid ning sa pead neid võimalusi ära kasutama.

Keith Crerar

Igaüks mäletab esimesel päeval uut tööd. Miin oli 2015. aasta märtsis. Pärast aastakümne töötamist avalikult kaubeldava äriühingu juures otsustasin 40-aastasena 40-aastaselt alustada käivitusega, samal ajal kui teised mehed on keskaja kriisi ajal lukustatud ja mootorrattad ostavad.

Olles hästi kinnistunud nuppudega ärikultuuris, jõudsin oma esimesele päevale TradeRevi Toronto peakorteris minu parimad särgid, kena lips ja varustatud ülikond... ja ma ei unusta kunagi seda, mis järgnes. Niipea, kui ma uksed mööda kõndisin, küsis noor t-särkide ja teksade veebiarendaja, kas ma olen kellegi isa. (Ütlematagi selge, et mitte tervitus, mida ma ootasin!)

Viimase kahe aasta jooksul olen õppinud palju rohkem erinevusi ettevõtte ja käivitamise vahel. Niisiis, lootuses aidata teistel vältida karjäärirünnakut, mis kaasneb karjääriga, on siin viis asja, mida igaüks, kes üleminekul ettevõtte keskkonnast alustab, peaks silmas pidama:

1. Sa pead uskuma, mida te teete

Et ellu jääda, peate te kiirustama. Seal on palju hilisõhtuid, töönädalavahetusi ja isiklikke ohvreid, mida peate oma pere ette valmistama. Sellepärast peate enne uue äriühinguga ühinemist olema täiesti kindel, et usute oma asutaja nägemusse.

Minu praeguses rollis usun ma tõesti seda, mida ma teen, aidates tõsta reaalajas autode oksjonitehnoloogiat edasimüüjate mobiiltelefonidele. Samuti peate oma sama positsiooni oma uuele ametikohale tooma. Kui te seda ei tee, ei ole sa kunagi piisavalt raske. Sa lihtsalt ei saa.

2. Te peate olema valmis kaose vastu võtma

Küsi endalt, kuidas sa surve all? Sest ei tee viga, asjad lähevad käivitamisel külgsuunas ja peate jääma paindlikuks ja hoidma avatust kaose ees. Kui ehitate midagi uut ja katkestate terve tööstusharu, siis on teil mõned luksused. Seal on vigu ja igasuguseid ettenägematuid tagasilööke, kuid kui sa suudad oma jahedat liidrina hoida, saate aidata oma meeskonnal rahulikuks jääda.

SEOTUD: Kas olete sobilik tööle alustavas äris?

3. Sa pead olema valmis õppima

Käisin 800-st meeskonnast 50-le meeskonnale, ja olen nüüd rohkem kui kunagi varem. Käivitamisel ei juhi te vägesid, sa oled väed. Ja selleks, et selles elus edasi areneda, peate saama liikuda väljaspool oma mugavustsooni ja võtma iga päev uusi, tundmatuid rolle.

Minu vanal töökohal oli kliendiga rääkinud müügimeeskond tootearenduse meeskonnast kaugel. Aga nüüd olen ma nendel arengukoosolekutel. Ma saan teada kodeerimis- ja tooteplaanidest, töötades inseneridega ning olen osa suurest otsusest uute funktsioonide lisamiseks meie mobiilirakendusele. See on põnev.

4. Peate oma kõrva maapinnale hoidma

Kui olete suures organisatsioonis, saab juhtkond kiiresti lahti saada inimestest, kes klientidega otseselt räägivad. Kui olete väike, on teil võimalus ühendada esimesel korrusel töötajad ja kliendid ning sa pead neid võimalusi ära kasutama.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com