Visiooni andmine Suunda oma edu

{h1}

Edu visualiseerimine võib viia teie ettevõtte järgmise jõudluse tasemeni?

Stephen S. Wise'i tsitaat...

Visioon näeb sissepoole ja muutub kohustuseks. Visioon näeb väljapoole ja muutub aspiratsiooniks.

Visioon näeb ülespoole ja muutub usuks.

Kas haldate oma äri tänapäeval, lootes, et väike õnn ja arukas otsustusprotsess teie ettevõttele õnnestub? Hea äri vajab kindlasti natuke mõlemat, aga kui sa tahad olla suur äri? Mida võtab teie ettevõtte järgmise jõudluse taseme saavutamiseks? Suured sportlased teavad, mida on vaja olümpiala kvaliteedi esitajana. Ja nii läheb ka see, et ka ärikoolides õppivad suure jõudlusega ettevõtted teavad ja omavad midagi ühist. Neil on nägemus. Nägemus sellest, kus nad oma firma kaks aastat, viis aastat ja kümme aastat näevad.

Kena nägemus on see, et see annab teile visuaalse. Strateegilise mõtlemise ja kindla rakendusplaani abil saate oma edu visualiseerida erineval tasemel. Ja kui sa seda näed, on tõenäoline, et see on saavutatav.

Oma nägemuse kujundamisel on otsustava tähtsusega, et aidata teil luua oma äri visiooni, pannes mõningaid tõsiseid mõtteid selle kohta, mida teie esmane eesmärk on. Teie esmane eesmärk on teie sisemine jõud või teie elujõulisuse ja pühendumuse allikas. See on see, mis annab rohkem kui midagi muud kui suunda ja otstarvet, motiveerib teid oma kõrgeimatele energiatasemetele ja hoiab teid pikema aja vältel. Kui see on arusaadav, saate oma esmase eesmärgi rakendada, et alustada märkimisväärse äri loomist.

Teine kaalutlus ja see, millel võib olla mitmeid eeliseid, kujutab teie ettevõtte nägemist oma kogukonda teenindades. Kas sa oled roheline ettevõte? Kas teil on toode või teenus, mis suudab toetada kogukonna vajadust, nagu töötada eakate või lastega? Strateegilise eesmärgi loomine oma ettevõtte visioonis olla kogukonna partner on tasuline nii isiklikult kui ka professionaalselt.

Nüüd on nägemus ainult sama tõhus kui teie ärikeskkonnas. Kui teie töötajal ei ole vaimset pilti sellest, millist ettevõtet te töötate, või oma nägemust, kuidas saavad nad teid aidata? See arusaam võib muutuda töötajate motiveerimisel, kliendikogemuse loomisel, mis toob kaasa brändi lojaalsuse, ning ühtse ja tõhusa meeskonna ehitamist.

Stephen S. Wise'i tsitaat...

Visioon näeb sissepoole ja muutub kohustuseks. Visioon näeb väljapoole ja muutub aspiratsiooniks.

Visioon näeb ülespoole ja muutub usuks.

Kas haldate oma äri tänapäeval, lootes, et väike õnn ja arukas otsustusprotsess teie ettevõttele õnnestub? Hea äri vajab kindlasti natuke mõlemat, aga kui sa tahad olla suur äri? Mida võtab teie ettevõtte järgmise jõudluse taseme saavutamiseks? Suured sportlased teavad, mida on vaja olümpiala kvaliteedi esitajana. Ja nii läheb ka see, et ka ärikoolides õppivad suure jõudlusega ettevõtted teavad ja omavad midagi ühist. Neil on nägemus. Nägemus sellest, kus nad oma firma kaks aastat, viis aastat ja kümme aastat näevad.

Kena nägemus on see, et see annab teile visuaalse. Strateegilise mõtlemise ja kindla rakendusplaani abil saate oma edu visualiseerida erineval tasemel. Ja kui sa seda näed, on tõenäoline, et see on saavutatav.

Oma nägemuse kujundamisel on otsustava tähtsusega, et aidata teil luua oma äri visiooni, pannes mõningaid tõsiseid mõtteid selle kohta, mida teie esmane eesmärk on. Teie esmane eesmärk on teie sisemine jõud või teie elujõulisuse ja pühendumuse allikas. See on see, mis annab rohkem kui midagi muud kui suunda ja otstarvet, motiveerib teid oma kõrgeimatele energiatasemetele ja hoiab teid pikema aja vältel. Kui see on arusaadav, saate oma esmase eesmärgi rakendada, et alustada märkimisväärse äri loomist.

Teine kaalutlus ja see, millel võib olla mitmeid eeliseid, kujutab teie ettevõtte nägemist oma kogukonda teenindades. Kas sa oled roheline ettevõte? Kas teil on toode või teenus, mis suudab toetada kogukonna vajadust, nagu töötada eakate või lastega? Strateegilise eesmärgi loomine oma ettevõtte visioonis olla kogukonna partner on tasuline nii isiklikult kui ka professionaalselt.

Nüüd on nägemus ainult sama tõhus kui teie ärikeskkonnas. Kui teie töötajal ei ole vaimset pilti sellest, millist ettevõtet te töötate, või oma nägemust, kuidas saavad nad teid aidata? See arusaam võib muutuda töötajate motiveerimisel, kliendikogemuse loomisel, mis toob kaasa brändi lojaalsuse, ning ühtse ja tõhusa meeskonna ehitamist.


Video: Новая экономическая эволюция мира | Андрей Ховратов на #криптоконференции (28.11.2017г.)


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com