Kuus eraldatuse astet

{h1}

Olenemata sellest, kuidas te seda vaatate, oleme igaüks meist, kes soovime igal ajal kokku tulla, vaid kuus inimest. See on suurepärane uudis! Ja nagu enamiku kontseptsioonide puhul, ei ole võimu mitte ainult selle tundmine, vaid ka selle edukaks rakendamiseks.

Normaalne 0 vale vale vale vale

Viimast korda arutasin „Kuus kraadi” mõiste
Eraldamine ”. Ükskõik, kuidas seda vaatate,
me kõik oleme keskmiselt kuus inimest kõigist inimestest, kellega me tahame igal ajal kohtuda
aega. See on suurepärane uudis! Ja nagu enamiku kontseptsioonide puhul, on ka võim
mitte ainult seda teades, vaid ka selle edukaks rakendamises.

Tunne ennast
Enne kui hakkad aru saama, kes te teate, võib see teada
keegi, keda sa tahad teada, pidage meeles, et edukad võrgustikud on teravalt
eneseteadlik. Paljud asjad juhivad inimest
sellisel viisil, kaasa arvatud soov terviklikkuse järele kõigis suhetes. Lõppkokkuvõttes edu kuue kraadi võimendamisel
ei ole võimalik ilma eneseteadvuseta.
Ma ei ütle, et te ei saa ilma selleta võrku luua, vaid teie
arusaam sellest, kui hästi te olete seotud kellegagi, võrreldes teiste tegelikkusega
on tõesti mõtled sinust
sageli ebajärjekindel.

Eneseteadvusele on palju tahke, mis mõjutavad teie
võimekust. Kaks kõige rohkem
olulised on:

  1. "Tavaline stiil" ja "Vajadus"
  2. Tõelised kavatsused
    andmiseks ja vastuvõtmiseks

Ma katan selle aja nägu # 1. Tulevases väljaandes kirjutan sinu kohta
andmine ja vastuvõtmine.

Tavaline stiil, sisevajadused
Inimesed on keerulised olendid. Meil on positiivne või stressivastane käitumine
otseselt proportsionaalselt meie sisemiste vajaduste täitmisega. Viiskümmend aastat tagasi, Birkman International
välja töötanud erakorralise hindamisvahendi The Birkman Method. Tööriist näitab, mida Birkman nimetab „Tavaline”
Stiil ja vajadused. Olles sinu teadlik
võib teha või katkestada oma katsed kasutada kuue kraadi kontseptsiooni
edukalt ja terviklikult.

Teie tavapärane stiil on teie positiivne, mitte stressivaba käitumine. Vajadused on sinu sisemised ootused
mittekonverentsivõimelised aspektid, mis peavad olema ühel või teisel viisil täidetud, et teil jääda
oma positiivses tavapärases stiilis.

Sinu stiil, nende vajadus
Kujutage ette: Joe, a
Teie esimese astme kontaktisik on tutvustanud teile keegi oma võrgus
nimega Sally. Teie tavaline stiil on siiras
ja otse. Aasta jooksul
Sallyga rääkides märkate, et ta ületab oma käsi ja
dialoog on muutunud järsuks. Väike ei
sa tead, et Sally, nagu 75%
elanikkonnast
, omab suurt sisemist vajadust austuse järele, mitte kummardust! Koosoleku lõpus (kui sa seda saad.)
kaugele!) naeratab ja raputab kätt, kuid kuna tema vajadusi ei täidetud, on ta
mõtlesin: „Ma ei tee kunagi selle isikuga äri!” Kuna ta naeratas ja raputas kätt kindlalt,
te otsustate, et asjad olid kőik korras, nii et sa kirjutad, et luua teine
koosolekul. Sally ei tagasta sinu
kõned või e-kirjad. Te ei saa aru saada, miks. Mitte ainult, et Joe kahtleb praegu
otsustamine selle sissejuhatuse tegemisel teile!

Stiili paindumine
Kindlasti on olemas viis, kuidas olla iseendale õige ja vastutab selle eest, kuidas teie tavaline
Stiil mõjutab teisi! Õnneks
seal on! See on kursuse korrigeerimine
strateegia, mida nimetatakse stiili paindumiseks. Seda on lihtne rakendada ja teha
kõik erinevused teie kohtumiste ja võimenduse tulemustes
strateegiad!

Järgmine kord: stiil
painduv, võrguettevõtte elupäästja!

Viimast korda arutasin „Kuus kraadi” mõiste
Eraldamine ”. Ükskõik, kuidas seda vaatate,
me kõik oleme keskmiselt kuus inimest kõigist inimestest, kellega me tahame igal ajal kohtuda
aega. See on suurepärane uudis! Ja nagu enamiku kontseptsioonide puhul, on ka võim
mitte ainult seda teades, vaid ka selle edukaks rakendamises.

Tunne ennast
Enne kui hakkad aru saama, kes te teate, võib see teada
keegi, keda sa tahad teada, pidage meeles, et edukad võrgustikud on teravalt
eneseteadlik. Paljud asjad juhivad inimest
sellisel viisil, kaasa arvatud soov terviklikkuse järele kõigis suhetes. Lõppkokkuvõttes edu kuue kraadi võimendamisel
ei ole võimalik ilma eneseteadvuseta.
Ma ei ütle, et te ei saa ilma selleta võrku luua, vaid teie
arusaam sellest, kui hästi te olete seotud kellegagi, võrreldes teiste tegelikkusega
on tõesti mõtled sinust
sageli ebajärjekindel.

Eneseteadvusele on palju tahke, mis mõjutavad teie
võimekust. Kaks kõige rohkem
olulised on:

  1. "Tavaline stiil" ja "Vajadus"
  2. Tõelised kavatsused
    andmiseks ja vastuvõtmiseks

Ma katan selle aja nägu # 1. Tulevases väljaandes kirjutan sinu kohta
andmine ja vastuvõtmine.

Tavaline stiil, sisevajadused
Inimesed on keerulised olendid. Meil on positiivne või stressivastane käitumine
otseselt proportsionaalselt meie sisemiste vajaduste täitmisega. Viiskümmend aastat tagasi, Birkman International
välja töötanud erakorralise hindamisvahendi The Birkman Method. Tööriist näitab, mida Birkman nimetab „Tavaline”
Stiil ja vajadused. Olles sinu teadlik
võib teha või katkestada oma katsed kasutada kuue kraadi kontseptsiooni
edukalt ja terviklikult.

Teie tavapärane stiil on teie positiivne, mitte stressivaba käitumine. Vajadused on sinu sisemised ootused
mittekonverentsivõimelised aspektid, mis peavad olema ühel või teisel viisil täidetud, et teil jääda
oma positiivses tavapärases stiilis.

Sinu stiil, nende vajadus
Kujutage ette: Joe, a
Teie esimese astme kontaktisik on tutvustanud teile keegi oma võrgus
nimega Sally. Teie tavaline stiil on siiras
ja otse. Aasta jooksul
Sallyga rääkides märkate, et ta ületab oma käsi ja
dialoog on muutunud järsuks. Väike ei
sa tead, et Sally, nagu 75%
elanikkonnast
, on kõrge sisemine vajadus austuse, mitte austuse eest! Koosoleku lõpus (kui sa seda saad.)
kaugele!) naeratab ja raputab kätt, kuid kuna tema vajadusi ei täidetud, on ta
mõtlesin: „Ma ei tee kunagi selle isikuga äri!” Kuna ta naeratas ja raputas kätt kindlalt,
te otsustate, et asjad olid kőik korras, nii et sa kirjutad, et luua teine
koosolekul. Sally ei tagasta sinu
kõned või e-kirjad. Te ei saa aru saada, miks. Mitte ainult, et Joe kahtleb praegu
otsustamine selle sissejuhatuse tegemisel teile!

Stiili paindumine
Kindlasti on olemas viis, kuidas olla iseendale õige ja vastutab selle eest, kuidas teie tavaline
Stiil mõjutab teisi! Õnneks
seal on! See on kursuse korrigeerimine
strateegia, mida nimetatakse stiili paindumiseks. Seda on lihtne rakendada ja teha
kõik erinevused teie kohtumiste ja võimenduse tulemustes
strateegiad!

Järgmine kord: stiil
painduv, võrguettevõtte elupäästja!

Viimast korda arutasin „Kuus kraadi” mõiste
Eraldamine ”. Ükskõik, kuidas seda vaatate,
me kõik oleme keskmiselt kuus inimest kõigist inimestest, kellega me tahame igal ajal kohtuda
aega. See on suurepärane uudis! Ja nagu enamiku kontseptsioonide puhul, on ka võim
mitte ainult seda teades, vaid ka selle edukaks rakendamises.

Tunne ennast
Enne kui hakkad aru saama, kes te teate, võib see teada
keegi, keda sa tahad teada, pidage meeles, et edukad võrgustikud on teravalt
eneseteadlik. Paljud asjad juhivad inimest
sellisel viisil, kaasa arvatud soov terviklikkuse järele kõigis suhetes. Lõppkokkuvõttes edu kuue kraadi võimendamisel
ei ole võimalik ilma eneseteadvuseta.
Ma ei ütle, et te ei saa ilma selleta võrku luua, vaid teie
arusaam sellest, kui hästi te olete seotud kellegagi, võrreldes teiste tegelikkusega
on tõesti mõtled sinust
sageli ebajärjekindel.

Eneseteadvusele on palju tahke, mis mõjutavad teie
võimekust. Kaks kõige rohkem
olulised on:

  1. "Tavaline stiil" ja "Vajadus"
  2. Tõelised kavatsused
    andmiseks ja vastuvõtmiseks

Ma katan selle aja nägu # 1. Tulevases väljaandes kirjutan sinu kohta
andmine ja vastuvõtmine.

Tavaline stiil, sisevajadused
Inimesed on keerulised olendid. Meil on positiivne või stressivastane käitumine
otseselt proportsionaalselt meie sisemiste vajaduste täitmisega. Viiskümmend aastat tagasi, Birkman International
välja töötanud erakorralise hindamisvahendi The Birkman Method. Tööriist näitab, mida Birkman nimetab „Tavaline”
Stiil ja vajadused. Olles sinu teadlik
võib teha või katkestada oma katsed kasutada kuue kraadi kontseptsiooni
edukalt ja terviklikult.

Teie tavapärane stiil on teie positiivne, mitte stressivaba käitumine. Vajadused on sinu sisemised ootused
mittekonverentsivõimelised aspektid, mis peavad olema ühel või teisel viisil täidetud, et teil jääda
oma positiivses tavapärases stiilis.

Sinu stiil, nende vajadus
Kujutage ette: Joe, a
Teie esimese astme kontaktisik on tutvustanud teile keegi oma võrgus
nimega Sally. Teie tavaline stiil on siiras
ja otse. Aasta jooksul
Sallyga rääkides märkate, et ta ületab oma käsi ja
dialoog on muutunud järsuks. Väike ei
sa tead, et Sally, nagu 75%
elanikkonnast
, on kõrge sisemine vajadus austuse, mitte austuse eest! Koosoleku lõpus (kui sa seda saad.)
kaugele!) naeratab ja raputab kätt, kuid kuna tema vajadusi ei täidetud, on ta
mõtlesin: „Ma ei tee kunagi selle isikuga äri!” Kuna ta naeratas ja raputas kätt kindlalt,
te otsustate, et asjad olid kőik korras, nii et sa kirjutad, et luua teine
koosolekul. Sally ei tagasta sinu
kõned või e-kirjad. Te ei saa aru saada, miks. Mitte ainult, et Joe kahtleb praegu
otsustamine selle sissejuhatuse tegemisel teile!

Stiili paindumine
Kindlasti on olemas viis, kuidas olla iseendale õige ja vastutab selle eest, kuidas teie tavaline
Stiil mõjutab teisi! Õnneks
seal on! See on kursuse korrigeerimine
strateegia, mida nimetatakse stiili paindumiseks. Seda on lihtne rakendada ja teha
kõik erinevused teie kohtumiste ja võimenduse tulemustes
strateegiad!

Järgmine kord: stiil
painduv, võrguettevõtte elupäästja!


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com