Elada teise päeva müümiseks: küsi abi

{h1}

Kui oled aeglaselt langenud, on aeg langeda uhke suhtumine, võtta suur annus alandlikkust ja küsida nõu.

Müük
101: Küsi müüki.

Müük
201: Küsi abi.

Mõnikord
tehingu küsimine on palju lihtsam kui abi küsimine. Seal on palju hädas müüjaid
seal, kes on liiga uhked, et küsida oma juhilt ja kolleegidelt nõu, nõuandeid või ülevaadet. Nad peavad
Tõstke ennast üles ja pange libisema, kuid uhkuse või idee tõttu
nad on juhtkonna ja kolleegide jaoks nõrgad, nad ei küsi abi.

Kui
te ei küsi müüki, mida te ei saa.

Kui
te ei küsi abi, mida te ei kasuta piisavalt kaua, et müüki küsida.

Need
majanduslikud ajad nõuavad, et nad oleksid karmid, rippuvad seal, olles püsivad
kui kunagi varem, kuid nad teevad seda mitte kutsuge seda üksinda sõitma, üksinda. Töötuse ringkondades on olemas
palju räägime võrgustikust, sotsiaalmeedia kasutamisest ja selle saavutamisest
igaüks ja nende vend töökoha maandamisel. Interneti kaudu tööplaatide kasutamine seal (nad kasvavad nagu umbrohu) ei ole enam norm. Tööotsija peab saama väga
proaktiivne ja korja telefoni ning võtke otseselt ühendust värbajate ja / või müügijuhtidega. Hea
müüjad teevad seda just. Nad on enesekindlad ja võtavad
algatusel.

Ja
nutikad tööandjad võtavad oma kõned ja kuulavad nende pigi. Miks? Sest nad teavad, et rea teises otsas olev inimene on
näljane ja motiveeritud ning ilmselgelt kartmatu külm helistaja.

Nii et
pöördume tagasi kontori ja müüja juurde, kes on rutmis ja soovib
kao välja. Oletame, et ta on
märkmeid selle kohta, mis toimib (väga vähe) ja mis mitte (põrgu a
partii). Mis nüüd? Kas ta küsib oma kolleegilt mõningaid
vihjeid, mõned nõuanded? Võib-olla ta on
liiga piinlik või ei taha kedagi ebamugavalt.

Unusta
sellest. Drop uhke
müüja natuke, haarake käputäis alandlikkust ja ebamugavust! See ei võta üldse aega. Pärast seda pole see treening
kõik on lihtsalt kiire nõustamine.

"Hei,
Jim, kas sa kuulad mu kõrvalt ja ütle mulle, mida ma teen? ”

Mis on?
Jim ütleb? "Ei, ma olen ka
hõivatud. Mine pigi postimees, kes just käis. ”Ilmselt mitte. Tegelikult, just vastupidine. Jim võib tunda au. Hei, see mees näeb mind. Talle meeldib minu stiil.

Siis
jälle, kui Jim on liiga hõivatud või külmal pool, võib ta öelda: „Miks sa ei lähe
küsige Frankilt juhatajat? See ongi
ta on siin.

Hea
nõuanne.

Ja
just sellepärast on Frank selles olukorras, kus ta on. Ta on juht, juht ja motiveerija. Kahjuks on mõned müügid
juhataja, kes nimetab endid kõike neid asju, kes armastavad liiga palju nõu anda
kui seda ei küsita, kuid kes ei ole kättesaadav, kui a
oma meeskonna liige. Muideks,
need juhid on tavaliselt need, kes kunagi ei küsi oma meeskonnalt: „Hei, kuidas ma saan seda teha
parem? Mida ma saan parandada
meie osakond, meie müük? ”

Kõrval
paludes abi, mida te mängus hoiate, ja kui olete mängus
teil on võimalus küsida müüki ja saada tehing.

Müük
101: Küsi müüki.

Müük
201: Küsi abi.

Mõnikord
tehingu küsimine on palju lihtsam kui abi küsimine. Seal on palju hädas müüjaid
seal, kes on liiga uhked, et küsida oma juhilt ja kolleegidelt nõu, nõuandeid või ülevaadet. Nad peavad
Tõstke ennast üles ja pange libisema, kuid uhkuse või idee tõttu
nad on juhtkonna ja kolleegide jaoks nõrgad, nad ei küsi abi.

Kui
te ei küsi müüki, mida te ei saa.

Kui
te ei küsi abi, mida te ei kasuta piisavalt kaua, et müüki küsida.

Need
majanduslikud ajad nõuavad, et nad oleksid karmid, rippuvad seal, olles püsivad
kui kunagi varem, kuid nad teevad seda mitte kutsuge seda üksinda sõitma, üksinda. Töötuse ringkondades on olemas
palju räägime võrgustikust, sotsiaalmeedia kasutamisest ja selle saavutamisest
igaüks ja nende vend töökoha maandamisel. Interneti kaudu tööplaatide kasutamine seal (nad kasvavad nagu umbrohu) ei ole enam norm. Tööotsija peab saama väga
proaktiivne ja korja telefoni ning võtke otseselt ühendust värbajate ja / või müügijuhtidega. Hea
müüjad teevad seda just. Nad on enesekindlad ja võtavad
algatusel.

Ja
nutikad tööandjad võtavad oma kõned ja kuulavad nende pigi. Miks? Sest nad teavad, et rea teises otsas olev inimene on
näljane ja motiveeritud ning ilmselgelt kartmatu külm helistaja.

Nii et
pöördume tagasi kontori ja müüja juurde, kes on rutmis ja soovib
kao välja. Oletame, et ta on
märkmeid selle kohta, mis toimib (väga vähe) ja mis mitte (põrgu a
partii). Mis nüüd? Kas ta küsib oma kolleegilt mõningaid
vihjeid, mõned nõuanded? Võib-olla ta on
liiga piinlik või ei taha kedagi ebamugavalt.

Unusta
sellest. Drop uhke
müüja natuke, haarake käputäis alandlikkust ja ebamugavust! See ei võta üldse aega. Pärast seda pole see treening
kõik on lihtsalt kiire nõustamine.

"Hei,
Jim, kas sa kuulad mu kõrvalt ja ütle mulle, mida ma teen? ”

Mis on?
Jim ütleb? "Ei, ma olen ka
hõivatud. Mine pigi postimees, kes just käis. ”Ilmselt mitte. Tegelikult, just vastupidine. Jim võib tunda au. Hei, see mees näeb mind. Talle meeldib minu stiil.

Siis
jälle, kui Jim on liiga hõivatud või külmal pool, võib ta öelda: „Miks sa ei lähe
küsige Frankilt juhatajat? See ongi
ta on siin.

Hea
nõuanne.

Ja
just sellepärast on Frank selles olukorras, kus ta on. Ta on juht, juht ja motiveerija. Kahjuks on mõned müügid
juhataja, kes nimetab endid kõike neid asju, kes armastavad liiga palju nõu anda
kui seda ei küsita, kuid kes ei ole kättesaadav, kui a
oma meeskonna liige. Muideks,
need juhid on tavaliselt need, kes kunagi ei küsi oma meeskonnalt: „Hei, kuidas ma saan seda teha
parem? Mida ma saan parandada
meie osakond, meie müük? ”

Kõrval
paludes abi, mida te mängus hoiate, ja kui olete mängus
teil on võimalus küsida müüki ja saada tehing.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com