Otsige tööriistu

{h1}

(bloggeri märkus: lugejad kirjutavad, nädalavahetus ilmub esmaspäeval sellel alal). On küsimusi? Vajad vastuseid? Saatke neile [email protected]) lugupeetud blogger- mu abikaasa ja mina avame väikese kohviku ja baari väljaspool dallas, texas. Oleme viimase paari kuu jooksul veetnud kord suletud restorani ümber ja nüüd tahame palgatöötajaid, ettekandjaid ja baarmente palgata. Mida me töötajatelt otsime? Me pole kunagi kedagi tööle võtnud, või sellepärast, et see asi on isegi viimase kahekümne aasta jooksul restoranis töötanud. Kohtusime kolledži restoranis töötades ja oleme alati olnud

(Bloggeri märkus: Lugejad kirjutavad, esmaspäeval ilmub selles ruumis iganädalane funktsioon. Kas teil on küsimusi? Vajad vastuseid? saatke need [email protected])

Lugupeetud Blogger-

Mu abikaasa ja mina avame väikese kohviku ja baari väljaspool Dallasit, Texas. Oleme viimase paari kuu jooksul veetnud kord suletud restorani ümber ja nüüd tahame palgatöötajaid, ettekandjaid ja baarmente palgata. Mida me töötajatelt otsime? Me pole kunagi kedagi tööle võtnud, või sellepärast, et see asi on isegi viimase kahekümne aasta jooksul restoranis töötanud. Kohtusime kolledži restoranis töötades ja oleme alati unistanud ühe omamise kohta. Nüüd me teeme. Mida me järgnevalt teeme?

Romantika köögis.

Lugupeetud romantika-Mis armas lugu. Unistuste täitmine on alati suurepärane tunne. Samas, nagu kõik unenäod, võib restorani omaniku elu muutuda õudusunenägiks, kui te ei ärka ega põle põlemist. Ja ma ei räägi supist. Kui teil õnnestub, peate vaatama oma äri kui ettevõtet. Paljud inimesed soovivad restoranis esmakordsel avamisel mängida. Selleks ajaks, kui nad mõistavad, et äri ei ole mäng, mida nad rahaliselt toetavad ja neil on harva piisavalt kapitali, aega või kliente, et taastada. Seega eeldan, et teie võimalus osta üks kord suletud restoran.

Kui tegemist on personali loomisega, reguleerib teie nõuded teie loodavat keskkonda. Kui teie kohvik ja baar on väga juhuslikud, saate palgata töötajaid, kellel on selline õhk. Kui soovid jäljendada nelja aastaaega, peate leidma professionaalsema rühma inimesi.

Nagu iga püüdluse puhul, määrab teie eakaaslaste valik, kuidas teie tulevik kasvab. Peate meeles pidama, et kuna teil on ettevõtluses vähe kogemusi, ei edastata seda oma hiljuti palgatud, kogenud personalile. Vaja on vaid üks inimene, kes arvab, et te ei tea, mida te teete, ja te olete halvemas olukorras.

Enne kui alustate intervjueerimisprotsessi, koostage nimekiri, mis sulle meeldib kelnerite ja ettekandjate puhul, kes ootavad teid õhtusöögile minekul. Kui olete teinud palju uue kosmeetika ümberkujundamist, siis olen kindel, et teil on olnud teie hiline õhtusöögid.

Kuidas töötajad teid enne sulgemist vahetavad? Kas nad kiirustavad teid ukse välja? Või kas nad on meeldivad ja tervitavad? Need kõik on väikesed tunnused, mis muudavad, kui kliendid teavad, et teie operatsioon on professionaalne ja siiras oma tervitusmissioonil.

Töötage välja mõned küsimused, mis näitavad teile, mida te räägite. Töötajate taotlejad peaksid teadma kaubanduse põhivahendeid.

Kas baarimees oskab CO2 mahutit muuta?

Kas ta teab, kuidas valada hea õlleõlu?

Millised on kolm kõige olulisemat sammu kelneri poolel või töö lõpetamisel pärast vahetust?

Kas nad teavad, kuidas tabelit seada?

Kas nad võivad klappida salvrätiku suhtelise kiiruse ja täpsusega?

Ja nimekiri jätkub ja jätkub.

Pärast esimest tööle võtmist, ja seal on palju, siis saate rohkem instinktiivselt harjunud, mida teie vajadused on ja suudavad protsessi hõlpsamini käsitseda, kui iga uue palgatahe juurest ees, rakendamine käes.

Eelkõige EI TOHI TÖÖTADA personali palkamisel. Professionaalne ootetöötaja võib öelda, kui teil on ärevusrünnakuid, ja paljudel juhtudel ei soovi töötada sellises keskkonnas, kus omanik ei saa midagi nii lihtsat kui intervjueerimist tegeleda.

Restoraniettevõte on sarnane dating. Omanikud ja töötajad peavad töötama ja nautima üksteise isiksusi. Isegi kui omanik on eemalviibija, nagu paljud meist võivad kohati olla, ei hinda töötajad ega austa omanikke, kellel ei ole head äriteadmisi. Ja konkurentsi maailmas ei ole ükski karmim kui restoranitegevus.

Oma eesmärgi suunas liikudes pidage silmas oma ettevõtte tõsidust. Sageli on kohviku või söögitoa juhusliku atmosfääri tõttu omanikud unustanud, et äritegevuse tegelik põhjus on raha teenimine. Ja kuigi see on olnud pikaajaline unistus, hoia silma peal operatsioonil, naudi elustiili ja hoolikalt töötada oma eesmärkide saavutamiseks.

Järgides oma unistust palju äritegevusega, õnnestub teil öösel paremini magada ja magada.

(Bloggeri märkus: Lugejad kirjutavad, esmaspäeval ilmub selles ruumis iganädalane funktsioon. Kas teil on küsimusi? Vajad vastuseid? saatke need [email protected])

Lugupeetud Blogger-

Mu abikaasa ja mina avame väikese kohviku ja baari väljaspool Dallasit, Texas. Oleme viimase paari kuu jooksul veetnud kord suletud restorani ümber ja nüüd tahame palgatöötajaid, ettekandjaid ja baarmente palgata. Mida me töötajatelt otsime? Me pole kunagi kedagi tööle võtnud, või sellepärast, et see asi on isegi viimase kahekümne aasta jooksul restoranis töötanud. Kohtusime kolledži restoranis töötades ja oleme alati unistanud ühe omamise kohta. Nüüd me teeme. Mida me järgnevalt teeme?

Romantika köögis.

Lugupeetud romantika-Mis armas lugu. Unistuste täitmine on alati suurepärane tunne. Samas, nagu kõik unenäod, võib restorani omaniku elu muutuda õudusunenägiks, kui te ei ärka ega põle põlemist. Ja ma ei räägi supist. Kui teil õnnestub, peate vaatama oma äri kui ettevõtet. Paljud inimesed soovivad restoranis esmakordsel avamisel mängida. Selleks ajaks, kui nad mõistavad, et äri ei ole mäng, mida nad rahaliselt toetavad ja neil on harva piisavalt kapitali, aega või kliente, et taastada. Seega eeldan, et teie võimalus osta üks kord suletud restoran.

Kui tegemist on personali loomisega, reguleerib teie nõuded teie loodavat keskkonda. Kui teie kohvik ja baar on väga juhuslikud, saate palgata töötajaid, kellel on selline õhk. Kui soovid jäljendada nelja aastaaega, peate leidma professionaalsema rühma inimesi.

Nagu iga püüdluse puhul, määrab teie eakaaslaste valik, kuidas teie tulevik kasvab. Peate meeles pidama, et kuna teil on ettevõtluses vähe kogemusi, ei edastata seda oma hiljuti palgatud, kogenud personalile. Vaja on vaid üks inimene, kes arvab, et te ei tea, mida te teete, ja te olete halvemas olukorras.

Enne kui alustate intervjueerimisprotsessi, koostage nimekiri, mis sulle meeldib kelnerite ja ettekandjate puhul, kes ootavad teid õhtusöögile minekul. Kui olete teinud palju uue kosmeetika ümberkujundamist, siis olen kindel, et teil on olnud teie hiline õhtusöögid.

Kuidas töötajad teid enne sulgemist vahetavad? Kas nad kiirustavad teid ukse välja? Või kas nad on meeldivad ja tervitavad? Need kõik on väikesed tunnused, mis muudavad, kui kliendid teavad, et teie operatsioon on professionaalne ja siiras oma tervitusmissioonil.

Töötage välja mõned küsimused, mis näitavad teile, mida te räägite. Töötajate taotlejad peaksid teadma kaubanduse põhivahendeid.

Kas baarimees oskab CO2 mahutit muuta?

Kas ta teab, kuidas valada hea õlleõlu?

Millised on kolm kõige olulisemat sammu kelneri poolel või töö lõpetamisel pärast vahetust?

Kas nad teavad, kuidas tabelit seada?

Kas nad võivad klappida salvrätiku suhtelise kiiruse ja täpsusega?

Ja nimekiri jätkub ja jätkub.

Pärast esimest tööle võtmist, ja seal on palju, siis saate rohkem instinktiivselt harjunud, mida teie vajadused on ja suudavad protsessi hõlpsamini käsitseda, kui iga uue palgatahe juurest ees, rakendamine käes.

Eelkõige EI TOHI TÖÖTADA personali palkamisel. Professionaalne ootetöötaja võib öelda, kui teil on ärevusrünnakuid, ja paljudel juhtudel ei soovi töötada sellises keskkonnas, kus omanik ei saa midagi nii lihtsat kui intervjueerimist tegeleda.

Restoraniettevõte on sarnane tutvumisega. Omanikud ja töötajad peavad töötama ja nautima üksteise isiksusi. Isegi kui omanik on eemalviibija, nagu paljud meist võivad kohati olla, ei hinda töötajad ega austa omanikke, kellel ei ole head äriteadmisi. Ja konkurentsi maailmas ei ole ükski karmim kui restoranitegevus.

Oma eesmärgi suunas liikudes pidage silmas oma ettevõtte tõsidust. Sageli on kohviku või söögitoa juhusliku atmosfääri tõttu omanikud unustanud, et äritegevuse tegelik põhjus on raha teenimine. Ja kuigi see on olnud pikaajaline unistus, hoia silma peal operatsioonil, naudi elustiili ja hoolikalt töötada oma eesmärkide saavutamiseks.

Järgides oma unistust palju äritegevusega, õnnestub teil öösel paremini magada ja magada.


Video: OLEMISE ILU


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com