Veenduge, et teie reisivad töötajad on rahaliselt vastutavad

{h1}

Meie sponsori pakutav sisu

Enamik reisijaid arvab, et ärireisid on "nõrk." Aga arukad inimesed, kes elavad, ei ohusta kunagi oma karjääri, et varastada mõne ekstra dollarit vale kuluaruande abil. Või oleksid nad? Noh, seal on murdosa sellest reisivast elanikkonnast, kes arvab, et „ettevõte” esindab mõnda tohutut raha masinat ja see on kuidagi võlgu nii palju raha kui nad saavad oma käed kätte saada.

Muidugi räägime väga väikestest vähemusrühmadest iga rändgrupi kohta. Kuid see väike vähemus võib olla vastutav olulise rahalise kahju ja pettuse eest. Paljud küsitletud juhid ütlevad tavaliselt, et „üks reisija”, kes maksab neile 90 protsenti oma personali juhtimisajast, peavad vaid 15 protsenti sellest ajast ülejäänud 15 inimest juhtima. Niisiis, kuidas te saate sellist kurjategijat tuvastada, millist antikat sa võid oodata, et neid tõmmata, ja mida peaksite tegema, kui neid leida?

Nende leidmine ei ole raske. Kui te lähete üle oma kviitungite ja reisikorralduse aruannete üle, ei ole see kaua aega, enne kui see inimene üllatab. Kui teil on rendiautode, hotellide, söögikordade ja muude reisimaterjalide piirangud, võite eeldada, et see inimene saab iga kord pihta (või lihtsalt vaevu). Vastake sellele isikule varakult ja küsi mõnede nende harjumuste kohta. Kui nad tunduvad hirmutavad ja ausalt teadmata oma fiskaalselt vastutustundetust käitumisest, anna neile veel mõned nädalad ja reisid, et see ümber pöörata, kuid hoia neid silma peal. Kui muudatused on väikesed või kui nad liiguvad ühelt kontolt teisele, peaks see olema teie signaal, et kaevata veidi selle isiku üksikasjalikesse kviitungitesse ja reisikäitumisse. Vajadusel kontrollige oma Interneti-dokumente, helistage hotellidele, kus nad viibisid - põhiliselt otsite halbu harjumusi.

See on uskumatu, mida mõned inimesed püüavad äriühingut sellise suhteliselt väikese rahasumma ja ressursside eest petta. Siin on mõned tegelikud näited:

  • Üks töötaja otsis tihti sõpru interneti mänguväljakutest ja kulutatud toitlustustest ning jagatud hotellitoadest, kus mõned neist kaaslastest olid erinevates linnades.
  • Teine töötaja rentis autosid linnades, kus oli vaba transpordi ja muu suurepärase ühistranspordiga, et sõita üle 100 miili linnast öösel, et külastada sõpru ja perekonda.
  • Teine töötaja sageli kallutas baarmenid, et kaunistada mõningaid vale laekumisi restoranist, või nad sööksid regulaarselt väga odavalt, kuid maksaksid „võltsitud õhtusöögid” kuni poliitika piirini ja nõuaksid seejärel kaotatud kviitungit.
  • Üks töötaja tõi oma iganädalase parkimiskviitungi uuesti läbi tekstiprotsessori ja siis ta peaks oma naise lennuväljal maha laskma ja nädala lõpus esitama esitamiseks võltsitud kviitungi.
  • Võib-olla oli kõige naeruvam näide töötaja, kes kulutas oma sõpradele kena sööki ja likööri, varjates, et tema sõbrad „võivad olla ühel päeval kliendid.“

Kahjuks tekitavad kohtuasjad ja muud õiguslikud küsimused sellise töötaja distsipliini inimressursside kaudu ettevõtte tasandil; seega peate looma faili ja alustama vastutustundetu käitumise näidete kogumist nii kiiresti kui võimalik. Kui selline käitumine avastatakse, tuleb asjaomane reisija kiiresti paigutada. Viimane asi, mida sa tahad teha, on kehtestada hulk uusi ja piiravamaid põhimõtteid oma headele reisijatele.

Üks lähenemisviis, mis on häbiväärse reisijale reinimisel efektiivne, on anda neile „sularaha ettemaks” reisi eest. Vaadake oma varasemaid andmeid ja määrake, mida kulutõhus reisija on veetnud ühe nädala jooksul samas linnas, jagama selle viie võrra ja andma toetuse. Räägi reisijale: „Kui soovite rohkem kulutada, siis see on teie peal.”

Üks viimane märkus: Pidage alati meeles, et suhtlete oma reisijatega eraviisiliselt, eriti nende heade asjade kohta. Enamikul üksi reisivatel töötajatel pole aimugi, kus nad seisavad teiste reisijate suhtes. Sageli arvavad nad: „Kas ma kulutan rohkem kui mu eakaaslased? Vähem? Kas ma peaksin kogu aeg olema ülihea või olen liiga ettevaatlik? ”Kui vastutav töötaja õpib, et nende kulud ja reisimisharjumused on põhjendatud, jäävad nad tõenäoliselt õigesti käituma.

Enamik reisijaid arvab, et ärireisid on "nõrk." Aga arukad inimesed, kes elavad, ei ohusta kunagi oma karjääri, et varastada mõne ekstra dollarit vale kuluaruande abil. Või oleksid nad? Noh, seal on murdosa sellest reisivast elanikkonnast, kes arvab, et „ettevõte” esindab mõnda tohutut raha masinat ja see on kuidagi võlgu nii palju raha kui nad saavad oma käed kätte saada.

Muidugi räägime väga väikestest vähemusrühmadest iga rändgrupi kohta. Kuid see väike vähemus võib olla vastutav olulise rahalise kahju ja pettuse eest. Paljud küsitletud juhid ütlevad tavaliselt, et „üks reisija”, kes maksab neile 90 protsenti oma personali juhtimisajast, peavad vaid 15 protsenti sellest ajast ülejäänud 15 inimest juhtima. Niisiis, kuidas te saate sellist kurjategijat tuvastada, millist antikat sa võid oodata, et neid tõmmata, ja mida peaksite tegema, kui neid leida?

Nende leidmine ei ole raske. Kui te lähete üle oma kviitungite ja reisikorralduse aruannete üle, ei ole see kaua aega, enne kui see inimene üllatab. Kui teil on rendiautode, hotellide, söögikordade ja muude reisimaterjalide piirangud, võite eeldada, et see inimene saab iga kord pihta (või lihtsalt vaevu). Vastake sellele isikule varakult ja küsi mõnede nende harjumuste kohta. Kui nad tunduvad hirmutavad ja ausalt teadmata oma fiskaalselt vastutustundetust käitumisest, anna neile veel mõned nädalad ja reisid, et see ümber pöörata, kuid hoia neid silma peal. Kui muudatused on väikesed või kui nad liiguvad ühelt kontolt teisele, peaks see olema teie signaal, et kaevata veidi selle isiku üksikasjalikesse kviitungitesse ja reisikäitumisse. Vajadusel kontrollige oma Interneti-dokumente, helistage hotellidele, kus nad viibisid - põhiliselt otsite halbu harjumusi.

See on uskumatu, mida mõned inimesed püüavad äriühingut sellise suhteliselt väikese rahasumma ja ressursside eest petta. Siin on mõned tegelikud näited:

  • Üks töötaja otsis tihti sõpru interneti mänguväljakutest ja kulutatud toitlustustest ning jagatud hotellitoadest, kus mõned neist kaaslastest olid erinevates linnades.
  • Teine töötaja rentis autosid linnades, kus oli vaba transpordi ja muu suurepärase ühistranspordiga, et sõita üle 100 miili linnast öösel, et külastada sõpru ja perekonda.
  • Teine töötaja sageli kallutas baarmenid, et kaunistada mõningaid vale laekumisi restoranist, või nad sööksid regulaarselt väga odavalt, kuid maksaksid „võltsitud õhtusöögid” kuni poliitika piirini ja nõuaksid seejärel kaotatud kviitungit.
  • Üks töötaja tõi oma iganädalase parkimiskviitungi uuesti läbi tekstiprotsessori ja siis ta peaks oma naise lennuväljal maha laskma ja nädala lõpus esitama esitamiseks võltsitud kviitungi.
  • Võib-olla oli kõige naeruvam näide töötaja, kes kulutas oma sõpradele kena sööki ja likööri, varjates, et tema sõbrad „võivad olla ühel päeval kliendid.“

Kahjuks tekitavad kohtuasjad ja muud õiguslikud küsimused sellise töötaja distsipliini inimressursside kaudu ettevõtte tasandil; seega peate looma faili ja alustama vastutustundetu käitumise näidete kogumist nii kiiresti kui võimalik. Kui selline käitumine avastatakse, tuleb asjaomane reisija kiiresti paigutada. Viimane asi, mida sa tahad teha, on kehtestada hulk uusi ja piiravamaid põhimõtteid oma headele reisijatele.

Üks lähenemisviis, mis on häbiväärse reisijale reinimisel efektiivne, on anda neile „sularaha ettemaks” reisi eest. Vaadake oma varasemaid andmeid ja määrake, mida kulutõhus reisija on veetnud ühe nädala jooksul samas linnas, jagama selle viie võrra ja andma toetuse. Räägi reisijale: „Kui soovite rohkem kulutada, siis see on teie peal.”

Üks viimane märkus: Pidage alati meeles, et suhtlete oma reisijatega eraviisiliselt, eriti nende heade asjade kohta. Enamikul üksi reisivatel töötajatel pole aimugi, kus nad seisavad teiste reisijate suhtes. Sageli arvavad nad: „Kas ma kulutan rohkem kui mu eakaaslased? Vähem? Kas ma peaksin kogu aeg olema ülihea või olen liiga ettevaatlik? ”Kui vastutav töötaja õpib, et nende kulud ja reisimisharjumused on põhjendatud, jäävad nad tõenäoliselt õigesti käituma.

Enamik reisijaid arvab, et ärireisid on "nõrk." Aga arukad inimesed, kes elavad, ei ohusta kunagi oma karjääri, et varastada mõne ekstra dollarit vale kuluaruande abil. Või oleksid nad? Noh, seal on murdosa sellest reisivast elanikkonnast, kes arvab, et „ettevõte” esindab mõnda tohutut raha masinat ja see on kuidagi võlgu nii palju raha kui nad saavad oma käed kätte saada.

Muidugi räägime väga väikestest vähemusrühmadest iga rändgrupi kohta. Kuid see väike vähemus võib olla vastutav olulise rahalise kahju ja pettuse eest. Paljud küsitletud juhid ütlevad tavaliselt, et „üks reisija”, kes maksab neile 90 protsenti oma personali juhtimisajast, peavad vaid 15 protsenti sellest ajast ülejäänud 15 inimest juhtima. Niisiis, kuidas te saate sellist kurjategijat tuvastada, millist antikat sa võid oodata, et neid tõmmata, ja mida peaksite tegema, kui neid leida?

Nende leidmine ei ole raske. Kui te lähete üle oma kviitungite ja reisikorralduse aruannete üle, ei ole see kaua aega, enne kui see inimene üllatab. Kui teil on rendiautode, hotellide, söögikordade ja muude reisimaterjalide piirangud, võite eeldada, et see inimene saab iga kord pihta (või lihtsalt vaevu). Vastake sellele isikule varakult ja küsi mõnede nende harjumuste kohta. Kui nad tunduvad hirmutavad ja ausalt teadmata oma fiskaalselt vastutustundetust käitumisest, anna neile veel mõned nädalad ja reisid, et see ümber pöörata, kuid hoia neid silma peal. Kui muudatused on väikesed või kui nad liiguvad ühelt kontolt teisele, peaks see olema teie signaal, et kaevata veidi selle isiku üksikasjalikesse kviitungitesse ja reisikäitumisse. Vajadusel kontrollige oma Interneti-dokumente, helistage hotellidele, kus nad viibisid - põhiliselt otsite halbu harjumusi.

See on uskumatu, mida mõned inimesed püüavad äriühingut sellise suhteliselt väikese rahasumma ja ressursside eest petta. Siin on mõned tegelikud näited:

  • Üks töötaja otsis tihti sõpru interneti mänguväljakutest ja kulutatud toitlustustest ning jagatud hotellitoadest, kus mõned neist kaaslastest olid erinevates linnades.
  • Teine töötaja rentis autosid linnades, kus oli vaba transpordi ja muu suurepärase ühistranspordiga, et sõita üle 100 miili linnast öösel, et külastada sõpru ja perekonda.
  • Teine töötaja sageli kallutas baarmenid, et kaunistada mõningaid vale laekumisi restoranist, või nad sööksid regulaarselt väga odavalt, kuid maksaksid „võltsitud õhtusöögid” kuni poliitika piirini ja nõuaksid seejärel kaotatud kviitungit.
  • Üks töötaja tõi oma iganädalase parkimiskviitungi uuesti läbi tekstiprotsessori ja siis ta peaks oma naise lennuväljal maha laskma ja nädala lõpus esitama esitamiseks võltsitud kviitungi.
  • Võib-olla oli kõige naeruvam näide töötaja, kes kulutas oma sõpradele kena sööki ja likööri, varjates, et tema sõbrad „võivad olla ühel päeval kliendid.“

Kahjuks tekitavad kohtuasjad ja muud õiguslikud küsimused sellise töötaja distsipliini inimressursside kaudu ettevõtte tasandil; seega peate looma faili ja alustama vastutustundetu käitumise näidete kogumist nii kiiresti kui võimalik. Kui selline käitumine avastatakse, tuleb asjaomane reisija kiiresti paigutada. Viimane asi, mida sa tahad teha, on kehtestada hulk uusi ja piiravamaid põhimõtteid oma headele reisijatele.

Üks lähenemisviis, mis on häbiväärse reisijale reinimisel efektiivne, on anda neile „sularaha ettemaks” reisi eest. Vaadake oma varasemaid andmeid ja määrake, mida kulutõhus reisija on veetnud ühe nädala jooksul samas linnas, jagama selle viie võrra ja andma toetuse. Räägi reisijale: „Kui soovite rohkem kulutada, siis see on teie peal.”

Üks viimane märkus: Pidage alati meeles, et suhtlete oma reisijatega eraviisiliselt, eriti nende heade asjade kohta. Enamikul üksi reisivatel töötajatel pole aimugi, kus nad seisavad teiste reisijate suhtes. Sageli arvavad nad: „Kas ma kulutan rohkem kui mu eakaaslased? Vähem? Kas ma peaksin kogu aeg olema ülihea või olen liiga ettevaatlik? ”Kui vastutav töötaja õpib, et nende kulud ja reisimisharjumused on põhjendatud, jäävad nad tõenäoliselt õigesti käituma.


Video: SCP-261 Pan-dimensional Vending Machine | Safe class | Food / drink / appliance scp


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com