Teie juhtide haldamine - esimene osa

{h1}

Olete ilmselt lugenud seda minu veerus minu viimase paari aasta jooksul, kuid see mantra on korduv ja sageli. Teie juhtide haldamine on nagu maetud aare leidmine või vähemalt kasumiosakond, mis sul lihtsalt juhtub. Kui ma hakkasin külma helistama peaaegu kolm aastakümmet tagasi (kas see on tõesti nii pikk?), oli see katlaruumis.

Teie juhtide haldamine - esimene osa

Olete ilmselt lugenud seda minu veerus minu viimase paari aasta jooksul, kuid see mantra on korduv ja sageli. Teie juhtide haldamine on nagu maetud aare leidmine või vähemalt kasumiosakond, mis sul lihtsalt juhtub. Kui ma hakkasin külma helistama peaaegu kolm aastakümmet tagasi (kas see on tõesti nii pikk?), Oli see katlaruumis. Te teate stsenaariumi; 20 külma helistajat tungisid ruumi, kus kõik rääkisid samal ajal, püüdes rääkida inimestest midagi, mida nad tegelikult ei tahtnud või vajavad. Meil kõigil oli see, mida juhtkond arvas, et need olid üksteisest võrdselt väärtuslikuks peetavad juhid (nutikas telemarketers teadsid seda erinevust). Mis juhtkond ei öelnud teile, et rohkem ihaldatud või „töödeldud juhtmeid” anti tihti tipptegijatele. „Töötatud juhid” on need, mis on levinud ja mida on korduvalt edukalt kutsutud. Need on üldjuhul inimesed, kes on kirjandust taotlenud ja on näidanud mõningast huvi sinuga rääkimiseks. Neid peetakse ka "kuumadeks". Pidage meeles, et need võivad olla ühe telefonikõne, millega ei nõustu teiega äri tegema. Selle külma kutsumise ajal olin ma alati tahtnud oma käed nende juhtide juurde panna. Ja paar korda õnnestus mul neid saada. Nende andmine külma helistajale võib olla väärtuslikuks peetav juhtkond tunduda ebaõiglaseks eeliseks, kuid arutluskäik oli kindlustada, et meid ei oska vähem kvalifitseeritud juhid raisata. Halb uudis on see, et kui teil oleks võimalik neid viite saada, peeti teid õnnelikuks, kuid eeldati, et sul on ka vähemalt üks selle korstna sulgemisest. Samuti tegi see nendest meist, kes neid ei saanud, väga ebakindlad ja mingil määral kadedad ja paanikad. Paljudele meist tundus ka väga ebaõiglane, sest see oli nagu raha üleandmine valitud isikutele.

Veel näpunäiteid homme..

Teie juhtide haldamine - esimene osa

Olete ilmselt lugenud seda minu veerus minu viimase paari aasta jooksul, kuid see mantra on korduv ja sageli. Teie juhtide haldamine on nagu maetud aare leidmine või vähemalt kasumiosakond, mis sul lihtsalt juhtub. Kui ma hakkasin külma helistama peaaegu kolm aastakümmet tagasi (kas see on tõesti nii pikk?), Oli see katlaruumis. Te teate stsenaariumi; 20 külma helistajat tungisid ruumi, kus kõik rääkisid samal ajal, püüdes rääkida inimestest midagi, mida nad tegelikult ei tahtnud või vajavad. Meil kõigil oli see, mida juhtkond arvas, et need olid üksteisest võrdselt väärtuslikuks peetavad juhid (nutikas telemarketers teadsid seda erinevust). Mis juhtkond ei öelnud teile, et rohkem ihaldatud või „töödeldud juhtmeid” anti tihti tipptegijatele. „Töötatud juhid” on need, mis on levinud ja mida on korduvalt edukalt kutsutud. Need on üldjuhul inimesed, kes on kirjandust taotlenud ja on näidanud mõningast huvi sinuga rääkimiseks. Neid peetakse ka "kuumadeks". Pidage meeles, et need võivad olla ühe telefonikõne, millega ei nõustu teiega äri tegema. Selle külma kutsumise ajal olin ma alati tahtnud oma käed nende juhtide juurde panna. Ja paar korda õnnestus mul neid saada. Nende andmine külma helistajale võib olla väärtuslikuks peetav juhtkond tunduda ebaõiglaseks eeliseks, kuid arutluskäik oli kindlustada, et meid ei oska vähem kvalifitseeritud juhid raisata. Halb uudis on see, et kui teil oleks võimalik neid viite saada, peeti teid õnnelikuks, kuid eeldati, et sul on ka vähemalt üks selle korstna sulgemisest. Samuti tegi see nendest meist, kes neid ei saanud, väga ebakindlad ja mingil määral kadedad ja paanikad. Paljudele meist tundus ka väga ebaõiglane, sest see oli nagu raha üleandmine valitud isikutele.

Veel näpunäiteid homme..

Teie juhtide haldamine - esimene osa

Olete ilmselt lugenud seda minu veerus minu viimase paari aasta jooksul, kuid see mantra on korduv ja sageli. Teie juhtide haldamine on nagu maetud aare leidmine või vähemalt kasumiosakond, mis sul lihtsalt juhtub. Kui ma hakkasin külma helistama peaaegu kolm aastakümmet tagasi (kas see on tõesti nii pikk?), Oli see katlaruumis. Te teate stsenaariumi; 20 külma helistajat tungisid ruumi, kus kõik rääkisid samal ajal, püüdes rääkida inimestest midagi, mida nad tegelikult ei tahtnud või vajavad. Meil kõigil oli see, mida juhtkond arvas, et need olid üksteisest võrdselt väärtuslikuks peetavad juhid (nutikas telemarketers teadsid seda erinevust). Mis juhtkond ei öelnud teile, et rohkem ihaldatud või „töödeldud juhtmeid” anti tihti tipptegijatele. „Töötatud juhid” on need, mis on levinud ja mida on korduvalt edukalt kutsutud. Need on üldjuhul inimesed, kes on kirjandust taotlenud ja on näidanud mõningast huvi sinuga rääkimiseks. Neid peetakse ka "kuumadeks". Pidage meeles, et need võivad olla ühe telefonikõne, millega ei nõustu teiega äri tegema. Selle külma kutsumise ajal olin ma alati tahtnud oma käed nende juhtide juurde panna. Ja paar korda õnnestus mul neid saada. Nende andmine külma helistajale võib olla väärtuslikuks peetav juhtkond tunduda ebaõiglaseks eeliseks, kuid arutluskäik oli kindlustada, et meid ei oska vähem kvalifitseeritud juhid raisata. Halb uudis on see, et kui teil oleks võimalik neid viite saada, peeti teid õnnelikuks, kuid eeldati, et sul on ka vähemalt üks selle korstna sulgemisest. Samuti tegi see nendest meist, kes neid ei saanud, väga ebakindlad ja mingil määral kadedad ja paanikad. Paljudele meist tundus ka väga ebaõiglane, sest see oli nagu raha üleandmine valitud isikutele.

Veel näpunäiteid homme..


Video: Banking Explained – Money and Credit


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com