Kuu lõpp võib tähendada rohkem müüki

{h1}

Palgaarvestus on tingitud. Müüjad koputavad. On aeg, et su salestaff müüks rohkem toitu. Võistlus, pakkuge auhind. Kas müügi eest vastutavad inimesed müüvad rohkem...

On reede. Kuu viimane nädalavahetus. Palgaarvestus peab olema allkirjastatud ja hõlmatud. Samal ajal olete oma kuu lõpuni nii palju müüjaid kui võimalik. Arva ära? Kuu lõpp on siin.

Paljud ettevõtted, kas restoran, boutique, tootmine või müük on silmitsi sama dilemma. Erinevalt restoraniettevõttest annavad teised omanikud müügi ja rääkida töötajatega ning panevad nad välja või põrandale müüma, müüma, müüma. Ootame, et me anname „me vajame rohkem müüki“.

Jah, me vaatame oma kelnerit ja teisi töötajaid serveritena. Need, kes toitu kannavad, võtavad tellimusi, pakuvad väikese jututoa klienditeenindust, et muuta klient koduseks. Realty, nad on kõik müügi inimesed. Ja neid tuleb prodded, sõita, julgustada, sundida ja mõnikord veenda müüma rohkem, kui nad tegid nädalat, öö või kuud enne.

See on koht, kuhu me sisse tuleme. Millal viimati andsite oma töötajatele pisut? Millal tuli viimane kord seda tegelikult teenida?

Ma tegin alati kuu viimasel nädalavahetusel “Bonus Weekend”. Ma töötaksin välja konkursi ja pakun auhinna võitjale. Miski ei stimuleeri töötajaid rohkem kui võistlust, millel on vahetuse lõpus väärt auhind. See ei pea olema mammut käputäis sularaha või veini puhul. Kuid kena veinipudel on alati suur vaht. Üks teie konkurentide sööki on samuti tohutu tasu; teil on omaniku kauplemiskonto tänaval, kas pole?

Võistlus on kerge välja tulla. Küsige oma töötajatelt, mida nad soovivad müüa. Iga kuu muutke müügipunkti. Veenduge, et teate konkreetse elemendi müügi keskmist summat. Te ei soovi anda auhinda kõige õhtuti müüdud magustoitude eest, kui magustoidud müüvad juba paremini kui midagi muud. Sa tahad edendada esemeid, mis ei müü hästi ja et töötajad neid sundida. See toimib ka kindla viisina, et teada saada, mis ei kuulu teie menüüsse.

Ja loomulikult tutvustate konkursi igapäevase personali koosolekul. Te leiate, et see suurendab teie meeskonna vaimu, motiveerib neid ja õhtul ootab teid õhtul ning aitab neil mõista, et nad on müüjad. Lisaks sellele võtab võitja kõrgema müügi tõttu koju ka rohkem raha.

Me kõik teame, mida see tähendab. Ärge vaadake kuu viimasel nädalavahetusel probleemina. Kasutage seda selleks, et motiveerida oma müügitöötajaid. Ma mõtlen servereid.


On reede. Kuu viimane nädalavahetus. Palgaarvestus peab olema allkirjastatud ja hõlmatud. Samal ajal olete oma kuu lõpuni nii palju müüjaid kui võimalik. Arva ära? Kuu lõpp on siin.

Paljud ettevõtted, kas restoran, boutique, tootmine või müük on silmitsi sama dilemma. Erinevalt restoraniettevõttest annavad teised omanikud müügi ja rääkida töötajatega ning panevad nad välja või põrandale müüma, müüma, müüma. Ootame, et me anname „me vajame rohkem müüki“.

Jah, me vaatame oma kelnerit ja teisi töötajaid serveritena. Need, kes toitu kannavad, võtavad tellimusi, pakuvad väikese jututoa klienditeenindust, et muuta klient koduseks. Realty, nad on kõik müügi inimesed. Ja neid tuleb prodded, sõita, julgustada, sundida ja mõnikord veenda müüma rohkem, kui nad tegid nädalat, öö või kuud enne.

See on koht, kuhu me sisse tuleme. Millal viimati andsite oma töötajatele pisut? Millal tuli viimane kord seda tegelikult teenida?

Ma tegin alati kuu viimasel nädalavahetusel “Bonus Weekend”. Ma töötaksin välja konkursi ja pakun auhinna võitjale. Miski ei stimuleeri töötajaid rohkem kui võistlust, millel on vahetuse lõpus väärt auhind. See ei pea olema mammut käputäis sularaha või veini puhul. Kuid kena veinipudel on alati suur vaht. Üks teie konkurentide sööki on samuti tohutu tasu; teil on omaniku kauplemiskonto tänaval, kas pole?

Võistlus on kerge välja tulla. Küsige oma töötajatelt, mida nad soovivad müüa. Iga kuu muutke müügipunkti. Veenduge, et teate konkreetse objekti keskmist müügimahu. Te ei soovi anda auhinda kõige õhtuti müüdud magustoitude eest, kui magustoidud müüvad juba paremini kui midagi muud. Sa tahad edendada esemeid, mis ei müü hästi ja et töötajad neid sundida. See toimib ka kindla viisina, et teada saada, mis ei kuulu teie menüüsse.

Ja loomulikult tutvustate konkursi igapäevase personali koosolekul. Te leiate, et see suurendab teie meeskonna vaimu, motiveerib neid ja õhtul ootab teid õhtul ning aitab neil mõista, et nad on müüjad. Lisaks sellele võtab võitja kõrgema müügi tõttu koju ka rohkem raha.

Me kõik teame, mida see tähendab. Ärge vaadake kuu viimasel nädalavahetusel probleemina. Kasutage seda selleks, et motiveerida oma müügitöötajaid. Ma mõtlen servereid.


Video: AI Religion and Self Creating Code | Beast Gives Life to Image in Rev 13 ?? | Sadhu Sundar Selvaraj


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com