Rohkem muljeid Purdue tipptööstuse tippkohtumisel

{h1}

Arutelu mõtlesin: mis juhtuks, kui kaotaksite oma parima kliendi?

Purdue täiustatud tootmise tippkohtumise rahvahulk on segu noortest ja vanadest, rohkest pimedatest ülikondadest, valgetest särkidest ja lipsudest, mis segunevad rohkem mitteametlikult (ja nooremate) tüüpidega. On olemas entusiasmi tase, mis kinnitab tavapärast tarkust, et tootmine on surnud. Igaüks räägib tehingutest ja kõne peegeldab sidekanalit, mis vähemalt minu silmis tundub Indiana äriringkondade tunnuseks. "Ta läheb mu kirikusse..." "Meie lapsed on mõlemad sama pesapalli meeskonnas..." "Ta elab tänaval..." See ei ole Manhattan… või Silicon Valley. Ja see näib töötavat.

Selle punkti tõestamiseks pommitavad dr John Sullivani avasõnad statistiliselt mitme sadu osalejaid. Me saame teada, et Indiana kulutab 8000 dollarit stiimuleid ühe töökoha kohta, võrreldes 37 000 dollariga 2004. aastal ja Indiana majandusarengu korporatsiooni kasvava efektiivsuse mõõdupuu tootjate riigile meelitamisel. Iga uue töökohustuse keskmine palk on $ 21,87. Kahekümne üheksa protsenti ülikooli teadus- ja arendustegevusest toetab tööstus, mis on palju kõrgem kui riigi keskmine. Ja nii edasi.

Samuti räägitakse palju sellest, kui oluline on tootmissektor USA majandusele, rääkimata Indiana'st, kellel on riigis kõige rohkem töötleva tööstuse töökohti inimese kohta.

Sullivan, mängides seda, et Purdue professorid on äsja andnud üliõpilaste palgaastmed, pakub välja selliseid küsimusi nagu „Kui USA tootmissektor oli riik, kus see maailmamajanduses oleks? See on valikuvõimalus ja muidugi ma ei vabasta seda vastust paljastada, kuid mõte on see, et kõigi Hiina, India ja teiste suhete puhul. Al., USA teeb päris julgust.

Kuidas me saime paremini teha? Sullivan paljastab hiljutise uuringu tulemused selle kohta, milliseid omadusi jagavad edukad tootmisettevõtted. Tähtsündmused:

  • Ettevõtted, kes oskavad vastata tellimuste muutustele või tellimuste mahule, on kasumlikumad.
  • Tootmis- ja insenerirühmade vaheliste kohtumiste sagedus on seotud suurema kasumlikkusega.
  • Ettevõtted, mis toodavad suurt osa kohandatud tooteid, on vähem tõenäoliselt väga tulusad.
  • Kõrgtehnoloogilised lähenemisviisid tarnijate ühendamiseks on seotud suurema kasumlikkusega.

Vahel mul tekkis mulje, et kõnelejad kuulutasid koorile. Tundub, et publiku liikmete seas on suur au parimate heade tavade ja iga innovatsiooniliigi jaoks. Mõnedel osalejatel oli isegi pealkirju nagu pideva täiustamise direktor.

Doug Hall, geniaalne, kui mõnevõrra vastandlik konsultatsioon tootmisinnovatsiooni valdkonnas, püüdis oma põhiposti aadressil visata natuke külma vett optimismi suhtes, mis valitses päev. Ta alustas küsimusega, et iga ettevõtte omanik peaks ilmselt vähemalt kord kuus mõtlema: mis juhtuks, kui sa kaotaksid oma esimese kliendi?

Purdue täiustatud tootmise tippkohtumise rahvahulk on segu noortest ja vanadest, rohkest pimedatest ülikondadest, valgetest särkidest ja lipsudest, mis segunevad rohkem mitteametlikult (ja nooremate) tüüpidega. On olemas entusiasmi tase, mis kinnitab tavapärast tarkust, et tootmine on surnud. Igaüks räägib tehingutest ja kõne peegeldab sidekanalit, mis vähemalt minu silmis tundub Indiana äriringkondade tunnuseks. "Ta läheb mu kirikusse..." "Meie lapsed on mõlemad sama pesapalli meeskonnas..." "Ta elab tänaval..." See ei ole Manhattan… või Silicon Valley. Ja see näib töötavat.

Selle punkti tõestamiseks pommitavad dr John Sullivani avasõnad statistiliselt mitme sadu osalejaid. Me saame teada, et Indiana kulutab 8000 dollarit stiimuleid ühe töökoha kohta, võrreldes 37 000 dollariga 2004. aastal ja Indiana majandusarengu korporatsiooni kasvava efektiivsuse mõõdupuu tootjate riigile meelitamisel. Iga uue töökohustuse keskmine palk on $ 21,87. Kahekümne üheksa protsenti ülikooli teadus- ja arendustegevusest toetab tööstus, mis on palju kõrgem kui riigi keskmine. Ja nii edasi.

Samuti räägitakse palju sellest, kui oluline on tootmissektor USA majandusele, rääkimata Indiana'st, kellel on riigis kõige rohkem töötleva tööstuse töökohti inimese kohta.

Sullivan, mängides seda, et Purdue professorid on äsja andnud üliõpilaste palgaastmed, pakub välja selliseid küsimusi nagu „Kui USA tootmissektor oli riik, kus see maailmamajanduses oleks? See on valikuvõimalus ja muidugi ma ei vabasta seda vastust paljastada, kuid mõte on see, et kõigi Hiina, India ja teiste suhete puhul. Al., USA teeb päris julgust.

Kuidas me saime paremini teha? Sullivan paljastab hiljutise uuringu tulemused selle kohta, milliseid omadusi jagavad edukad tootmisettevõtted. Tähtsündmused:

  • Ettevõtted, kes oskavad vastata tellimuste muutustele või tellimuste mahule, on kasumlikumad.
  • Tootmis- ja insenerirühmade vaheliste kohtumiste sagedus on seotud suurema kasumlikkusega.
  • Ettevõtted, mis toodavad suurt osa kohandatud tooteid, on vähem tõenäoliselt väga tulusad.
  • Kõrgtehnoloogilised lähenemisviisid tarnijate ühendamiseks on seotud suurema kasumlikkusega.

Vahel mul tekkis mulje, et kõnelejad kuulutasid koorile. Tundub, et publiku liikmete seas on suur au parimate heade tavade ja iga innovatsiooniliigi jaoks. Mõnedel osalejatel oli isegi pealkirju nagu pideva täiustamise direktor.

Doug Hall, geniaalne, kui mõnevõrra vastandlik konsultatsioon tootmisinnovatsiooni valdkonnas, püüdis oma põhiposti aadressil visata natuke külma vett optimismi suhtes, mis valitses päev. Ta alustas küsimusega, et iga ettevõtte omanik peaks ilmselt vähemalt kord kuus mõtlema: mis juhtuks, kui sa kaotaksid oma esimese kliendi?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com