Emad kui juhid

{h1}

Sageli, kui me mõtleme ettevõtluses emadele, arvame seda: nad tegid hästi, kuni neil oli lapsed, ja siis nad lõpetasid ettevõtte redelil ronimise. Mõned uuringud on tõesti näidanud, et kui naised jätavad oma töövaldkonnaks, et jääda kodus ema juurde mõneks aastaks, hakkavad nad uuesti sama tööjõudu tegema vähem palka maksma (kuni 28%!) ja omades sellist positsiooni, mis ei ole nii kõrge nagu see, mida nad enne lapsi hoidsid. Ometi näitas catalyst, families and work instituudi ja boston college'i 2003. Aasta mai uuring, et naised on lähemal

Sageli, kui me mõtleme ettevõtluses emadele, arvame seda: Nad tegid hästi, kuni neil oli lapsed, ja siis nad lõpetasid ettevõtte redelil ronimise. Mõned uuringud on tõesti näidanud, et kui naised jätavad oma töövaldkonnaks, et jääda kodus ema juurde mõneks aastaks, hakkavad nad uuesti sama tööjõudu tegema vähem palka maksma (kuni 28%!) Ja omades sellist positsiooni, mis ei ole nii kõrge nagu see, mida nad enne lapsi hoidsid.

Ometi näitas Catalyst, Families and Work instituudi ja Boston College'i 2003. aasta mai uuring, et naised, kes on lähemal tegevjuhtide aruandlusele, on tegelikult tõenäolisem, et lastel on samasuguse või madalama tasemega naisi. Samuti moodustab 70% Fortune Ameerika Ühendriikide kõige võimsamate ettevõtjate nimekirjast emad, nii et veendumus, et emad ei saa edukalt äritegevuses tõusta, ei ole tegelikult tõsi.

Moe Grzelakowski, kes oli korraga nii Motorola kui ka Dell'i vanem asepresident, intervjueeris äriettevõtete emasid ja kirjutas artikli õppetundidest, mida need emad õppisid, et aidata neil saada paremaks juhiks ja töötajaks. Ta leidis:

Rasedus võimaldas emadel mõista ja mõelda oma elule. Otsused töö kohta muutusid vähem monumentaalseks ja inimesed tundsid, et nad olid raseduse ajal paremini ligipääsetavad kui varem.

Beebid õpetasid emadele, kuidas kasvatada. Kuigi nad pidid olema karmid, pidid nad olema ka soojad ja laps tõi selle tasakaalu.

Lapsed õpetasid emadele paremaid võimalusi juhtida ja kuidas asju teha vähem aega. Iga uus väikelapse kriis õpetas neile emadele, kuidas asjad kontrolli all hoida. (Mõtle, kui palju väikelapse kriise on meil vaid ühe päeva jooksul ja seda on lihtne mõista!)

Kui lihtne on näha, kuidas emad saavad suured juhid ja kuidas meie imelised, ilusad väikesed lapsed on nii vastutavad meie ettevõtete juhtimise viisi eest!

Võta suurepärane nädalavahetus, emme!

Sageli, kui me mõtleme ettevõtluses emadele, arvame seda: Nad tegid hästi, kuni neil oli lapsed, ja siis nad lõpetasid ettevõtte redelil ronimise. Mõned uuringud on tõesti näidanud, et kui naised jätavad oma töövaldkonnaks, et jääda kodus ema juurde mõneks aastaks, hakkavad nad uuesti sama tööjõudu tegema vähem palka maksma (kuni 28%!) Ja omades sellist positsiooni, mis ei ole nii kõrge nagu see, mida nad enne lapsi hoidsid.

Ometi näitas Catalyst, Families and Work instituudi ja Boston College'i 2003. aasta mai uuring, et naised, kes on lähemal tegevjuhtide aruandlusele, on tegelikult tõenäolisem, et lastel on samasuguse või madalama tasemega naisi. Samuti moodustab 70% Fortune Ameerika Ühendriikide kõige võimsamate ettevõtjate nimekirjast emad, nii et veendumus, et emad ei saa edukalt äritegevuses tõusta, ei ole tegelikult tõsi.

Moe Grzelakowski, kes oli korraga nii Motorola kui ka Dell'i vanem asepresident, intervjueeris äriettevõtete emasid ja kirjutas artikli õppetundidest, mida need emad õppisid, et aidata neil saada paremaks juhiks ja töötajaks. Ta leidis:

Rasedus võimaldas emadel mõista ja mõelda oma elule. Otsused töö kohta muutusid vähem monumentaalseks ja inimesed tundsid, et nad olid raseduse ajal paremini ligipääsetavad kui varem.

Beebid õpetasid emadele, kuidas kasvatada. Kuigi nad pidid olema karmid, pidid nad olema ka soojad ja laps tõi selle tasakaalu.

Lapsed õpetasid emadele paremaid võimalusi juhtida ja kuidas asju teha vähem aega. Iga uus väikelapse kriis õpetas neile emadele, kuidas asjad kontrolli all hoida. (Mõtle, kui palju väikelapse kriise on meil vaid ühe päeva jooksul ja seda on lihtne mõista!)

Kui lihtne on näha, kuidas emad saavad suured juhid ja kuidas meie imelised, ilusad väikesed lapsed on nii vastutavad meie ettevõtete juhtimise viisi eest!

Võta suurepärane nädalavahetus, emme!


Video: Stiffy Ratchet - Mu kallis Ema


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com