Navigeerimine läbi keskmise karjääri kriisi

{h1}

Selle asemel, et püüda vältida karjääri keskmist kriisi, kaaluge selle ettevalmistamise eeliseid. Paljud eksperdid on ühel meelel, et karjääri kriis võib isegi olla kasulik.

Naljakas asi juhtus teie töö suunas - te leidsite end karjääri kriisi keskel. Aga hea uudis on, et te ei ole üksi. Sarnaselt oma usaldusväärse esimese nõbu, keskaja kriisiga, on suur karjääri dilemma üldine ja praktiliselt oodatav. Tõepoolest, see on ilmselt midagi, mida võite loota.

Selle asemel, et püüda vältida karjääri keskmist kriisi, kaaluge selle ettevalmistamise eeliseid. Paljud eksperdid on ühel meelel, et karjääri kriis võib isegi olla kasulik. Järgige neid tõestatud näpunäiteid sinu kaudu jõudmiseks:

  • Ignoreeri oma vanust. Mõned inimesed kogevad oma kolmekümnendate aastate alguses kriisi, samas kui teised ei kogenud seda karjääri kuni viiekümnendate aastate lõpuni. Keskenduge selle asemel, et saada vanaks, kui olete löögi ajal, keskendudes selle kogemusele, mida olete teekonna jooksul omandanud.
  • Kirjuta see üles. Võib-olla olete seda nõu sadu kordi kuulnud, kuid seni, kuni te seda harjutust proovite, ei saa te sellest teada saada. Siin on üks konstruktiivne harjutus: Kirjutage üles, mida olete oma karjääri kohta nautinud ühes veerus ja mida sa oleks võinud teha ilma teises veerus. See võimaldab teil väga selgelt näha, mis on sind õnnelikuks teinud ja mis on olnud vähem rahuldav. Oma sõnade nägemine trükises annab neile ka suurema usaldusväärsuse ja kehtivuse. Kirjutage oma lühi- ja pikaajalised eesmärgid üles. Peale selle võib teie ideaalse töö kirjelduse loomine olla äärmiselt kasulik. Te ei pruugi täiuslikku maad maandada, aga te võite tulla päris lähedale.
  • Mine tagasi kooli. Kui teile meeldib palju inimesi, oleks kooli lõpetamine olnud teie elu esiletõstmine. Kuid klassiruumi tagasi astumine võiks olla karjääri kriisi keskpaigaks. Hariduse jätkumine ei pruugi tingimata kaasa tuua finaali kramplamist ja teadustööde kirjutamist ööseks. Koolile tagasi pöördumine - kas see on ühekordne arvutitöökoda või semestri pikkune arvestuskursus - laiendab teie teadmisi, oma huve ja soodustab uusi suhteid. Keegi ei ole kunagi õppimisega lõpule jõudnud ja avades endale uusi kontseptsioone, on teil tõenäolisem, et teil oleks teie karjääri dilemma läbimiseks vajalik teave.
  • Teadusuuringud. Online-karjääri saidid pakuvad põhjalikku teavet karjäärihariduse, planeerimise ja testimise kohta. Raamatud ja heliplaadid on samuti rohked. Loomulikult on väljakutse teha aega uuringute läbiviimiseks. Pange endale paar tundi nädalas. Ajakava aja oma kalendris, nagu te soovite mis tahes kohtumiseks; sel moel on teil vähem tõenäoline, et see välja lülitatakse. Olge ka avatud. Te võite komistada mõne teabe kohta, mis esmapilgul ei tundu õige. Veidi rohkem kaevamist võib aga leida, et olete avastanud oma järgmise karjääri või leidnud vähemalt ajutise lahenduse.
  • Tea, millal on aeg minna. Otsustades, et on aeg oma tööandjast lahkuda, pole kunagi kerge. Need esimesed inklings ja need, kes perioodiliselt vilguvad - „Kas ma olen õiges kohas? Kas ma pean lahkuma? ”- on raske kokku leppida. Need küsimused on siiski olulised lähtepunktid ja neid ei tohiks ignoreerida. Järgige seda uudishimulikku vooru ja küsi endalt mõningaid raskeid küsimusi: „Kas ma tunnen oma tööga rahul olevat? Kas ma unustan rohkem kui kunagi varem midagi muud, mida ma pigem teeksin? Kas ma vihkan esmaspäeviti tavalisest rohkem? Kuidas tunneksin, kui ma lihtsalt selle arvuti aknast välja rippusin? ”Neile küsimustele ausalt vastamine võib viia teid järeldusele, et te olete tõepoolest keskel karjääri kriis ja peate seetõttu midagi tegema.
  • Tehke vajalikud muudatused. Te võite otsustada, et see ei ole uus töö, mida te vajate, vaid mõned muudatused, mis teil juba on. Tööelu elavdamine võib tunduda hirmuäratavam kui lihtsalt algusest peale, kuid kui teete konkreetseid muudatusi, võib see tähendada erinevust oma töö nautimise ja selle hirmutamise vahel. Kas tunnete end ummikus? Kui jah, siis kaaluge oma organisatsiooni teistes osades olemasolevaid võimalusi. Haarake teema oma juhendajaga, kuid rahutage oma rahulolematust. Teie boss on teie soovidele ja vajadustele rohkem vastuvõtlik, kui keskendute oma soovile venitada ja kasvada ning vähendada kaebusi. Küsi teiste võimaluste kohta, teada saada, kas saate tööülesandeid kolleegiga vahetada, mõelda, kuidas saaksite laiendada oma praeguse töö rolli ja vastutust ning jääda avatuks ettepanekutele, mida teie ülemus võib tõsta.

Naljakas asi juhtus teie töö suunas - te leidsite end karjääri kriisi keskel. Aga hea uudis on, et te ei ole üksi. Sarnaselt oma usaldusväärse esimese nõbu, keskaja kriisiga, on suur karjääri dilemma üldine ja praktiliselt oodatav. Tõepoolest, see on ilmselt midagi, mida võite loota.

Selle asemel, et püüda vältida karjääri keskmist kriisi, kaaluge selle ettevalmistamise eeliseid. Paljud eksperdid on ühel meelel, et karjääri kriis võib isegi olla kasulik. Järgige neid tõestatud näpunäiteid sinu kaudu jõudmiseks:

  • Ignoreeri oma vanust. Mõned inimesed kogevad oma kolmekümnendate aastate alguses kriisi, samas kui teised ei kogenud seda karjääri kuni viiekümnendate aastate lõpuni. Keskenduge selle asemel, et saada vanaks, kui olete löögi ajal, keskendudes selle kogemusele, mida olete teekonna jooksul omandanud.
  • Kirjuta see üles. Võib-olla olete seda nõu sadu kordi kuulnud, kuid seni, kuni te seda harjutust proovite, ei saa te sellest teada saada. Siin on üks konstruktiivne harjutus: Kirjutage üles, mida olete oma karjääri kohta nautinud ühes veerus ja mida sa oleks võinud teha ilma teises veerus. See võimaldab teil väga selgelt näha, mis on sind õnnelikuks teinud ja mis on olnud vähem rahuldav. Oma sõnade nägemine trükises annab neile ka suurema usaldusväärsuse ja kehtivuse. Kirjutage oma lühi- ja pikaajalised eesmärgid üles. Peale selle võib teie ideaalse töö kirjelduse loomine olla äärmiselt kasulik. Te ei pruugi täiuslikku maad maandada, aga te võite tulla päris lähedale.
  • Mine tagasi kooli. Kui teile meeldib palju inimesi, oleks kooli lõpetamine olnud teie elu esiletõstmine. Kuid klassiruumi tagasi astumine võiks olla karjääri kriisi keskpaigaks. Hariduse jätkumine ei pruugi tingimata kaasa tuua finaali kramplamist ja teadustööde kirjutamist ööseks. Koolile tagasi pöördumine - kas see on ühekordne arvutitöökoda või semestri pikkune arvestuskursus - laiendab teie teadmisi, oma huve ja soodustab uusi suhteid. Keegi ei ole kunagi õppimisega lõpule jõudnud ja avades endale uusi kontseptsioone, on teil tõenäolisem, et teil oleks teie karjääri dilemma läbimiseks vajalik teave.
  • Teadusuuringud. Online-karjääri saidid pakuvad põhjalikku teavet karjäärihariduse, planeerimise ja testimise kohta. Raamatud ja heliplaadid on samuti rohked. Loomulikult on väljakutse teha aega uuringute läbiviimiseks. Pange endale paar tundi nädalas. Ajakava aja oma kalendris, nagu te soovite mis tahes kohtumiseks; sel moel on teil vähem tõenäoline, et see välja lülitatakse. Olge ka avatud. Te võite komistada mõne teabe kohta, mis esmapilgul ei tundu õige. Veidi rohkem kaevamist võib aga leida, et olete avastanud oma järgmise karjääri või leidnud vähemalt ajutise lahenduse.
  • Tea, millal on aeg minna. Otsustades, et on aeg oma tööandjast lahkuda, pole kunagi kerge. Need esimesed inklings ja need, kes perioodiliselt vilguvad - „Kas ma olen õiges kohas? Kas ma pean lahkuma? ”- on raske kokku leppida. Need küsimused on siiski olulised lähtepunktid ja neid ei tohiks ignoreerida. Järgige seda uudishimulikku vooru ja küsi endalt mõningaid raskeid küsimusi: „Kas ma tunnen oma tööga rahul olevat? Kas ma unustan rohkem kui kunagi varem midagi muud, mida ma pigem teeksin? Kas ma vihkan esmaspäeviti tavalisest rohkem? Kuidas tunneksin, kui ma lihtsalt selle arvuti aknast välja rippusin? ”Neile küsimustele ausalt vastamine võib viia teid järeldusele, et te olete tõepoolest keskel karjääri kriis ja peate seetõttu midagi tegema.
  • Tehke vajalikud muudatused. Te võite otsustada, et see ei ole uus töö, mida te vajate, vaid mõned muudatused, mis teil juba on. Tööelu elavdamine võib tunduda hirmuäratavam kui lihtsalt algusest peale, kuid kui teete konkreetseid muudatusi, võib see tähendada erinevust oma töö nautimise ja selle hirmutamise vahel. Kas tunnete end ummikus? Kui jah, siis kaaluge oma organisatsiooni teistes osades olemasolevaid võimalusi. Haarake teema oma juhendajaga, kuid rahutage oma rahulolematust. Teie boss on teie soovidele ja vajadustele rohkem vastuvõtlik, kui keskendute oma soovile venitada ja kasvada ning vähendada kaebusi. Küsi teiste võimaluste kohta, teada saada, kas saate tööülesandeid kolleegiga vahetada, mõelda, kuidas saaksite laiendada oma praeguse töö rolli ja vastutust ning jääda avatuks ettepanekutele, mida teie ülemus võib tõsta.

Video: NYSTV Los Angeles- The City of Fallen Angels: The Hidden Mystery of Hollywood Stars - Multi Language


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com