Vajalik: Execs Kes puhastab vannituba

{h1}

(bloggeri märkus: lugejad kirjutavad ilmub igal esmaspäeval. Me avaldame lugeja kirja või kommentaari ja püüame pakkuda natuke nõu.) blogger; kas olete nõus minuga arutama oma praegust dilemma? Püüan saada kontseptsioonilise etapi restoranide ideest välja ja pean leidma juhtkonna, et seda minu jaoks juhtida. Tõenäoliselt on tegemist tavapärasest suuremahulise käivitamisega, nii et ma otsin juhte, kellel on kogemusi jooksvate ja arendavate restoranide ahelaga, kuid kes soovivad oma käed uuesti kontseptsioonipõhise ettevõtmisega määrduda. Kas sa teadsid

(Bloggeri märkus: Lugejad kirjutavad ilmub igal esmaspäeval. Me avaldame lugejalt kirja või kommentaari ja püüame pakkuda natuke nõu. )

Blogger;
Kas olete nõus minuga arutama oma praegust dilemma? Püüan saada kontseptsioonilise etapi restoranide ideest välja ja pean leidma juhtkonna, et seda minu jaoks juhtida. Tõenäoliselt on tegemist tavapärasest suuremahulise käivitamisega, nii et ma otsin juhte, kellel on kogemusi jooksvate ja arendavate restoranide ahelaga, kuid kes soovivad oma käed uuesti kontseptsioonipõhise ettevõtmisega määrduda. Kas te teaksite, millised head kohad seda laadi talente otsida?

Täname teid teie aja eest.
Heather.

Kallis Heather,
Sa ei ole üksi. On palju inimesi ideede, rendilepingute, rahastamise ja investorite või toetajatega, kellel on sama dilemma. Tegelikult tean, et praegu töötavad paljud restoranide omanikud, kes otsivad sama tüüpi inimesi. Ära loobu lootusest….

Kuid teil võib olla raske aeg, sest paljud juhid, kes töötavad või on seotud tippjuhtkonnaga, on juba õiglase osa saanud käsitsi mustusest ja otsivad kedagi, kes täidaks oma kingad selles osakonnas. Võistlus suurepärase juhtimise, sõidu, kire, kogemuse, nägemuse ja võime langetada kõik glamuursed asjad, puhastada vannituba või korja magustoidu söögitoa põrandast, kui õhtusöögi ajal kulgeb läbi kulinaarse katastroofi vähe ja kaugel.

Selle üheks põhjuseks on töökindlus ja kõrgelt pakutud kompensatsioonipaketid, mida pakuvad suured ühikuoperatsioonid. Juustukooki tehasega on raske konkureerida oma töötajates ja hüvitistes. Siiski saab seda veel teha.

Üks muudest probleemidest, millega te pidevalt silmitsi seisate, on teie tõestamata mõiste. Nii et see on see, mida ma soovitan:

1) Leia juhtivtöötaja või juhtivtöötaja, kellel on kogemusi täidesaatva tasandi kohta, mida tunned, et vajate ja lepinguga selle isikuga, et töötada konsultandina mõneks ajaks. Kui te üksteisega tutvud, muutub konsultantide leping sageli täisajaga tööks, kui mõlemad pooled on selle kontseptsiooni ja potentsiaalse kasvuga rahul.
2) Samal ajal leidke suurte ahelate assistent, kes ei liiguta redeli nii kiiresti kui võimalik ja pakub talle juhi positsiooni.
3) Paku seda assistendi juhatajat, kes on nüüd juhtinud oma uue ettevõtluse juhid - väike osa omakapitalist läheb kaugele.
4) Kui ettevõte on asutatud ja töötab, võib olla lihtsam leida, et keegi ka operatsiooniga tegeleb.

Kuhu sa lähed selle inimese leidmiseks? See on keeruline osa. Ja see võtab natuke leidlikkust. Olen siiski kindel, et kui olete nii kaugele jõudnud, on leidlikkusfaktor juba pildile jõudnud.

Veenduge, et teil on nende visiitkaartidega trükitud visiitkaardid. Kui olete rääkinud oma uuest ettevõtmisest palju, rampige sellest rohkem. Teavitage sõpru, kelnereid, restoranijuhte ja võõrasid, keda te ettevõtmisest kokku puutute. Minge internetis jututubades ja kui sa oled tõesti väsinud ennast rääkima, alustage rääkimist. Kõik teavad kedagi restoraniäris ja teie trek Executive juhtkonnale ei ole lihtne. Kui soovite lihtsat, palgake Sherpa ja Everest. See on restorani äri - see pole lihtne, kuid see on lõbusam. (Kuid Everest on odavam.)

Teiseks, on olemas otsimisfirmad, mis võivad teid aidata, kuid need on väga kulukad. Google'i kulinaaria- ja restoranitöötajate saidid, et saada ideed kuludest. Ma paneksin siiski kihla, et peate leidma keegi juba olemasolevast positsioonist teie piirkonnas ja hakkama meelitama seda inimest oma ettevõtlusega ühinema.

Niipalju kui sa pead oma käed määrduma, siis peate ilmselt oma mälu värskendama. Määrdunud käed osa ärist on tavaliselt alati omanike jaoks reserveeritud. Ma ei tea restorani omanikku, kellel ei ole alati paari kummist kindaid, tavaliselt nende suuruses.

Õnn oma trekiga. Hoia meid postitatud. Teretulemast klubisse.

(Bloggeri märkus: Lugejad kirjutavad ilmub igal esmaspäeval. Me avaldame lugejalt kirja või kommentaari ja püüame pakkuda natuke nõu. )

Blogger;
Kas olete nõus minuga arutama oma praegust dilemma? Püüan saada kontseptsioonilise etapi restoranide ideest välja ja pean leidma juhtkonna, et seda minu jaoks juhtida. Tõenäoliselt on tegemist tavapärasest suuremahulise käivitamisega, nii et ma otsin juhte, kellel on kogemusi jooksvate ja arendavate restoranide ahelaga, kuid kes soovivad oma käed uuesti kontseptsioonipõhise ettevõtmisega määrduda. Kas te teaksite, millised head kohad seda laadi talente otsida?

Täname teid teie aja eest.
Heather.

Kallis Heather,
Sa ei ole üksi. On palju inimesi ideede, rendilepingute, rahastamise ja investorite või toetajatega, kellel on sama dilemma. Tegelikult tean, et praegu töötavad paljud restoranide omanikud, kes otsivad sama tüüpi inimesi. Ära loobu lootusest….

Kuid teil võib olla raske aeg, sest paljud juhid, kes töötavad või on seotud tippjuhtkonnaga, on juba õiglase osa saanud käsitsi mustusest ja otsivad kedagi, kes täidaks oma kingad selles osakonnas. Võistlus suurepärase juhtimise, sõidu, kire, kogemuse, nägemuse ja võime langetada kõik glamuursed asjad, puhastada vannituba või korja magustoidu söögitoa põrandast, kui õhtusöögi ajal kulgeb läbi kulinaarse katastroofi vähe ja kaugel.

Selle üheks põhjuseks on töökindlus ja kõrgelt pakutud kompensatsioonipaketid, mida pakuvad suured ühikuoperatsioonid. Juustukooki tehasega on raske konkureerida oma töötajates ja hüvitistes. Siiski saab seda veel teha.

Üks muudest probleemidest, millega te pidevalt silmitsi seisate, on teie tõestamata mõiste. Nii et see on see, mida ma soovitan:

1) Leia juhtivtöötaja või juhtivtöötaja, kellel on kogemusi täidesaatva tasandi kohta, mida tunned, et vajate ja lepinguga selle isikuga, et töötada konsultandina mõneks ajaks. Kui te üksteisega tutvud, muutub konsultantide leping sageli täisajaga tööks, kui mõlemad pooled on selle kontseptsiooni ja potentsiaalse kasvuga rahul.
2) Samal ajal leidke suurte ahelate assistent, kes ei liiguta redeli nii kiiresti kui võimalik ja pakub talle juhi positsiooni.
3) Paku seda assistendi juhatajat, kes on nüüd juhtinud oma uue ettevõtluse juhid - väike osa omakapitalist läheb kaugele.
4) Kui ettevõte on asutatud ja töötab, võib olla lihtsam leida, et keegi ka operatsiooniga tegeleb.

Kuhu sa lähed selle inimese leidmiseks? See on keeruline osa. Ja see võtab natuke leidlikkust. Olen siiski kindel, et kui olete nii kaugele jõudnud, on leidlikkusfaktor juba pildile jõudnud.

Veenduge, et teil on nende visiitkaartidega trükitud visiitkaardid. Kui olete rääkinud oma uuest ettevõtmisest palju, rampige sellest rohkem. Teavitage sõpru, kelnereid, restoranijuhte ja võõrasid, keda te ettevõtmisest kokku puutute. Minge internetis jututubades ja kui sa oled tõesti väsinud ennast rääkima, alustage rääkimist. Kõik teavad kedagi restoraniäris ja teie trek Executive juhtkonnale ei ole lihtne. Kui soovite lihtsat, palgake Sherpa ja Everest. See on restorani äri - see pole lihtne, kuid see on lõbusam. (Kuid Everest on odavam.)

Teiseks, on olemas otsimisfirmad, mis võivad teid aidata, kuid need on väga kulukad. Google'i kulinaaria- ja restoranitöötajate saidid, et saada ideed kuludest. Ma paneksin siiski kihla, et peate leidma keegi juba olemasolevast positsioonist teie piirkonnas ja hakkama meelitama seda inimest oma ettevõtlusega ühinema.

Niipalju kui sa pead oma käed määrduma, siis peate ilmselt oma mälu värskendama. Määrdunud käed osa ärist on tavaliselt alati omanike jaoks reserveeritud. Ma ei tea restorani omanikku, kellel ei ole alati paari kummist kindaid, tavaliselt nende suuruses.

Õnn oma trekiga. Hoia meid postitatud. Teretulemast klubisse.


Video: The LEGO® Batman Movie


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com