Võrgu loomine teed

{h1}

Kui sa oled nagu enamik inimesi, siis räägin nendega, mis ei paku võrgustikuga seotud sündmusi - ma loodan, et te järgite oma järgmise paari blogiga seda teemat. Võimalik, et teie parim meeskond on oma meeskonna loomine oma meeskonnaga.

Olenemata sellest, kui kaua olete võrku ühendanud, võin kihla vedada, et olete osalenud vähemalt ühel teie tööstusharu võõrustaval üritusel või konverentsil või liitunud struktureeritud võrgurühmaga. Aastate jooksul olen olnud erinevate ärivõrgustike gruppide liige, mis kõik on mõeldud selleks, et aidata liikmetel oma ettevõtteid kasvatada ja uusi kontakte luua. Igal juhul nõustusid kõik grupi struktuuri ja järgitavad juhised. Kuigi hea kogemus oli igast kogemusest, ei lakanud ta mind kunagi hämmastamast, et lõpuks (ja mõnikord see lõpp ei olnud kaua aega tulnud) muutusid rühmad staatiliseks, kliiksiks, düsfunktsionaalseks või laiali.

Oma meeskond

Juba aastaid väldisin ma gruppe täiesti. Kuid ma ei suutnud lõpetada mõtlemist selle kohta, kuidas ma saaksin leida või luua rühma, kus ülaltoodud ei juhtunud - meeskond koos liikmetega, kes tõesti hoolitsesid selle eest, et kõik inimesed saaksid tõelist väärtust. Mulle kulus paar aastat, et tõmmata edukad meeskonnad ise kokku, aga nüüd, kui ma tõesti aru saan, kuidas seda teha, tahan edasi anda mõned näpunäited, mis võiksid teid aidata.

Kirjutasin hiljuti väljaande, mida nimetatakse nõuandva meeskonna seeriaks. Järgmiste paari blogi jooksul annan teile sellest juhendist mõned väljavõtted, mis aitavad teil ise luua võrgurühma. Vaadake kiirelt neid teemasid, mida käsitlen:

NÕUANNE: Nõuanderühma moodustamine on palju enamat kui inimeste valimine, päevakorra loomine ja kohtade leidmine. Seal on palju kaaluda. Annan teile mitu põhiteavet, mis aitavad teil meeskonna moodustamist lihtsamaks muuta.

LOGISTIKA: Logistika on nõuanderühma „Mis, kus, kuidas ja millal”. Nende detailide tähelepanu pööramine ees hoiab kokku aega, energiat ja raha. Selle struktuuri olemasolu võimaldab igaühel keskenduda sellele, mis tegelikult on oluline - sel juhul on kõikvõimalik võrgustik.

VASTUVÕTMINE: Võrgustiku loomiseks nõuandva meeskonna loomine annab teile väärtuslikke kontakte, teadmisi ja andeid. On olemas viise, kuidas jääda tasakaalus andmise ja vastuvõtmisega, sageli väikeste või üldse mitte rahaliste kuludega.

TEAMISTEHINGUD: inimeste kutsumine oma meeskonnaga liituda võib olla rahuldust pakkuv. Oluline on mitte ainult see, kes te küsite kuidas te küsite. Hästi tehtud kutse annab isikule kõik üksikasjad, mida nad vajavad, et teha teadlik valik liikmeks saamise kohta. Annan teile mõned näpunäited selle kohta, kuidas seda hästi teha.

Kui olete sarnane enamiku inimestega, siis räägin väsimatutest võrguüritustest, mida ei edastata - ma loodan, et te järgite oma järgmise paari blogiga seda teemat. Võimalik, et teie parim meeskond on oma meeskonna loomine oma meeskonnaga.


Olenemata sellest, kui kaua olete võrku ühendanud, võin kihla vedada, et olete osalenud vähemalt ühel teie tööstusharu võõrustaval üritusel või konverentsil või liitunud struktureeritud võrgurühmaga. Aastate jooksul olen olnud erinevate ärivõrgustike gruppide liige, mis kõik on mõeldud selleks, et aidata liikmetel oma ettevõtteid kasvatada ja uusi kontakte luua. Igal juhul nõustusid kõik grupi struktuuri ja järgitavad juhised. Kuigi hea kogemus oli igast kogemusest, ei lakanud ta mind kunagi hämmastamast, et lõpuks (ja mõnikord see lõpp ei olnud kaua aega tulnud) muutusid rühmad staatiliseks, kliiksiks, düsfunktsionaalseks või laiali.

Oma meeskond

Juba aastaid väldisin ma gruppe täiesti. Kuid ma ei suutnud lõpetada mõtlemist selle kohta, kuidas ma saaksin leida või luua rühma, kus ülaltoodud ei juhtunud - meeskond koos liikmetega, kes tõesti hoolitsesid selle eest, et kõik inimesed saaksid tõelist väärtust. Mulle kulus paar aastat, et tõmmata edukad meeskonnad ise kokku, aga nüüd, kui ma tõesti aru saan, kuidas seda teha, tahan edasi anda mõned näpunäited, mis võiksid teid aidata.

Kirjutasin hiljuti väljaande Nõuanderühma seeria. Järgmiste paari blogi jooksul annan teile sellest juhendist mõned väljavõtted, mis aitavad teil ise luua võrgurühma. Vaadake kiirelt neid teemasid, mida käsitlen:

NÕUANNE: Nõuanderühma moodustamine on palju enamat kui inimeste valimine, päevakorra loomine ja kohtade leidmine. Seal on palju kaaluda. Annan teile mitu põhiteavet, mis aitavad teil meeskonna moodustamist lihtsamaks muuta.

LOGISTIKA: Logistika on nõuanderühma „Mis, kus, kuidas ja millal”. Nende detailide tähelepanu pööramine ees hoiab kokku aega, energiat ja raha. Selle struktuuri olemasolu võimaldab igaühel keskenduda sellele, mis tegelikult on oluline - sel juhul on kõikvõimalik võrgustik.

VASTUVÕTMINE: Võrgustiku loomiseks nõuandva meeskonna loomine annab teile väärtuslikke kontakte, teadmisi ja andeid. On olemas viise, kuidas jääda tasakaalus andmise ja vastuvõtmisega, sageli väikeste või üldse mitte rahaliste kuludega.

TEAMISTEHINGUD: inimeste kutsumine oma meeskonnaga liituda võib olla rahuldust pakkuv. Oluline on mitte ainult see, kes te küsite kuidas te küsite. Hästi tehtud kutse annab isikule kõik üksikasjad, mida nad vajavad, et teha teadlik valik liikmeks saamise kohta. Annan teile mõned näpunäited selle kohta, kuidas seda hästi teha.

Kui olete sarnane enamiku inimestega, siis räägin väsimatutest võrguüritustest, mida ei edastata - ma loodan, et te järgite oma järgmise paari blogiga seda teemat. Võimalik, et teie parim meeskond on oma meeskonna loomine oma meeskonnaga.


Video: Digitark: Kuidas arvutiga WiFi-internetiühendust luua?


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com