Ärge kunagi rentige kvalifitseeritud töötajaid, kui liigne kvalifikatsioon teeb (dr. G lugu)

{h1}

Ülekvalifitseeritud töötajad on targemad, kogenud ja produktiivsemad töötajad, keda iga kord leiad. Ja selle pealt ära, töötavad nad väiksema palga eest.

Osalise tööajaga finantsjuhina olen palganud palju inimesi, kuid ükski neist ei ole nii väärtuslik kui dr G - hirmuäratav tark, üle kvalifitseeritud töötaja, kes oli tänulik talle makstud madala töö eest.

Kuidas ma leidsin Dr. G-i ja miks ta oli nii suur töötaja illustreerib suurimat võimalust ettevõtete omanikele täna - palgata ülekvalifitseeritud inimesi murdosa oma tegelikust väärtusest.

Kvalifitseeritud, alla hinnatud

Ma ei olnud harjumusel doktorikraadi palkamine... kunagi arvasin, et ma saan endale lubada. Tavaliselt palkasin ma „noor ja roheline”, sest tahtsin palka hoida ja energiat suurendada. Plus, ma põhjendasin, et igaüks, kellel oli 10-aastane kogemus, igatseks minu väikeettevõte.

Nii et kujutage ette minu üllatust, kui 55-aastane doktor San Diego kutsus minu Craigslist'i reklaami madala palgaga müügitööle Põhja-Carolina. Kui ma esimest korda dr G-ga rääkisin, ütlesin talle, et ta oli kohutavalt üle kvalifitseeritud ja et ma olin kindel, et positsioon ei sobi hästi. Lõppude lõpuks, miks peaks riigi kõige kallima linna doktorikraad töötama algtaseme palkades?

Tema vastus oli sama valgustav kui see oli lihtne. Hea arst teadis, et ta kavatseb oma säästud ületada, kui ta San Diegos viibis ja ta oli väsinud West Coast'i rottide rassist. Ta ei tahtnud töötada 80-tunnise nädala jooksul, aga ta tahtis töötada. Ta tuli Carolinasse, et taastada oma pensionihüvitised pärast 2002. aasta turuõnnetust.

Ma võtsin sügava hinge ja ütlesin talle, et ta oma kotid pakiks. See oli parim otsus, mille ma sel aastal tegin - Dr G ummikus minuga rohkem kui 5 aastat ja oli meie juhtiv müügimees igal aastal. Tema doktorikraad aitas tal oma klientidega enesekindlalt rääkida ja tema tööstuse aastad avasid uksed ja ehitasid suhteid, mida me varem unistada võime.

See oli 2004. aasta või nii. Kui majanduslangus tabas 2009. aastal, nägin ma seda sama mustrit korduvalt. Siin on 3 „ülekvalifitseeritud“ inimesed, keda ma tean:

  • Joe on veel üks „vanem“ müügimees. Sujuv nagu siid telefonil ja soovib teha 100 müügikõnet päevas. Keegi ei saanud oma oskusi kohtumiste määramiseks võita. Ma maksin talle miinimumpalka, kuni tema komisjonitasud algasid.
  • Max on raamatupidaja ja CPA, millel on kaks magistrikraadi, sealhulgas üks infotehnoloogia erialal. Ta räägib vabalt Ruby On Rails, C ++ ja Java. Ta on pannud raha päevale, kuid tahab majast välja tulla. Ma palkasin teda pearaamatupidajana $ 15 tunnis.
  • Susanil on erihariduse magistrikraad ja ta soovib jätkata tööd õpiraskustega lastega. Ta räägib kohe ühinemisega. Palk, lihtsalt aktsiaoptsioonid.

Ükski neist inimestest ei saanud tööd, kui ma neid leidsin. Neil on hämmastavad oskused, kuid paaritu välimusega. Nad on veidi vanemad. Mingil põhjusel oli neil raske leida tööd ärimaailmas.

Võimaluse nägu

Mitte kõik üle kvalifitseeritud töötajad ei ole 60+, kuid soovitan, et „liigne kvalifikatsiooniga töötaja” oleks vanem ja haritum. Eriti vanurid ja pensionärid on väikeses ärimaailmas märkimisväärselt alakasutatud.

Vanem tööjõud toob vähem pagasi ja rohkem tähelepanu. Nad on seal tööks - mitte tunnustamiseks, mitte reklaamiks ja kindlasti mitte kontoripoliitikaks. Üks "vana mees" kontoris võib stabiliseerida terve karja Yi Yi'd. See on veel üks viis, kuidas liigne kvalifitseeritud töötaja teie ettevõtet edasi liigutada.

Nii et järgmine kord, kui mõtlete noorte roheliste sarvedega tööle, peatage ja kaaluge alternatiive: külastage oma kohalikku SCORE kontorit. Võrgustik maaklubis. Küsige oma vanematelt üleandmist.Ärge elama kvalifitseeritud töötajale, kui üleval kvalifitseeritud töötaja istub kõrvale. Laenuta parim ja unusta ülejäänud. Enne selle otsuse kahetsust sa oled vana ja hall.

Pühendatud teie (üle kvalifitseeritud) kasumile, David Worrell, teie Rock Solid CFO


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com