Uus tööseaduse hotline NFIB-lt

{h1}

Te teate, et olen kindel, et kaks eksperti, keda peaksite oma ettevõtte nurgast alates oma äri alustama, on advokaat ja raamatupidaja. Kindlasti ei ole ma selle üle muutnud, kuid tahtsin, et te teaksite, et alates 1. Aprillist on väikeettevõtete omanikel lõpuks võimalus pöörduda, kui nad vajavad õigusnõustamist tööõiguse küsimustes tänu riiklikule sõltumatu äriühendusele legal foundationi uus tööõiguse hotline. Ainus hoiatus on, et sa pead olema nfib liige. See võib olla just see, mida sa vajad. Sa pead tegema oma

Te teate, et olen kindel, et kaks eksperti, keda peaksite oma ettevõtte nurgast alates oma äri alustama, on advokaat ja raamatupidaja. Kindlasti ei ole ma selle üle muutnud, kuid tahtsin, et te teaksite, et alates 1. aprillist on väikeettevõtete omanikel lõpuks võimalus pöörduda, kui nad vajavad õigusnõustamist tööõiguse küsimustes tänu riiklikule sõltumatu äriühendusele Legal Foundationi uus tööõiguse hotline. Ainus hoiatus on, et sa pead olema NFIB liige. See võib olla just see, mida sa vajad. Te peate tegema oma hoolsuskohustuse ja otsustama.

Hotline on loodud nii, et väikeettevõtete omanikud saavad helistada tasuta ja jätta Arent Fox PLLC advokaadile tööõiguse küsimuses sõnumi. 24 tunni jooksul uurib advokaat küsimust ja tagastab kõne. Advokaat vastab põhiküsimustele tööõiguse kohta ja nõustab väikeettevõtte omanikku, kui nad suudavad muret ise lahendada või vajavad täiendavat õigusnõustajat.

"Tööõiguse küsimused põhjustavad väikeettevõtete omanikke liiga palju peavalusid," ütles NFIBi õigusliku fondi tegevdirektor Karen Harned. "Kas see on mure ameeriklaste puudega seaduse või sisserände küsimusega seotud küsimuste pärast, ei pea väikeettevõtete omanikud enam muretsema, kas nad peaksid palgama advokaadi või tegelema küsimusega sisemiselt. NFIB tööõiguse abitelefon ja saada nõu enne, kui nad investeerivad oma aega ja raskelt teenitud raha põhilistele õiguslikele küsimustele, mida õigusekspertidel on lihtne vastata. "

Vihjeliiniga hõlmatud tööõiguse küsimused on: puuetega inimeste seadus; Õiglase tööstandardi seadus / palk ja tunnid; diskrimineerimise ja sisserände küsimused; töö- ja juhtimissuhted; Tööohutuse ja töötervishoiu standardid; mittekonkurentsilepingud; pensioni-, tervisehüvitised ja töötajate pensionikindlustuse seadus; ja ühtse teenuste tööhõive ja töötuse õiguste seadus.

"NFIBi õiguslik sihtasutus alustab tööõiguse hotline'i, et väikeettevõtete omanikud saaksid õigusalast nõu, kui nad puutuvad kokku tööõiguse kaebusega või murega," ütles Harned. "Liiga tihti püüavad agressiivsed juristid kasutada väikeettevõtete omanikke nõudes, et nad lahendaksid võltsnõudeid või kohtuvaidlusi, mis on tavaliselt hirmuäratav ja kulukas. vastused nende põhilistele õiguslikele küsimustele ilma panga purustamata või naeruväärse väite lõhkumiseni hirmu pärast tulevast kohtuasi. "

Hotline alustab kõnede vastuvõtmist 1. aprillil 2006 ja on saadaval ainult NFIB liikmetele. NFIBi õiguslik sihtasutus kasutab vihjeliini, et saada teavet väikeettevõtete tööhõivega seotud probleemide kohta, et teenida väikeettevõtteid paremini. Lisateabe saamiseks helistage 800-NFIB-NOW (800-6342-669).


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com