Obama on tulemas. Mida see tähendab ettevõtetele naistele?

{h1}

Võib-olla olete lugenud mõningaid keskmisi ja häirivaid reaktsioone esimesele usa segavõistluse presidendile. Mis on see, et keegi on erinev, kes saab mõned inimesed tasakaalu ja natuke hullu? Ma ei ole üllatunud, et reaktsioon on nii tugev. Ma arvan, et praegused sündmused mõjutavad naisi ettevõtluses erinevalt.

Võib-olla olete lugenud mõningaid keskmisi ja häirivaid reaktsioone esimesele USA segavõistluse presidendile. Mis on see, et keegi on erinev, kes saab mõned inimesed tasakaalu ja natuke hullu? Aga ma ei ole üllatunud, et reaktsioon on nii tugev - ja ma arvan, et praegused sündmused mõjutavad naisi ettevõtluses erinevalt.

Kas te ei tea, mida inimesed ütleksid, kui nad võiksid oma ülemuse valida? Mis te arvate, et nad eelistaksid - naist või muud vähemust? Nüüd, kui Obama on valitud president, ma tean, mida ma arvan, et nad ütleksid.

Seal on veenmise põhimõte, mida tuntakse kontrastina. See tähendab, et me saame teha otsuseid, kui me saame võrrelda erinevaid asju üksteisega. Pange tähele, et te ei saa öelda, kas sokk on sinine või must? Pange see sinise või musta soki kõrvale. Vastupidiselt mustale sokkile tundub see kindlasti sinine. See on see, mida kontrast teeb. Kui te arvate, et tal on sallimatu inimene (kurb asi, mida peate tegema), mida sa arvad, et neil on raskem teha? Kas see oleks töötada naise või teise vähemuse heaks? Nad võivad arvata, et on parem töötada naise heaks. Ma arvan, et lähitulevikus võivad juhtkonda liikuvad naised kergemini nõustuda oma uute juhtimisülesannetega.

Asjad võivad olla teistmoodi erinevad. Obama valiti, sest inimesed uskusid, et ta võib seda tööd teha. Tema kogemus oli probleem juba varakult. Lõppude lõpuks oli tal vaid paar aastat senati. Hääletajad ei kavatsenud teda mingil moel kärpida, et olla vähem pädev kui president, vaid seetõttu, et ta on vähemus. Pärast finantskriisi avanemist oli kahe kandidaadi lähenemine sellele selgelt erinev. Piisavalt arvasid inimesed, et Obama näitas pädevust ja sai oma hääle.

Ma arvan, et on aeg, et pädevuse ootused oleksid kõigile võrdsed. See hõlmab ka naisi. Ma tean, et vaatamata sellele, kuidas varem äriotsuseid vastu võeti, said mõned naised nende soo tõttu kasu tasustamisest. Nii tegid ka teised vähemused. Minu puhul tean, et minu sugu sai mulle juhtimise nähtavuse. Ma olin suur naftafirma esimene naiste määrdemehaanik. Mul oli võimalik tööd teha, sest olin valmis. Kui ma oleksin mees, siis ma tean, et see oleks mind palju kauem tööle võtnud.

Ma loodan, et sugu ja teised mineviku kaalutlused ei ole praegu peamised tegurid. Selle asemel tuleks valida pärast pikka arutelu pädevuse ja teenete üle. Tulemuslikkuse ootused peaksid olema kõigile võrdsed. Kui te arvate, et meil on aeg, et meil on vähemuste president, on ka aeg, et ka kõiki tuleks kaaluda.

Loodan, et mul on õigus, et eesistumisperioodil värvi barjääri purustamine on ettevõtjatele kasulik. Ma võiksin olla kohutavalt vale. Mõte, et vähemusel oleks Ameerikas niisugune võimas töö, võib mõned inimesed olla nii vihane, et nad toovad oma pahameelt tööle. Loodan, et see negatiivne suhtumine ei hakka äritegevusse. See oleks naiste - ja meeste - jaoks kohutav tänapäeval.

Võib-olla olete lugenud mõningaid keskmisi ja häirivaid reaktsioone esimesele USA segavõistluse presidendile. Mis on see, et keegi on erinev, kes saab mõned inimesed tasakaalu ja natuke hullu? Aga ma ei ole üllatunud, et reaktsioon on nii tugev - ja ma arvan, et praegused sündmused mõjutavad naisi ettevõtluses erinevalt.

Kas te ei tea, mida inimesed ütleksid, kui nad võiksid oma ülemuse valida? Mis te arvate, et nad eelistaksid - naist või muud vähemust? Nüüd, kui Obama on valitud president, ma tean, mida ma arvan, et nad ütleksid.

Seal on veenmise põhimõte, mida tuntakse kontrastina. See tähendab, et me saame teha otsuseid, kui me saame võrrelda erinevaid asju üksteisega. Pange tähele, et te ei saa öelda, kas sokk on sinine või must? Pange see sinise või musta soki kõrvale. Vastupidiselt mustale sokkile tundub see kindlasti sinine. See on see, mida kontrast teeb. Kui te arvate, et tal on sallimatu inimene (kurb asi, mida peate tegema), mida sa arvad, et neil on raskem teha? Kas see oleks töötada naise või teise vähemuse heaks? Nad võivad arvata, et on parem töötada naise heaks. Ma arvan, et lähitulevikus võivad juhtkonda liikuvad naised kergemini nõustuda oma uute juhtimisülesannetega.

Asjad võivad olla teistmoodi erinevad. Obama valiti, sest inimesed uskusid, et ta võib seda tööd teha. Tema kogemus oli probleem juba varakult. Lõppude lõpuks oli tal vaid paar aastat senati. Hääletajad ei kavatsenud teda mingil moel kärpida, et olla vähem pädev kui president, vaid seetõttu, et ta on vähemus. Pärast finantskriisi avanemist oli kahe kandidaadi lähenemine sellele selgelt erinev. Piisavalt arvasid inimesed, et Obama näitas pädevust ja sai oma hääle.

Ma arvan, et on aeg, et pädevuse ootused oleksid kõigile võrdsed. See hõlmab ka naisi. Ma tean, et vaatamata sellele, kuidas varem äriotsuseid vastu võeti, said mõned naised nende soo tõttu kasu tasustamisest. Nii tegid ka teised vähemused. Minu puhul tean, et minu sugu sai mulle juhtimise nähtavuse. Ma olin suur naftafirma esimene naiste määrdemehaanik. Mul oli võimalik tööd teha, sest olin valmis. Kui ma oleksin mees, siis ma tean, et see oleks mind palju kauem tööle võtnud.

Ma loodan, et sugu ja teised mineviku kaalutlused ei ole praegu peamised tegurid. Selle asemel tuleks valida pärast pikka arutelu pädevuse ja teenete üle. Tulemuslikkuse ootused peaksid olema kõigile võrdsed. Kui te arvate, et meil on aeg, et meil on vähemuste president, on ka aeg, et ka kõiki tuleks kaaluda.

Loodan, et mul on õigus, et eesistumisperioodil värvi barjääri purustamine on ettevõtjatele kasulik. Ma võiksin olla kohutavalt vale. Mõte, et vähemusel oleks Ameerikas niisugune võimas töö, võib mõned inimesed olla nii vihane, et nad toovad oma pahameelt tööle. Loodan, et see negatiivne suhtumine ei hakka äritegevusse. See oleks naiste - ja meeste - jaoks kohutav tänapäeval.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com