OD põhitõed!

{h1}

Mul on hea meel teatada, et minu teine ​​raamat, organisatsiooni arendamise põhitõed, mille on avaldanud astd press, on nüüd nende saidil ja saadaval tellimiseks. Siin on link raamatu lehele. Te saate lugeda väljavõtet ja lugeda mõningaid siiraid häireid. Ja siin on sisukord. Kui olete juhataja, treener, inimene või od tüüp, siis kontrollige seda! Ootaksin tagasisidet nende teie, kes seda lugesid, tagasisidest. Ma võtan veidi ebatavalist lähenemist od-le (ma tean, šokeeriv!). Ma jälgin seda pealkirja

Odcover

Olen uhke, et teatan, et minu teine ​​raamat Organisatsiooni arendamise alused, mille on avaldanud ASTD Press, on nüüd nende saidil ja saadaval tellimiseks. Siin on link raamatu lehele. Te saate lugeda väljavõtet ja lugeda mõningaid siiraid häireid.

Ja siin on sisukord. Kui olete juhataja, treener, inimene või OD tüüp, siis kontrollige seda! Ootaksin tagasisidet nende teie, kes seda lugesid, tagasisidest. Ma võtan veidi ebatavalist lähenemist OD-le (ma tean, šokeeriv!).

Jälgin seda tiitlit teise ASTD Pressiga, Coaching Basics, ka ebatavaline.

Sisukord

Umbes Koolituse põhitõed Seeria

Eessõna

1. Organisatsiooni arengu panus äri edusse

Organisatsiooni arengu lähenemisviisi kolm komponenti

Organisatsiooni arendusväärtused

Süsteemide mõtlemine

Organisatsiooni arendamise käitumisharjumused

Kuidas seda teha

2. Organisatsiooni arengu töö

Kuuskümmend seitse töö kirjeldust

Põhioskused

Kuidas seda teha

3. Muutuste tegevusuuringute lähenemisviis

Tegevusuuringute mudel

Organisatsiooni joondamine - organisatsiooni seadistamine
Edu

Kuidas seda teha

4. Muudatuse hindamismeetod

4-D tsükkel

Kasutades soovituslikku uurimist

Kuidas seda teha

5. Ülemineku juhtimine

Muutus ja üleminek

Sildade ülemineku mudel

Ülemineku hõlbustamine

Vastus Nonstop muutusele

Kuidas seda teha

6. Sisekonsultatsioonitehnikad

Konsultatsioon ei ole nelja-kirjalik sõna

Konsultatsiooni tuum

Partnerluse omadused

Sisekonsultatsiooni etapid

Kuidas seda teha

7. Dialoogi hõlbustamine

Organisatsiooni arengu hõlbustamine

Kuidas organisatsiooni arendajad tõhustavad dialoogi

Nõuanded juhendajate jaoks

Koostöö koosolekute eesmärk

Kuidas seda teha

8. Coachingu kunst

Coachingu fookus

Coachingu eesmärk

Coaching protsess

Kriitilised edutegurid treeneritele

Kuidas saada soovitatud treeneriks

Kuidas seda teha

9. Coaching tehnika

Kliendikvaliteedi parandamine

Klientide abistamine

Kliendi eneseteadvuse loomine

Läbimurre hõlbustamine

Sotsiaalsete küsimuste kasutamine

Aktiivne kuulamine

Kuidas seda teha

10. Põhitõed

Järgnevuse plaanimine

Avatud kosmosetehnoloogia

Tulevikuotsingu konverents

Organisatsiooni kultuur

Kuidas seda teha

11. Organisatsiooni arengu jätkamine

Täiendavad arendusettepanekud

Kuidas seda teha

Viited

Lisaressursid

Autori kohta


Video: BALDI'S BASICS: THE MUSICAL [by Random Encounters]


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com