Üks Great Dane'i nõuandeid positiivse töötajate kaasamise kohta

{h1}

Suure dane'i teraapia koera berettaga töötades olen avastanud õppetunnid arenevate juhtide arendamiseks ja töötajate kaasamiseks.

Üle 35 aasta õppimisspetsialistina ja ärikonsultandina olen leidnud, et pikaajaliste ettevõtete edu saavutamiseks tuleb mõista, mida tähendab olla liider ja mida tähendab ärikultuuri ülesehitamine. Mõlemad neist nõuavad mänguväljale pääsemist ja muda sattumist. Tõhusaid juhtimisoskusi ei saa klassiruumis edukalt omandada. Palgilaudal ei saa luua äristrateegiaid, mis rakendavad sujuvalt äristrateegiaid. Olles õpetanud organisatsiooni juhtkonda kolledži klassiruumis, võin teile öelda, et selline õppimisviis üksi võib tuua esile ainult halva ebaõnnestumise.

Olen leidnud kaasosalise, et töötada koos minuga uute juhtide koolitamisel ja produktiivse töökultuuri loomisel. Koer. Mitte ainult ükski koer. Beretta, minu suurdane teraapia koer. Ma olen elanud koos koertega, kuid see neljajalgne olend on andnud ülevaate juhtimisest ja töötajate kaasamisest, mis on nii lihtsad ja tavalised, ma mõtlesin, miks oli nii kaua aega märganud.

Ann Gatty ja Beretta, teraapiakoer, mida kasutati töötajate kaasamise parandamiseks

Autor ja Beretta

Minu töö Beretta kui teraapiakoerana, haiglate külastamise ja töökeskkondade üks aspekt on võime anda tagasi. Selle maksmiseks edasi. Me leiame end mõttega eesmärgiga ja suurema missiooniga, mis on võimalus ühendada meie kogukonnaga. Beretta jälgimine patsientide, klientide ja töötajatega on õpetanud mulle väärtuslikke õppetunde, mida ma saan jagada selle eesmärgi tähtsuse kohta, mis hõlmab pakendi mentaliteeti ja praegu elavat.

Oma teraapia külastamise ja minu ärikogemuse kaudu olen leidnud, et on olemas kolm põhiväärtust, mis omaks võtavad, kui üritate organisatsiooni kultuuri vastavusse viia strateegiatega. Nutikad juhid teavad seda. Mõistmine, millised juhtimisväärtused ja kuidas need strateegilisteks eesmärkideks kujunevad, mängivad olulist rolli ettevõtte äritegevuse trajektoori edukuses. Ettevõtte põhiväärtuste mõistmata jätmine toob kaasa tööjõu väärkasutuse.

Need kolm väärtust -autentsust, terviklikkusja usalduskui kootud kokku töökeskkonna kangas, toovad nad kaasa enesekindlate, motiveeritud ja kaasatud töötajate kvaliteetsed tulemused. Ettevõtte juhtide poolt peetavate väärtuste omamine toob kaasa töökoha muutumise ja töötajate positiivsema kaasamise.

Emotsionaalse toe pakkumine on veel üks oluline aspekt tervisliku ja produktiivse tööjõu loomiseks. Töötades Berettaga tunnistan seda esimest korda. Emotsionaalse toe pakkumine on üks selle õrna Great Dane'i töö alustalasid. Kontorid, haiglad ja muud töökohad võivad hetkeks pingeks saada. Miski ei erine seda pinget paremini kui vaikne emotsionaalne tugi.

Koera pakendi mõtteviisi on mitmeid aspekte, mida saab kasutada eduka, väga produktiivse ja sihipärase töökoha kultuuri loomisel. Kuidas koerad oma organisatsioonilist hierarhiat pakendis näevad, kuidas nad töötavad koos meeskonnana, kuidas nad loovad jagatud tähenduse ja kuidas nad toetuvad iga üksiku liikme ainulaadsetele tugevustele, õpitakse väga varakult kutsikatena. Lõpuks loovad nad tugevad toetavad ja lugupidavad suhted.

Üle 35 aasta õppimisspetsialistina ja ärikonsultandina olen leidnud, et pikaajaliste ettevõtete edu saavutamiseks tuleb mõista, mida tähendab olla liider ja mida tähendab ärikultuuri ülesehitamine. Mõlemad neist nõuavad mänguväljale pääsemist ja muda sattumist. Tõhusaid juhtimisoskusi ei saa klassiruumis edukalt omandada. Palgilaudal ei saa luua äristrateegiaid, mis rakendavad sujuvalt äristrateegiaid. Olles õpetanud organisatsiooni juhtkonda kolledži klassiruumis, võin teile öelda, et selline õppimisviis üksi võib tuua esile ainult halva ebaõnnestumise.

Olen leidnud kaasosalise, et töötada koos minuga uute juhtide koolitamisel ja produktiivse töökultuuri loomisel. Koer. Mitte ainult ükski koer. Beretta, minu suurdane teraapia koer. Ma olen elanud koos koertega, kuid see neljajalgne olend on andnud ülevaate juhtimisest ja töötajate kaasamisest, mis on nii lihtsad ja tavalised, ma mõtlesin, miks oli nii kaua aega märganud.

Ann Gatty ja Beretta, teraapiakoer, mida kasutati töötajate kaasamise parandamiseks

Autor ja Beretta

Minu töö Beretta kui teraapiakoerana, haiglate külastamise ja töökeskkondade üks aspekt on võime anda tagasi. Selle maksmiseks edasi. Me leiame end mõttega eesmärgiga ja suurema missiooniga, mis on võimalus ühendada meie kogukonnaga. Beretta jälgimine patsientide, klientide ja töötajatega on õpetanud mulle väärtuslikke õppetunde, mida ma saan jagada selle eesmärgi tähtsuse kohta, mis hõlmab pakendi mentaliteeti ja praegu elavat.

Oma teraapia külastamise ja minu ärikogemuse kaudu olen leidnud, et on olemas kolm põhiväärtust, mis omaks võtavad, kui üritate organisatsiooni kultuuri vastavusse viia strateegiatega. Nutikad juhid teavad seda. Mõistmine, millised juhtimisväärtused ja kuidas need strateegilisteks eesmärkideks kujunevad, mängivad olulist rolli ettevõtte äritegevuse trajektoori edukuses. Ettevõtte põhiväärtuste mõistmata jätmine toob kaasa tööjõu väärkasutuse.

Need kolm väärtust -autentsust, terviklikkusja usalduskui kootud kokku töökeskkonna kangas, toovad nad kaasa enesekindlate, motiveeritud ja kaasatud töötajate kvaliteetsed tulemused. Ettevõtte juhtide poolt peetavate väärtuste omamine toob kaasa töökoha muutumise ja töötajate positiivsema kaasamise.

Emotsionaalse toe pakkumine on veel üks oluline aspekt tervisliku ja produktiivse tööjõu loomiseks. Töötades Berettaga tunnistan seda esimest korda. Emotsionaalse toe pakkumine on üks selle õrna Great Dane'i töö alustalasid. Kontorid, haiglad ja muud töökohad võivad hetkeks pingeks saada. Miski ei erine seda pinget paremini kui vaikne emotsionaalne tugi.

Koera pakendi mõtteviisi on mitmeid aspekte, mida saab kasutada eduka, väga produktiivse ja sihipärase töökoha kultuuri loomisel. Kuidas koerad oma organisatsioonilist hierarhiat pakendis näevad, kuidas nad töötavad koos meeskonnana, kuidas nad loovad jagatud tähenduse ja kuidas nad toetuvad iga üksiku liikme ainulaadsetele tugevustele, õpitakse väga varakult kutsikatena. Lõpuks loovad nad tugevad toetavad ja lugupidavad suhted.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com