Üks teooria selle kohta, miks naised ei tõuse tippu nii kiiresti kui varem

{h1}

See ema peab üheks põhjuseks, miks naised ei pruugi nii kiiresti kui üleval tõusta.

Hiljuti lugesin Boston Heraldi artiklist, kus räägiti, et naised tõusevad üles või et praegu, vähem on tõusuteel kõrgem kui varem. Conde Nasti tehtud uuringu kohaselt on Fortune 500-s olevate ettevõtete naiste arv viimase kolme aasta jooksul järjekindlalt vähenenud.

Mul on selle languse teooria. Ei ole kindel, kas ma olen surnud, aga ma usun, et ma võiksin olla kusagil pallipargis.

Võib-olla on minu teooria tulnud, sest ma olen ema, kellel on kaks väikest last, kes on selles väga sõltuvast ema staadiumist (oh, välja arvatud minu nelja-aastane, kes eile ütles, kui ma seletasin, miks ta ei kavatse sellel sünnipäeval pinata-tükk on, et kui ma ei anna talle kommi, ei meeldiks ta mulle enam).

Minu lapsed vajavad mind praegu, nii et minu tähelepanu on minu kodus, minu peres ja mu lastes.

Muidugi ma armastan oma tööd. Ma armastan seda, mida ma teen. Aga ma tean ka seda, et praegu, minu elu selles osas, pean ma nende eest siin olema.

Niisiis, kui ma näen artikleid, mis räägivad sellest, kuidas naised ei tõuse ettevõtete tippu sama kiirusega, nagu me kord tegime, või kui ühiskond soovib, siis pean mõtlema, kas see ei tõuse tippu naistega, kellel on lapsed, kuni nad on oma karjääri alustanud.

Me kõik teame, et ettevõtluses on see, kuidas te edasi jõuate, pannes pikki tunde ja tehes ettevõtte oma tipptasemel (või ühel teie prioriteedil). Me teame ka, et üks kord tippu peate investeerima mitu tundi, et püsida seal, eriti konkurentsivõimelisemates valdkondades. Teil peab olema ka kogemus selle firma juhtimiseks, mis tuleb ainult palju aega varem.

Nii et ma pean mõtlema, kas naised langevad kõrgetest ametikohtadest välja või ei tee seda üldse, sest paljud meist, kes oleme vanuses, kus me võiksime olla juhtivad ettevõtted, omavad tegelikult lapsi?

Kui sa räägid paljude ettevõtjatega naistega, siis karjääriga naised, naised, kes töötavad, paljud meist, kes on ka emad, on pisut kasvatanud. Tegelikult on tehtud uuringuid ja tehtud on laineid, mis näitavad, et naised lükkavad emaduse maha, kuni nad tabavad oma kolmekümnendate keskpaiku, mõnikord nende varajase (või hilja) nelikümmend. See tähendab, et paljud naised, kellel on piisav kogemus tööjõus ja kes võivad tõusta tippu, on tegelikult just perekonnad.

Lihtsalt midagi mõelda. Ma tahaksin teie kommentaare kuulda, kas olete ema ühingu ülaosas, kes on teinud nii samal ajal, ema, kes oli tippu, vaid jäi lastele, naine, kes kaalub lapsi või lihtsalt ema, kelle nelja-aastane ei meeldi sulle, kui te ei anna talle igat kapriis. (Ma arvan, et pärast seda on vaja ravi!)


Video: Pacific Rim Uprising


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com