Palgaarvestuse selgitused

{h1}

Tööandjad vastutavad maksude tasumise eest töötajate palgakontodelt ja saadavad need nõuetekohastele valitsusasutustele.

Small Business Administrationist

Kinnipeetavad maksud

Tööandjad vastutavad maksude tasumise eest töötajate palgakontodelt, saates need nõuetekohastele valitsusasutustele ja muud tööandja maksukohustused. Käesolevas peatükis selgitatakse suuremaid tööandja poolt makstavaid makse (FICA, föderaalne tööpuudus ja riigi töötuse maksud).

Sotsiaalkindlustus- ja meditsiinimaksud

Federal Insurance Contributions Act (FICA) sätestab föderaalse vanadus-, toitjakaotus-, puude- ja haiguskindlustuse süsteemi. Esimesed kolm rahastatakse sotsiaalkindlustusmaksust, samas kui haigekindlustust rahastatakse Medicare'i maksust. Lisateavet sotsiaalkindlustusmaksude (pensionile jäämine, puue, perehüvitised, toitjakaotuspensionid ja Medicare) viie peamise kasu kohta leiate sotsiaalkindlustusameti veebisaidilt.

Tööandjad peavad sotsiaalkindlustuse ja Medicare'i maksud töötajate palkadest kinni pidama ja maksma sobiva summa. Neil maksudel on erinevad maksumäärad ja ainult sotsiaalkindlustusmaks on alampiir. Medicare'i maksu jaoks ei ole palgapõhist piiri; kõik kaetud palgad kuuluvad Medicare'i maksule.

Föderaalne töötuse maks

Federal töötu tulumaksuseadus (FUTA) näeb koos riigi töötuse süsteemidega ette töötushüvitiste maksmise töö kaotanud töötajatele. Enamik tööandjaid maksab nii föderaalset kui ka riiklikku töötu maksu. FUTA maksu maksab ainult tööandja; seda ei arvestata töötaja palgast maha.

Üldiselt võivad tööandjad võtta riigi töötusfondidesse makstud summadest krediiti FUTA maksu vastu. See krediit ei tohi ületada 5,4 protsenti maksustatavast palgast. Neile, kellel on õigus saada maksimaalset 5,4% krediiti, on tegelik FUTA maksumäär pärast krediiti 0,8 protsenti. IRSil on testid, et teha kindlaks, kas konkreetne ettevõte peab maksma FUTA maksu.

Riigi töötuse maks

Riiklik tööpuudus maksab ka tööandja ja neid ei arvata töötaja palgast maha. Igal riigil on erinev määr ja erinevad palgapiirid, millest maksud arvutatakse.

Palgaarvestusteenused

Üldiselt on palgaarvestusteenuse rentimine hea mõte ettevõtetele, kus palgafond ei ole tasustamisperioodi vältel sama. Tunnitöötajaid või teenustasusid teenivad ettevõtted saavad palgaarvestuse teenuse abil aega ja raha säästa. Üks peamisi eeliseid on vältida kulukaid vigu palgaarvestuse töötlemisel, nagu ei ole palgamaksude õigeaegne ülekandmine. Palgafirmad arvutavad iga palga suuruse ja iga töötaja maksukohustuse; printige välja; andma palgaarvestuse aruandeid.

Small Business Administrationist

Kinnipeetavad maksud

Tööandjad vastutavad maksude tasumise eest töötajate palgakontodelt, saates need nõuetekohastele valitsusasutustele ja muud tööandja maksukohustused. Käesolevas peatükis selgitatakse suuremaid tööandja poolt makstavaid makse (FICA, föderaalne tööpuudus ja riigi töötuse maksud).

Sotsiaalkindlustus- ja meditsiinimaksud

Federal Insurance Contributions Act (FICA) sätestab föderaalse vanadus-, toitjakaotus-, puude- ja haiguskindlustuse süsteemi. Esimesed kolm rahastatakse sotsiaalkindlustusmaksust, samas kui haigekindlustust rahastatakse Medicare'i maksust. Lisateavet sotsiaalkindlustusmaksude (pensionile jäämine, puue, perehüvitised, toitjakaotuspensionid ja Medicare) viie peamise kasu kohta leiate sotsiaalkindlustusameti veebisaidilt.

Tööandjad peavad sotsiaalkindlustuse ja Medicare'i maksud töötajate palkadest kinni pidama ja maksma sobiva summa. Neil maksudel on erinevad maksumäärad ja ainult sotsiaalkindlustusmaks on alampiir. Medicare'i maksu jaoks ei ole palgapõhist piiri; kõik kaetud palgad kuuluvad Medicare'i maksule.

Föderaalne töötuse maks

Federal töötu tulumaksuseadus (FUTA) näeb koos riigi töötuse süsteemidega ette töötushüvitiste maksmise töö kaotanud töötajatele. Enamik tööandjaid maksab nii föderaalset kui ka riiklikku töötu maksu. FUTA maksu maksab ainult tööandja; seda ei arvestata töötaja palgast maha.

Üldiselt võivad tööandjad võtta riigi töötusfondidesse makstud summadest krediiti FUTA maksu vastu. See krediit ei tohi ületada 5,4 protsenti maksustatavast palgast. Neile, kellel on õigus saada maksimaalset 5,4% krediiti, on tegelik FUTA maksumäär pärast krediiti 0,8 protsenti. IRSil on testid, et teha kindlaks, kas konkreetne ettevõte peab maksma FUTA maksu.

Riigi töötuse maks

Riiklik tööpuudus maksab ka tööandja ja neid ei arvata töötaja palgast maha. Igal riigil on erinev määr ja erinevad palgapiirid, millest maksud arvutatakse.

Palgaarvestusteenused

Üldiselt on palgaarvestusteenuse rentimine hea mõte ettevõtetele, kus palgafond ei ole tasustamisperioodi vältel sama. Tunnitöötajaid või teenustasusid teenivad ettevõtted saavad palgaarvestuse teenuse abil aega ja raha säästa. Üks peamisi eeliseid on vältida kulukaid vigu palgaarvestuse töötlemisel, nagu ei ole palgamaksude õigeaegne ülekandmine. Palgafirmad arvutavad iga palga suuruse ja iga töötaja maksukohustuse; printige välja; andma palgaarvestuse aruandeid.

Small Business Administrationist

Kinnipeetavad maksud

Tööandjad vastutavad maksude tasumise eest töötajate palgakontodelt, saates need nõuetekohastele valitsusasutustele ja muud tööandja maksukohustused. Käesolevas peatükis selgitatakse suuremaid tööandja poolt makstavaid makse (FICA, föderaalne tööpuudus ja riigi töötuse maksud).

Sotsiaalkindlustus- ja meditsiinimaksud

Federal Insurance Contributions Act (FICA) sätestab föderaalse vanadus-, toitjakaotus-, puude- ja haiguskindlustuse süsteemi. Esimesed kolm rahastatakse sotsiaalkindlustusmaksust, samas kui haigekindlustust rahastatakse Medicare'i maksust. Lisateavet sotsiaalkindlustusmaksude (pensionile jäämine, puue, perehüvitised, toitjakaotuspensionid ja Medicare) viie peamise kasu kohta leiate sotsiaalkindlustusameti veebisaidilt.

Tööandjad peavad sotsiaalkindlustuse ja Medicare'i maksud töötajate palkadest kinni pidama ja maksma sobiva summa. Neil maksudel on erinevad maksumäärad ja ainult sotsiaalkindlustusmaks on alampiir. Medicare'i maksu jaoks ei ole palgapõhist piiri; kõik kaetud palgad kuuluvad Medicare'i maksule.

Föderaalne töötuse maks

Federal töötu tulumaksuseadus (FUTA) näeb koos riigi töötuse süsteemidega ette töötushüvitiste maksmise töö kaotanud töötajatele. Enamik tööandjaid maksab nii föderaalset kui ka riiklikku töötu maksu. FUTA maksu maksab ainult tööandja; seda ei arvestata töötaja palgast maha.

Üldiselt võivad tööandjad võtta riigi töötusfondidesse makstud summadest krediiti FUTA maksu vastu. See krediit ei tohi ületada 5,4 protsenti maksustatavast palgast. Neile, kellel on õigus saada maksimaalset 5,4% krediiti, on tegelik FUTA maksumäär pärast krediiti 0,8 protsenti. IRSil on testid, et teha kindlaks, kas konkreetne ettevõte peab maksma FUTA maksu.

Riigi töötuse maks

Riiklik tööpuudus maksab ka tööandja ja neid ei arvata töötaja palgast maha. Igal riigil on erinev määr ja erinevad palgapiirid, millest maksud arvutatakse.

Palgaarvestusteenused

Üldiselt on palgaarvestusteenuse rentimine hea mõte ettevõtetele, kus palgafond ei ole tasustamisperioodi vältel sama. Tunnitöötajaid või teenustasusid teenivad ettevõtted saavad palgaarvestuse teenuse abil aega ja raha säästa. Üks peamisi eeliseid on vältida kulukaid vigu palgaarvestuse töötlemisel, nagu ei ole palgamaksude õigeaegne ülekandmine. Palgafirmad arvutavad iga palga suuruse ja iga töötaja maksukohustuse; printige välja; andma palgaarvestuse aruandeid.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com