Inimesed on hämmastavad

{h1}

Mõned rohkem kui teised ja mitte kogu aeg - kindel. Aga meid ümbritsevad hämmastavad, huvitavad, keerulised ja hoolivad inimesed. Kas me valime neid tundma? Kas me otsustame olla inspireeritud nende ülevusest, mitte ähvardada, armukade või kadedusega? See on mõnikord minu jaoks väljakutse. Ok, tihti. Aga kui ma omaks teiste hämmastava looduse, stiili ja oskusi, tõstan ma ka ennast. See on tõesti hea. Ma ei tea, miks see ei ole automaatne vastus. Sotsialiseerumine, koolitamine ja minu konkurentsivõimeline hing mängivad kindlasti osa. Ok, siin läheb. Peatage kohtuotsus ühe minuti jooksul. Yanni oli

Mõned rohkem kui teised ja mitte kogu aeg - kindel.

Aga meid ümbritsevad hämmastavad, huvitavad, keerulised ja hoolivad inimesed. Kas me valime neid tundma? Kas me otsustame olla inspireeritud nende ülevusest, mitte ähvardada, armukade või kadedusega?

See on mõnikord minu jaoks väljakutse. OK, tihti. Aga kui ma omaks teiste hämmastava looduse, stiili ja oskusi, tõstan ma ka ennast. See on tõesti hea.

Ma ei tea, miks see ei ole automaatne vastus. Sotsialiseerumine, koolitamine ja minu konkurentsivõimeline hing mängivad kindlasti osa.

OK, siin läheb. Peatage kohtuotsus ühe minuti jooksul. Yanni oli eile õhtul PBSis (tema viimast live albumit sisaldav kontsert). Suuruse kogumik oli hämmastav. Yanni koondab maailma parimaid muusikuid ja annab neile säravuse. Kontsert oli eklektiline, eksootiline, provokatiivne ja esitles paljusid suurepäraseid andeid. Pandipuhkuse ajal rääkis Yanni PBS esindajaga ja jagas seda ta komponeerib muusika, mis põhineb iga muusiku talentidel. Ta valib mängijad esmalt, seejärel kirjutab ja korraldab muusika. Ja see näitab.

Ettevõtluses tundub see, mida alustavad ettevõtted sageli tunnevad. Esialgne meeskond koguneb kokku ja otsustavad kollektiivselt maailma vastu võtta.

Sellest on kaks õppetundi, mis võiks minu arvates olla juhtidele kasulik.

1. Kui sa armastad (jah, armastus, vaid mõelda välja vihmaveerennist) ja austate suurt talenti, siis see näitab. Kui teie meeskond tunneb sinu siirast imetlust oma unikaalse ülevuse eest, tahavad nad oma südameid sinuga ja sinuga koos mängida.

2. Mis oleks teistsugune, kui me kavandasime töö iga mängija ainulaadsete kingituste ja andekate omaduste alusel? Vastupidi? Kui keegi peaks tööle kujundama oma unikaalsete tugevuste ja talentide põhjal, siis milline oleks teie tööpäev? See teema on seotud Marcus Buckinghamiga - nüüd, Avasta oma tugevused - töö. Aga mulle meeldib see väänne - hämmastav võime näha, hinnata ja kutsuda teiste suursugusust ning seejärel kujundada töökeskkond, et täielikult ära kasutada nende ainulaadseid tugevusi.

Kui ma seda näen, meenuta mulle seda ja koputage ennast pea peale, kui väikesed ebakindlus on kesksel kohal, ma olen palju tõhusam ja mõjukam juht. Ja see tundub palju parem.

Mõned rohkem kui teised ja mitte kogu aeg - kindel.

Aga meid ümbritsevad hämmastavad, huvitavad, keerulised ja hoolivad inimesed. Kas me valime neid tundma? Kas me otsustame olla inspireeritud nende ülevusest, mitte ähvardada, armukade või kadedusega?

See on mõnikord minu jaoks väljakutse. OK, tihti. Aga kui ma omaks teiste hämmastava looduse, stiili ja oskusi, tõstan ma ka ennast. See on tõesti hea.

Ma ei tea, miks see ei ole automaatne vastus. Sotsialiseerumine, koolitamine ja minu konkurentsivõimeline hing mängivad kindlasti osa.

OK, siin läheb. Peatage kohtuotsus ühe minuti jooksul. Yanni oli eile õhtul PBSis (tema viimast live albumit sisaldav kontsert). Suuruse kogumik oli hämmastav. Yanni koondab maailma parimaid muusikuid ja annab neile säravuse. Kontsert oli eklektiline, eksootiline, provokatiivne ja esitles paljusid suurepäraseid andeid. Pandipuhkuse ajal rääkis Yanni PBS esindajaga ja jagas seda ta komponeerib muusika, mis põhineb iga muusiku talentidel. Ta valib mängijad esmalt, seejärel kirjutab ja korraldab muusika. Ja see näitab.

Ettevõtluses tundub see, mida alustavad ettevõtted sageli tunnevad. Esialgne meeskond koguneb kokku ja otsustavad kollektiivselt maailma vastu võtta.

Sellest on kaks õppetundi, mis võiks minu arvates olla juhtidele kasulik.

1. Kui sa armastad (jah, armastus, vaid mõelda välja vihmaveerennist) ja austate suurt talenti, siis see näitab. Kui teie meeskond tunneb sinu siirast imetlust oma unikaalse ülevuse eest, tahavad nad oma südameid sinuga ja sinuga koos mängida.

2. Mis oleks teistsugune, kui me kavandasime töö iga mängija ainulaadsete kingituste ja andekate omaduste alusel? Vastupidi? Kui keegi peaks tööle kujundama oma unikaalsete tugevuste ja talentide põhjal, siis milline oleks teie tööpäev? See teema on seotud Marcus Buckinghamiga - nüüd, Avasta oma tugevused - töö. Aga mulle meeldib see väänne - hämmastav võime näha, hinnata ja kutsuda teiste suursugusust ning seejärel kujundada töökeskkond, et täielikult ära kasutada nende ainulaadseid tugevusi.

Kui ma seda näen, meenuta mulle seda ja koputage ennast pea peale, kui väikesed ebakindlus on kesksel kohal, ma olen palju tõhusam ja mõjukam juht. Ja see tundub palju parem.


Video: Inimesed On Fantastiline-või Hulluks! Proovi Mitte Naerma Naljakas Ei 2017, Hämmastav Oskus Kiire Tö


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com