PR-töökohad eelistavad sotsiaalset “Medability”

{h1}

Mida ma avastan, on see, et teie sotsiaalmeedia oskuste haldamine hõlmab ka aja juhtimise oskuste taastamist.

Niisiis, mida olete sotsiaalmeedias õppinud? Püüan tähelepanelikult tähelepanu pöörata viimastele arengutele, kuid ma püüan ka tõesti raske kinni pidada sellistest traditsioonidest PR, mis on endiselt asjakohased. Ma pean ütlema, et praegu olen ilmselt halvim Facebooki puhul. Põhimõtteliselt ma ei kasuta seda kohe ja kui ma saan teate, et keegi kirjutas mu seinale, pean meenutama, et see ei ole tegelikult sein. Okei, see kõlab üsna haletsusväärne, kuid ma arvan ikka veel, et PR-i üks kõige keerulisemaid aspekte tasub endiselt võidelda - suhete kasvatamine ja säilitamine meediaga. Nii on näo aeg praktiliselt võimatu ja e-posti suhted on ohjeldavad, kuid siiski on oluline luua mõningane usaldus. Üheks sotsiaalmeedia tunnuseks on see, et kui teavet jagatakse Twitteris, Facebookis, pole see enam eraviisiline. Võib-olla sellepärast olen ma hiline adapter. Siiski, mida rohkem me sotsiaalmeediast teame ja kuidas see aitab teie PR-jõupingutusi aidata ja paremaks muuta, seda parem me oleme.

Tõepoolest, Atlanta Teataja põhiseadus teatas hiljuti, et tööotsijatel peab olema sotsiaalse meedia valdkonnas oskus. See meenutab mulle kirjutamisoskusi, mida on vaja palju, palju aastaid tagasi, et lihtsalt suhelda. Nüüd, kui suhtlemine tähendab midagi muud, midagi, mida diggs, tweets, facebooks, gets linkedin, ja muidu teeb oma teed kogu ulatuses. Isegi kui te ei keskendu sotsiaalsele meediale, peate mõistma, kuidas see toimib, selle eelised, lõkse ja kõik vahepeal.

Mida ma avastan, on see, et teie sotsiaalmeedia oskuste haldamine hõlmab ka aja juhtimise oskuste taastamist. Tavaliselt, kui meil on liiga palju teha, tuleb midagi anda. Teine võimalus oma ajajuhtimise oskuste parandamiseks on sõna otseses mõttes mõnda õppeaega. See on omamoodi nagu kontori korraldamise kuupäev (üks minu kõige vähem lemmik tegevusi). Selle asemel, et oodata sotsiaalmeediat, et leida teid, peate välja selgitama, kuidas seda täita, mitte poolel teel, vaid näost näkku, nii et kui teilt küsitakse, kas olete Facebook või Twitter, siis vastate jah ja siin, kuidas...

Niisiis, mida olete sotsiaalmeedias õppinud? Püüan tähelepanelikult tähelepanu pöörata viimastele arengutele, kuid ma püüan ka tõesti raske kinni pidada sellistest traditsioonidest PR, mis on endiselt asjakohased. Ma pean ütlema, et praegu olen ilmselt halvim Facebooki puhul. Põhimõtteliselt ma ei kasuta seda kohe ja kui ma saan teate, et keegi kirjutas mu seinale, pean meenutama, et see ei ole tegelikult sein. Okei, see kõlab üsna haletsusväärne, kuid ma arvan ikka veel, et PR-i üks kõige keerulisemaid aspekte tasub endiselt võidelda - suhete kasvatamine ja säilitamine meediaga. Nii on näo aeg praktiliselt võimatu ja e-posti suhted on ohjeldavad, kuid siiski on oluline luua mõningane usaldus. Üheks sotsiaalmeedia tunnuseks on see, et kui teavet jagatakse Twitteris, Facebookis, pole see enam eraviisiline. Võib-olla sellepärast olen ma hiline adapter. Siiski, mida rohkem me sotsiaalmeediast teame ja kuidas see aitab teie PR-jõupingutusi aidata ja paremaks muuta, seda parem me oleme.

Tõepoolest, Atlanta Teataja põhiseadus teatas hiljuti, et tööotsijatel peab olema sotsiaalse meedia valdkonnas oskus. See meenutab mulle kirjutamisoskusi, mida on vaja palju, palju aastaid tagasi, et lihtsalt suhelda. Nüüd, kui suhtlemine tähendab midagi muud, midagi, mida diggs, tweets, facebooks, gets linkedin, ja muidu teeb oma teed kogu ulatuses. Isegi kui te ei keskendu sotsiaalsele meediale, peate mõistma, kuidas see toimib, selle eelised, lõkse ja kõik vahepeal.

Mida ma avastan, on see, et teie sotsiaalmeedia oskuste haldamine hõlmab ka aja juhtimise oskuste taastamist. Tavaliselt, kui meil on liiga palju teha, tuleb midagi anda. Teine võimalus oma ajajuhtimise oskuste parandamiseks on sõna otseses mõttes mõnda õppeaega. See on omamoodi nagu kontori korraldamise kuupäev (üks minu kõige vähem lemmik tegevusi). Selle asemel, et oodata sotsiaalmeediat, et leida teid, peate välja selgitama, kuidas seda täita, mitte poolel teel, vaid näost näkku, nii et kui teilt küsitakse, kas olete Facebook või Twitter, siis vastate jah ja siin, kuidas...

Niisiis, mida olete sotsiaalmeedias õppinud? Püüan tähelepanelikult tähelepanu pöörata viimastele arengutele, kuid ma püüan ka tõesti raske kinni pidada sellistest traditsioonidest PR, mis on veel asjakohased. Ma pean ütlema, et praegu olen ilmselt halvim Facebooki puhul. Põhimõtteliselt ma ei kasuta seda kohe ja kui ma saan teate, et keegi kirjutas mu seinale, pean meenutama, et see ei ole tegelikult sein. Okei, see kõlab üsna haletsusväärne, kuid ma arvan ikka veel, et PR-i üks kõige keerulisemaid aspekte tasub endiselt võidelda - suhete kasvatamine ja säilitamine meediaga. Nii on näo aeg praktiliselt võimatu ja e-posti suhted on ohjeldavad, kuid siiski on oluline luua mõningane usaldus. Üheks sotsiaalmeedia tunnuseks on see, et kui teavet jagatakse Twitteris, Facebookis, pole see enam eraviisiline. Võib-olla sellepärast olen ma hiline adapter. Siiski, mida rohkem me sotsiaalmeediast teame ja kuidas see aitab teie PR-jõupingutusi aidata ja paremaks muuta, seda parem me oleme.

Tõepoolest, Atlanta Teataja põhiseadus teatas hiljuti, et tööotsijatel peab olema sotsiaalse meedia valdkonnas oskus. See meenutab mulle kirjutamisoskusi, mida on vaja palju, palju aastaid tagasi, et lihtsalt suhelda. Nüüd, kui suhtlemine tähendab midagi muud, midagi, mida diggs, tweets, facebooks, gets linkedin, ja muidu teeb oma teed kogu ulatuses. Isegi kui te ei keskendu sotsiaalsele meediale, peate mõistma, kuidas see toimib, selle eelised, lõkse ja kõik vahepeal.

Mida ma avastan, on see, et teie sotsiaalmeedia oskuste haldamine hõlmab ka aja juhtimise oskuste taastamist. Tavaliselt, kui meil on liiga palju teha, tuleb midagi anda. Teine võimalus oma ajajuhtimise oskuste parandamiseks on sõna otseses mõttes mõnda õppeaega. See on omamoodi nagu kontori korraldamise kuupäev (üks minu kõige vähem lemmik tegevusi). Selle asemel, et oodata sotsiaalmeediat, et leida teid, peate välja selgitama, kuidas seda täita, mitte poolel teel, vaid näost näkku, nii et kui teilt küsitakse, kas olete Facebook või Twitter, siis vastate jah ja siin, kuidas...


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com