Praktiline juhtimise info Elevandiluurannikust (tõesti!)

{h1}

Akadeemilised ringkonnad ei ole üldjuhul ettevõtjad või isegi praktilised uuringud ettevõtjatele, kes seisavad silmitsi igapäevaste takistustega, nagu tootearendus, müügi suurendamine, rahavoog ja kõikvõimalik palgafond. Samuti ei ole see koht, kus investoritel on palju aega oma portfelliettevõtete juhtimiseks, investoritele vastamiseks ja tulevaste tehingute otsimiseks. Hiljuti kohtusin harvard business schooli assistendi professor noam wassermaniga, kelle uurimistöö on väärtuslik ressurss arenevatele kasvavatele ettevõtetele ja riskikapitalistidele, kes igati võitlevad juhtkonna ametissenimetamise ja hüvitamisega seotud otsustega. Wasserman

Akadeemilised ringkonnad ei ole üldjuhul ettevõtjad või isegi praktilised uuringud ettevõtjatele, kes seisavad silmitsi igapäevaste takistustega, nagu tootearendus, müügi suurendamine, rahavoog ja kõikvõimalik palgafond. Samuti ei ole see koht, kus investoritel on palju aega oma portfelliettevõtete juhtimiseks, investoritele vastamiseks ja tulevaste tehingute otsimiseks. Hiljuti kohtusin Harvard Business Schooli assistendi professor Noam Wassermaniga, kelle uurimistöö on väärtuslik ressurss arenevatele kasvavatele ettevõtetele ja riskikapitalistidele, kes igati võitlevad juhtkonna ametissenimetamise ja hüvitamisega seotud otsustega.

Wasserman keskendub sellele, mida ta nimetab "asutaja frustratsiooniks", pöörates erilist rõhku asutajate, tippjuhtide, välisinvestorite ja juhatuse liikmete rollile, mida ta nimetab "suure potentsiaaliga ettevõtlusega seotud ettevõtmisteks".

Oma õpinguid ja temast lugedes juhtus mulle, et veel noor Prof. Wasserman on inimene, kelle töö on minu blogi kaudu väärt jälgitav (pärast tema jälge leidsin, et mul on üllatuseks oma blogi "Noah Wasserman'i asutaja pettumuste blogi."

Kui te ei tunne Wassermani tööd, kuid te olete sellest teemast huvitatud, soovite lugeda mitmeid tema dokumente, sealhulgas:

"? ¢" asutaja-tegevjuhi pärimine ja ettevõtluse edu paradoks "
"? ¢" Stewards, agendid ja asutaja soodustus: Executive Compensation in New Ventures "
"? ¢" Ettevõtte meeskondade kompenseerimine: asutajaläved, juhatuse liikmelisus ja maksetähtajad "

Samuti, kui teie (või teie portfelliettevõte) püüavad saada konkurentsivõimelise kompensatsioonipaketi loomisel käepide, vaadake läbi (mõnevõrra dateeritud) uuring, mille Wasserman aitas compstudy.com.

Taustaks, Wasserman´s Bio
Wasserman esmakordselt tuli Harvardi ärikoolis MBA programmi üliõpilasena. Hoolimata sellest, et tema M.B.A. sektsiooni poolt hääletati "kõige tõenäolisemalt tegevjuhtiks", otsustas ta jätkata akadeemilist ringkonda ja astuda doktorikraadi. programmi. Enne Harvardisse tulekut oli ta juhtiv-konsultatsioonifirma peamine ja praktikakorraldaja Washingtonis, kus ta asutas ja juhtis grupitöö praktikat. Samuti on ta töötanud riskikapitalistina Bostonis asuvas ettevõttes. Ta sai B.S.E. (magna cum laude) Pennsylvania Ülikooli tehnikakõrgkoolis ja B.S. (magna cum laude) Pennsylvania Ülikooli Whartoni koolist ettevõtte rahanduses ja strateegilises juhtimises.

Ma plaanin Wassermani tulevikku jälgida ja uuesti külastada. Kui on olemas akadeemik, keda te teate, tehke innovatiivset (ja praktiliselt kasulikku) tööd ettevõtluse või riskikapitali valdkonnas, palun andke mulle teada.

Akadeemilised ringkonnad ei ole üldjuhul ettevõtjad või isegi praktilised uuringud ettevõtjatele, kes seisavad silmitsi igapäevaste takistustega, nagu tootearendus, müügi suurendamine, rahavoog ja kõikvõimalik palgafond. Samuti ei ole see koht, kus investoritel on palju aega oma portfelliettevõtete juhtimiseks, investoritele vastamiseks ja tulevaste tehingute otsimiseks. Hiljuti kohtusin Harvard Business Schooli assistendi professor Noam Wassermaniga, kelle uurimistöö on väärtuslik ressurss arenevatele kasvavatele ettevõtetele ja riskikapitalistidele, kes igati võitlevad juhtkonna ametissenimetamise ja hüvitamisega seotud otsustega.

Wasserman keskendub sellele, mida ta nimetab "asutaja frustratsiooniks", pöörates erilist rõhku asutajate, tippjuhtide, välisinvestorite ja juhatuse liikmete rollile, mida ta nimetab "suure potentsiaaliga ettevõtlusega seotud ettevõtmisteks".

Oma õpinguid ja temast lugedes juhtus mulle, et veel noor Prof. Wasserman on inimene, kelle töö on minu blogi kaudu väärt jälgitav (pärast tema jälge leidsin, et mul on üllatuseks oma blogi "Noah Wasserman'i asutaja pettumuste blogi."

Kui te ei tunne Wassermani tööd, kuid te olete sellest teemast huvitatud, soovite lugeda mitmeid tema dokumente, sealhulgas:

"? ¢" asutaja-tegevjuhi pärimine ja ettevõtluse edu paradoks "
"? ¢" Stewards, agendid ja asutaja soodustus: Executive Compensation in New Ventures "
"? ¢" Ettevõtte meeskondade kompenseerimine: asutajaläved, juhatuse liikmelisus ja maksetähtajad "

Samuti, kui teie (või teie portfelliettevõte) püüavad saada konkurentsivõimelise kompensatsioonipaketi loomisel käepide, vaadake läbi (mõnevõrra dateeritud) uuring, mille Wasserman aitas compstudy.com.

Taustaks, Wasserman´s Bio
Wasserman esmakordselt tuli Harvardi ärikoolis MBA programmi üliõpilasena. Hoolimata sellest, et tema M.B.A. sektsiooni poolt hääletati "kõige tõenäolisemalt tegevjuhtiks", otsustas ta jätkata akadeemilist ringkonda ja astuda doktorikraadi. programmi. Enne Harvardisse tulekut oli ta juhtiv-konsultatsioonifirma peamine ja praktikakorraldaja Washingtonis, kus ta asutas ja juhtis grupitöö praktikat. Samuti on ta töötanud riskikapitalistina Bostonis asuvas ettevõttes. Ta sai B.S.E. (magna cum laude) Pennsylvania Ülikooli tehnikakõrgkoolis ja B.S. (magna cum laude) Pennsylvania Ülikooli Whartoni koolist ettevõtte rahanduses ja strateegilises juhtimises.

Ma plaanin Wassermani tulevikku jälgida ja uuesti külastada. Kui on olemas akadeemik, keda te teate, tehke innovatiivset (ja praktiliselt kasulikku) tööd ettevõtluse või riskikapitali valdkonnas, palun andke mulle teada.

Akadeemilised ringkonnad ei ole üldjuhul ettevõtjad või isegi praktilised uuringud ettevõtjatele, kes seisavad silmitsi igapäevaste takistustega, nagu tootearendus, müügi suurendamine, rahavoog ja kõikvõimalik palgafond. Samuti ei ole see koht, kus investoritel on palju aega oma portfelliettevõtete juhtimiseks, investoritele vastamiseks ja tulevaste tehingute otsimiseks. Hiljuti kohtusin Harvard Business Schooli assistendi professor Noam Wassermaniga, kelle uurimistöö on väärtuslik ressurss arenevatele kasvavatele ettevõtetele ja riskikapitalistidele, kes igati võitlevad juhtkonna ametissenimetamise ja hüvitamisega seotud otsustega.

Wasserman keskendub sellele, mida ta nimetab "asutaja frustratsiooniks", pöörates erilist rõhku asutajate, tippjuhtide, välisinvestorite ja juhatuse liikmete rollile, mida ta nimetab "suure potentsiaaliga ettevõtlusega seotud ettevõtmisteks".

Oma õpinguid ja temast lugedes juhtus mulle, et veel noor Prof. Wasserman on inimene, kelle töö on minu blogi kaudu väärt jälgitav (pärast tema jälge leidsin, et mul on üllatuseks oma blogi "Noah Wasserman'i asutaja pettumuste blogi."

Kui te ei tunne Wassermani tööd, kuid te olete sellest teemast huvitatud, soovite lugeda mitmeid tema dokumente, sealhulgas:

"? ¢" asutaja-tegevjuhi pärimine ja ettevõtluse edu paradoks "
"? ¢" Stewards, agendid ja asutaja soodustus: Executive Compensation in New Ventures "
"? ¢" Ettevõtte meeskondade kompenseerimine: asutajaläved, juhatuse liikmelisus ja maksetähtajad "

Samuti, kui teie (või teie portfelliettevõte) püüavad saada konkurentsivõimelise kompensatsioonipaketi loomisel käepide, vaadake läbi (mõnevõrra dateeritud) uuring, mille Wasserman aitas compstudy.com.

Taustaks, Wasserman´s Bio
Wasserman esmakordselt tuli Harvardi ärikoolis MBA programmi üliõpilasena. Hoolimata sellest, et tema M.B.A. sektsiooni poolt hääletati "kõige tõenäolisemalt tegevjuhtiks", otsustas ta jätkata akadeemilist ringkonda ja astuda doktorikraadi. programmi. Enne Harvardisse tulekut oli ta juhtiv-konsultatsioonifirma peamine ja praktikakorraldaja Washingtonis, kus ta asutas ja juhtis grupitöö praktikat. Samuti on ta töötanud riskikapitalistina Bostonis asuvas ettevõttes. Ta sai B.S.E. (magna cum laude) Pennsylvania Ülikooli tehnikakõrgkoolis ja B.S. (magna cum laude) Pennsylvania Ülikooli Whartoni koolist ettevõtte rahanduses ja strateegilises juhtimises.

Ma plaanin Wassermani tulevikku jälgida ja uuesti külastada. Kui on olemas akadeemik, keda te teate, tehke innovatiivset (ja praktiliselt kasulikku) tööd ettevõtluse või riskikapitali valdkonnas, palun andke mulle teada.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com