Esitage oma aastakoosolekul tugev meeskond

{h1}

Üleandmine on ka koht, kus publiku inimesed saavad näha, kui hästi teie meeskond töötab. Batoni läbimine on peen, kuid oluline kehakeele sümbol, mis edastab teate selle kohta, kuidas kõik teie ettevõttes viibivad.

Üks aastakoosoleku olulisemaid aspekte on üleandmine. Üleandmine on koht, kus kõneleja edastab poodiumile järgmise kõneleja. Üleandmine on ka koht, kus publiku inimesed saavad näha, kui hästi teie meeskond töötab. Batoni läbimine on peen, kuid oluline kehakeele sümbol, mis edastab teate selle kohta, kuidas kõik teie ettevõttes viibivad. Ülekanded on tavaliselt kõige vähem harjutanud, kõige vähem läbimõeldud osa koosolekust, nii et iga kord, kui te siin investeerite, maksab see suured dividendid.

Järgnevalt on toodud mõned juhised, et muuta teie handoverid veatuteks:

Hoiduge huumorist. Olen näinud esitlusi, mis on muutunud valulikuks, sest iga kõneleja üleandmine on asjata katse öelda midagi naljaka või armas järgmise kõneleja kohta. Kommentaar on tavaliselt huumori sees, mida keegi vaatajaskonnas ei saa. Ja mõnikord saab "huumor" järgmise kõneleja hammustamise ja piinlikkuse. Püsi selge.

Hoiduge järgmise kõneleja stantsimisliini varastamisest. Oletame, et järgmine kõneleja teatab, et teatud fond, mida ta haldab, tegi viimase aasta jooksul miljardi dollari. Ära lase üleandmisel sellele kõnelejale "nüüd Jane teile öelda, kuidas tema XYZ-fond tegi eelmisel aastal miljardi dollari". See hävitab kõik.

Volituste ehitamiseks saate kasutada üleandmist. Kui olete kindel geenius teatud piirkonnas, mida te esitate, ei saa te ennast iseenda kohta öelda, kuid isik, kes tutvustab teid.

Noogamise üleandmine. Mitte igaühel ei pea olema kõneleja kohta palju öelda. Mõnikord piisab lihtsalt noogutamisest ja järgmine kõneleja seisab ja algab. Teine versioon on lihtsalt öelda järgmise kõneleja eesnimi. See toimib paremini, kui kõneleja on kohtumisel juba varem tutvustatud.

Kui kasutate kahte poodiumit nii palju iga-aastaseid kohtumisi tehakse, palju lihtsam on lihtsalt üle vaadata ja noogutada, või isegi pöörduda järgmise kõneleja poole ja paluda neil rääkida. Kui see on sujuvalt tehtud, annab see tõesti tihe rühma.

See on hea, kui teil on erinevaid üleandmisi koosoleku käigus. Mõned töötavad, mõned annavad volikirja, mõned lihtsalt tülitsevad.

Probleem / lahendus. Teine üleandmine on koht, kus kõneleja A viitab pikaajalisele probleemile, millega ettevõte tegeleb ja kuidas kõneleja B sellega tegeleb.

Kuidas teha oma handoverid võimsamaks? Küsige kõnelejalt, kuidas ta soovib tutvustada. Võib esineda volikirju, mida ta tahab mainida, või viidet küsimusele, millega ta tegeleb ja lahendab, või mitte mingit ametlikku üleandmist üldse. Räägi sellest läbi ja näete, et mõned suurepärased ideed mulluvad.

Üks aastakoosoleku olulisemaid aspekte on üleandmine. Üleandmine on koht, kus kõneleja edastab poodiumile järgmise kõneleja. Üleandmine on ka koht, kus publiku inimesed saavad näha, kui hästi teie meeskond töötab. Batoni läbimine on peen, kuid oluline kehakeele sümbol, mis edastab teate selle kohta, kuidas kõik teie ettevõttes viibivad. Ülekanded on tavaliselt kõige vähem harjutanud, kõige vähem läbimõeldud osa koosolekust, nii et iga kord, kui te siin investeerite, maksab see suured dividendid.

Järgnevalt on toodud mõned juhised, et muuta teie handoverid veatuteks:

Hoiduge huumorist. Olen näinud esitlusi, mis on muutunud valulikuks, sest iga kõneleja üleandmine on asjata katse öelda midagi naljaka või armas järgmise kõneleja kohta. Kommentaar on tavaliselt huumori sees, mida keegi vaatajaskonnas ei saa. Ja mõnikord saab "huumor" järgmise kõneleja hammustamise ja piinlikkuse. Püsi selge.

Hoiduge järgmise kõneleja stantsimisliini varastamisest. Oletame, et järgmine kõneleja teatab, et teatud fond, mida ta haldab, tegi viimase aasta jooksul miljardi dollari. Ära lase üleandmisel sellele kõnelejale "nüüd Jane teile öelda, kuidas tema XYZ-fond tegi eelmisel aastal miljardi dollari". See hävitab kõik.

Volituste ehitamiseks saate kasutada üleandmist. Kui olete kindel geenius teatud piirkonnas, mida te esitate, ei saa te ennast iseenda kohta öelda, kuid isik, kes tutvustab teid.

Noogamise üleandmine. Mitte igaühel ei pea olema kõneleja kohta palju öelda. Mõnikord piisab lihtsalt noogutamisest ja järgmine kõneleja seisab ja algab. Teine versioon on lihtsalt öelda järgmise kõneleja eesnimi. See toimib paremini, kui kõneleja on kohtumisel juba varem tutvustatud.

Kui kasutate kahte poodiumit nii palju iga-aastaseid kohtumisi tehakse, palju lihtsam on lihtsalt üle vaadata ja noogutada, või isegi pöörduda järgmise kõneleja poole ja paluda neil rääkida. Kui see on sujuvalt tehtud, annab see tõesti tihe rühma.

See on hea, kui teil on erinevaid üleandmisi koosoleku käigus. Mõned töötavad, mõned annavad volikirja, mõned lihtsalt tülitsevad.

Probleem / lahendus. Teine üleandmine on koht, kus kõneleja A viitab pikaajalisele probleemile, millega ettevõte tegeleb ja kuidas kõneleja B sellega tegeleb.

Kuidas teha oma handoverid võimsamaks? Küsige kõnelejalt, kuidas ta soovib tutvustada. Võib esineda volikirju, mida ta tahab mainida, või viidet küsimusele, millega ta tegeleb ja lahendab, või mitte mingit ametlikku üleandmist üldse. Räägi sellest läbi ja näete, et mõned suurepärased ideed mulluvad.

Üks aastakoosoleku olulisemaid aspekte on üleandmine. Üleandmine on koht, kus kõneleja edastab poodiumile järgmise kõneleja. Üleandmine on ka koht, kus publiku inimesed saavad näha, kui hästi teie meeskond töötab. Batoni läbimine on peen, kuid oluline kehakeele sümbol, mis edastab teate selle kohta, kuidas kõik teie ettevõttes viibivad. Ülekanded on tavaliselt kõige vähem harjutanud, kõige vähem läbimõeldud osa koosolekust, nii et iga kord, kui te siin investeerite, maksab see suured dividendid.

Järgnevalt on toodud mõned juhised, et muuta teie handoverid veatuteks:

Hoiduge huumorist. Olen näinud esitlusi, mis on muutunud valulikuks, sest iga kõneleja üleandmine on asjata katse öelda midagi naljaka või armas järgmise kõneleja kohta. Kommentaar on tavaliselt huumori sees, mida keegi vaatajaskonnas ei saa. Ja mõnikord saab "huumor" järgmise kõneleja hammustamise ja piinlikkuse. Püsi selge.

Hoiduge järgmise kõneleja stantsimisliini varastamisest. Oletame, et järgmine kõneleja teatab, et teatud fond, mida ta haldab, tegi viimase aasta jooksul miljardi dollari. Ära lase üleandmisel sellele kõnelejale "nüüd Jane teile öelda, kuidas tema XYZ-fond tegi eelmisel aastal miljardi dollari". See hävitab kõik.

Volituste ehitamiseks saate kasutada üleandmist. Kui olete kindel geenius teatud piirkonnas, mida te esitate, ei saa te ennast iseenda kohta öelda, kuid isik, kes tutvustab teid.

Noogamise üleandmine. Mitte igaühel ei pea olema kõneleja kohta palju öelda. Mõnikord piisab lihtsalt noogutamisest ja järgmine kõneleja seisab ja algab. Teine versioon on lihtsalt öelda järgmise kõneleja eesnimi. See toimib paremini, kui kõneleja on kohtumisel juba varem tutvustatud.

Kui kasutate kahte poodiumit nii palju iga-aastaseid kohtumisi tehakse, palju lihtsam on lihtsalt üle vaadata ja noogutada, või isegi pöörduda järgmise kõneleja poole ja paluda neil rääkida. Kui see on sujuvalt tehtud, annab see tõesti tihe rühma.

See on hea, kui teil on erinevaid üleandmisi koosoleku käigus. Mõned töötavad, mõned annavad volikirja, mõned lihtsalt tülitsevad.

Probleem / lahendus. Teine üleandmine on koht, kus kõneleja A viitab pikaajalisele probleemile, millega ettevõte tegeleb ja kuidas kõneleja B sellega tegeleb.

Kuidas teha oma handoverid võimsamaks? Küsige kõnelejalt, kuidas ta soovib tutvustada. Võib esineda volikirju, mida ta tahab mainida, või viidet küsimusele, millega ta tegeleb ja lahendab, või mitte mingit ametlikku üleandmist üldse. Räägi sellest läbi ja näete, et mõned suurepärased ideed mulluvad.


Video: My Friend Irma: Memoirs / Cub Scout Speech / The Burglar


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com