Kolmjalgse toe väljavõtmine

{h1}

Viimastel aastakümnetel on pensioni saamise tulu kirjeldatud kui kolmejalgset väljaheidet: ettevõtte vanaduspension, sotsiaalkindlustus ja isiklikud säästud. Nüüd, see taju muutub kiiresti. Kui soovite pensionile jääda ja elada stiilil, mis on lähedane sellele, kuidas te praegu elate, peate te kolmekäigulise väljaheite mentaliteedist välja murdma. Miks? Sest kurb tõde on, et kaks kolmest jalast on lühemad. Ja see tähendab, et teie isiklik säästujalg vajab vahe. Viimastel aastakümnetel on pensioni saamise tulu kirjeldatud kui kolmejalgset väljaheidet: ettevõtte vanaduspension, sotsiaalkindlustus ja isiklikud säästud. Nüüd, see taju muutub kiir

Viimastel aastakümnetel on pensioni saamise tulu kirjeldatud kui kolmejalgset väljaheidet: ettevõtte vanaduspension, sotsiaalkindlustus ja isiklikud säästud. Nüüd, see taju muutub kiiresti. Kui soovite pensionile jääda ja elada stiilil, mis on lähedane sellele, kuidas te praegu elate, peate te kolmekäigulise väljaheite mentaliteedist välja murdma. Miks? Sest kurb tõde on, et kaks kolmest jalast on lühemad. Need kaks jalga ära kaasata, mida saate ise teha. Ja see tähendab, et teie isiklik säästujalg vajab vahe. Ja sõltuvalt teie pensionile jäämise eesmärkidest võib see tõepoolest olla väga suur erinevus.

Nii kaua on ettevõtte pensionid

Varem oli see, et viibisite firma juures 30 aastat ja kui te pensionisite, on sul kena pension. Enamik ettevõtteid ei paku enam vanaduspensione. Ja ettevõtted, kes seda teevad, on nende kõrvaldamisel. Isegi reitred töötajad ei ole enam pensionikindlustuse eest kaitstud. Hea uudis on see, et enamik ettevõtteid pakub endiselt pensioniplaane. Need riskid aga töötajale rohkem. Hea uudis on see, et saate teha palju rohkem raha kui traditsiooniline ettevõtte pension teile. Plus, ümbermineku eeskirjad võimaldavad võtta oma pensioniplaani teiega, kui muudate karjääri, nagu enamik inimesi teeb nüüd. Kui teie ettevõte pakub sobiva sissemakse programmi, peaksite seda ära kasutama. See võib aidata teil ettevõtte plaaniga maksimeerida oma pensionikulu.

Ärge arvestage sotsiaalkindlustusega

Olete ilmselt kuulnud igasuguseid hirmutavaid lugusid sellest, kuidas sotsiaalkindlustus hakkab iga päev tükkideks langema. Kuigi need lood on ülerahvastatud, on tõsiasi, et aastakümnete edenemine ja töötav elanikkond vähenevad (sündimuse vähenemise tõttu) vähenevad sotsiaalkindlustusmaksed. Ja ausalt öeldes ei ole nad praegu nii kõrged. Sotsiaalkindlustus ei olnud kunagi mõeldud teie kogu pensioni sissetulekuks. See oli mõeldud valitsuse „attaboy'ks”, et anda oma panus rahvamajanduse kogutoodangusse kõigi nende aastate jooksul. Alusta plaanimist nüüd, et anda endale enamat kui sotsiaalkindlustusel põhinev tulu.

Hea finantsplaneerimine ei asenda

Planeerimine hoolikalt pensionile jäämiseks on teie finantsplaneerimise protsessi oluline osa. Võtke arvesse seda, mida te tõenäoliselt vajate, ja plaanige, nagu te ei saa valitsuselt ega ettevõtte pensioniplaanilt abi. Investeerimine aktsiatesse ja investeerimisfondidesse, kasutades abi oma ettevõtte kaudu või avades oma konto, võib aidata teil saavutada oma pensionile jäämise eesmärke. Kasutage oma olukorra jaoks parimat pensionilejäämise kontot ja arendage harjumus säästa, mis tulevikus teid hästi teenindab. Ja pidage meeles: hoiustussõidukid, nagu näiteks rahaturu kontod, CD-d ja võlakirjad, võivad olla head viis, kuidas oma investeeringuid ohutumate valikute abil kalduda.

Viimastel aastakümnetel on pensioni saamise tulu kirjeldatud kui kolmejalgset väljaheidet: ettevõtte vanaduspension, sotsiaalkindlustus ja isiklikud säästud. Nüüd, see taju muutub kiiresti. Kui soovite pensionile jääda ja elada stiilil, mis on lähedane sellele, kuidas te praegu elate, peate te kolmekäigulise väljaheite mentaliteedist välja murdma. Miks? Sest kurb tõde on, et kaks kolmest jalast on lühemad. Need kaks jalga ära kaasata, mida saate ise teha. Ja see tähendab, et teie isiklik säästujalg vajab vahe. Ja sõltuvalt teie pensionile jäämise eesmärkidest võib see tõepoolest olla väga suur erinevus.

Nii kaua on ettevõtte pensionid

Varem oli see, et viibisite firma juures 30 aastat ja kui te pensionisite, on sul kena pension. Enamik ettevõtteid ei paku enam vanaduspensione. Ja ettevõtted, kes seda teevad, on nende kõrvaldamisel. Isegi reitred töötajad ei ole enam pensionikärbete eest kaitstud. Hea uudis on see, et enamik ettevõtteid pakub endiselt pensioniplaane. Need riskid aga töötajale rohkem. Hea uudis on see, et saate teha palju rohkem raha kui traditsiooniline ettevõtte pension teile. Plus, ümbermineku eeskirjad võimaldavad võtta oma pensioniplaani teiega, kui muudate karjääri, nagu enamik inimesi teeb nüüd. Kui teie ettevõte pakub sobiva sissemakse programmi, peaksite seda ära kasutama. See võib aidata teil ettevõtte plaaniga maksimeerida oma pensionikulu.

Ärge arvestage sotsiaalkindlustusega

Olete ilmselt kuulnud igasuguseid hirmutavaid lugusid sellest, kuidas sotsiaalkindlustus hakkab iga päev tükkideks langema. Kuigi need lood on ülerahvastatud, on tõsiasi, et aastakümnete edenemine ja töötav elanikkond vähenevad (sündimuse vähenemise tõttu) vähenevad sotsiaalkindlustusmaksed. Ja ausalt öeldes ei ole nad praegu nii kõrged. Sotsiaalkindlustus ei olnud kunagi mõeldud teie kogu pensioni sissetulekuks. See oli mõeldud valitsuse „attaboy'ks”, et anda oma panus rahvamajanduse kogutoodangusse kõigi nende aastate jooksul. Alusta plaanimist nüüd, et anda endale enamat kui sotsiaalkindlustusel põhinev tulu.

Hea finantsplaneerimine ei asenda

Planeerimine hoolikalt pensionile jäämiseks on teie finantsplaneerimise protsessi oluline osa. Võtke arvesse seda, mida te tõenäoliselt vajate, ja plaanige, nagu te ei saa valitsuselt ega ettevõtte pensioniplaanilt abi. Investeerimine aktsiatesse ja investeerimisfondidesse, kasutades abi oma ettevõtte kaudu või avades oma konto, võib aidata teil saavutada oma pensionile jäämise eesmärke. Kasutage oma olukorra jaoks parimat pensionilejäämise kontot ja arendage harjumus säästa, mis tulevikus teid hästi teenindab. Ja pidage meeles: hoiustussõidukid, nagu näiteks rahaturu kontod, CD-d ja võlakirjad, võivad olla head viis, kuidas oma investeeringuid ohutumate valikute abil kalduda.

Viimastel aastakümnetel on pensioni saamise tulu kirjeldatud kui kolmejalgset väljaheidet: ettevõtte vanaduspension, sotsiaalkindlustus ja isiklikud säästud. Nüüd, see taju muutub kiiresti. Kui soovite pensionile jääda ja elada stiilil, mis on lähedane sellele, kuidas te praegu elate, peate te kolmekäigulise väljaheite mentaliteedist välja murdma. Miks? Sest kurb tõde on, et kaks kolmest jalast on lühemad. Need kaks jalga ära kaasata, mida saate ise teha. Ja see tähendab, et teie isiklik säästujalg vajab vahe. Ja sõltuvalt teie pensionile jäämise eesmärkidest võib see tõepoolest olla väga suur erinevus.

Nii kaua on ettevõtte pensionid

Varem oli see, et viibisite firma juures 30 aastat ja kui te pensionisite, on sul kena pension. Enamik ettevõtteid ei paku enam vanaduspensione. Ja ettevõtted, kes seda teevad, on nende kõrvaldamisel. Isegi reitred töötajad ei ole enam pensionikärbete eest kaitstud. Hea uudis on see, et enamik ettevõtteid pakub endiselt pensioniplaane. Need riskid aga töötajale rohkem. Hea uudis on see, et saate teha palju rohkem raha kui traditsiooniline ettevõtte pension teile. Plus, ümbermineku eeskirjad võimaldavad võtta oma pensioniplaani teiega, kui muudate karjääri, nagu enamik inimesi teeb nüüd. Kui teie ettevõte pakub sobiva sissemakse programmi, peaksite seda ära kasutama. See võib aidata teil ettevõtte plaaniga maksimeerida oma pensionikulu.

Ärge arvestage sotsiaalkindlustusega

Olete ilmselt kuulnud igasuguseid hirmutavaid lugusid sellest, kuidas sotsiaalkindlustus hakkab iga päev tükkideks langema. Kuigi need lood on ülerahvastatud, on tõsiasi, et aastakümnete edenemine ja töötav elanikkond vähenevad (sündimuse vähenemise tõttu) vähenevad sotsiaalkindlustusmaksed. Ja ausalt öeldes ei ole nad praegu nii kõrged. Sotsiaalkindlustus ei olnud kunagi mõeldud teie kogu pensioni sissetulekuks. See oli mõeldud valitsuse „attaboy'ks”, et anda oma panus rahvamajanduse kogutoodangusse kõigi nende aastate jooksul. Alusta plaanimist nüüd, et anda endale enamat kui sotsiaalkindlustusel põhinev tulu.

Hea finantsplaneerimine ei asenda

Planeerimine hoolikalt pensionile jäämiseks on teie finantsplaneerimise protsessi oluline osa. Võtke arvesse seda, mida te tõenäoliselt vajate, ja plaanige, nagu te ei saa valitsuselt ega ettevõtte pensioniplaanilt abi. Investeerimine aktsiatesse ja investeerimisfondidesse, kasutades abi oma ettevõtte kaudu või avades oma konto, võib aidata teil saavutada oma pensionile jäämise eesmärke. Kasutage oma olukorra jaoks parimat pensionilejäämise kontot ja arendage harjumus säästa, mis tulevikus teid hästi teenindab. Ja pidage meeles: hoiustussõidukid, nagu näiteks rahaturu kontod, CD-d ja võlakirjad, võivad olla head viis, kuidas oma investeeringuid ohutumate valikute abil kalduda.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com