Kaitsta oma ettevõtet töötajate varguse eest

{h1}

Arvatakse, et ligi kolmandik usa töötajatest varastab oma tegevuskohast, mille tagajärjel tekivad tööandjatele miljardeid dollareid.

Shoplifters on oht, kuid suurem on teie kaupluses töötamine. Töötajate varguse statistika on murettekitav. Hinnanguliselt varastab ligi üks kolmandik USA töötajatest oma tegevuskohast, mille tagajärjel tekivad tööandjatele miljardeid dollareid. FBI andmetel on töötajate vargus üks kiiremini kasvavaid kuritegusid riigis.

Töötaja varguse peatamine on keeruline, kuid selge poliitika ja protseduuride seadmine võib aidata kaitsta nii teie raha kui ka teie kaupu.

Tõhus poliitika peaks käsitlema kõige tavalisemaid töötajate varguse vorme:

  • Pilfering inventar
  • Raha varastamine
  • Kodutarvete võtmine
  • Müüja tarnetest koorimine
  • Laevanduse ja arvelduse pettuste kaasamine
  • Kviitungite sepistamine või peitmine
  • Kahju tapmine ja hüvitise taotlemine
  • Fiktiivsete töötajate palkamine palgal

Töötajate varguse vältimiseks on neli võtit:

  • Laenuta hoolikalt. Saadaval on mitmeid teenuseid, mis teostavad võimalike palkade taustakontrolli. Kasutage neid teenuseid, kuid kontrollige ka viiteid ja rääkige eelnevate tööandjatega. Ära alahinda oma soolestiku tundeid. Otsige siirust, häid väärtusi ja suhtlusstiili. Küsi küsimusi, mis eristavad iseloomu, näiteks: „Mida sa teeksid, kui sa teadsid, et teine ​​töötaja varastas?”
  • Jätke ülesanne ainult ühe inimese otsustada. Keegi peale teie ei tohiks olla ainuisikuliselt vastutav. Kontrollige kaks korda raamatupidamist ja muid olulisi finantsprotsesse ning määrama sellistele ülesannetele rohkem kui üks isik. Pöörlev vastutus on samuti hea mõte, nii et keegi ei saa liiga palju kontrollida. See hõlmab väiksemaid töökohti. Keegi, kes avab e-kirja, pääseb kõigepealt kätte tšekidele ja tundlikele dokumentidele.
  • Veenduge, et töötajad mõistavad reegleid. Veenduge, et on olemas kindel viis kõike teha. Kuigi te ei soovi saada kontrollfriisiks või mikromehhanismiks, on oluline esitada selged juhised kauba ja kviitungite käitlemiseks. Samuti peaksite andma kõikidele uutele töölehete kaupluse poliitikale (kirjalikult), kuidas ettevõte tegeleb töötajate vargusega, mis võib kaasa tuua karistusi alates süütamisest kuni survetasu.
  • Olge tähelepanelik ja tähelepanelik. Ehkki keegi ei soovi töötada „Big Brother'iga”, ei saa te jälgida, et jälgimisoperatsioonid oleksid liiga lõdvad. Halda ringi liikudes. Kas saadetise kohapealsed kontrollid, kontrollige registrit aeg-ajalt, vaadake üle oma raamatupidaja õla minut või kaks minutit. Veenduge, et dokumendid oleksid hästi korraldatud ja ajakohastatud, et saaksite igal ajal edasi minna ja protsessi üle vaadata. Lase kõigil näha, et kuigi te ei ole hõljuv, siis olete ikka veel ringi ja teadlik. Kui te ei saa seal olla, võivad mõned hästi paigutatud valvekaamerad olla tasuv viis töötajate aususe hoidmiseks.

Täpsemaid näpunäiteid kleepunud sõrmega töötajate katkestamiseks lugege kaheksat nõuandet töötajate varguse ja pettuste ärahoidmiseks.

Shoplifters on oht, kuid suurem on teie kaupluses töötamine. Töötajate varguse statistika on murettekitav. Hinnanguliselt varastab ligi üks kolmandik USA töötajatest oma tegevuskohast, mille tagajärjel tekivad tööandjatele miljardeid dollareid. FBI andmetel on töötajate vargus üks kiiremini kasvavaid kuritegusid riigis.

Töötaja varguse peatamine on keeruline, kuid selge poliitika ja protseduuride seadmine võib aidata kaitsta nii teie raha kui ka teie kaupu.

Tõhus poliitika peaks käsitlema kõige tavalisemaid töötajate varguse vorme:

  • Pilfering inventar
  • Raha varastamine
  • Kodutarvete võtmine
  • Müüja tarnetest koorimine
  • Laevanduse ja arvelduse pettuste kaasamine
  • Kviitungite sepistamine või peitmine
  • Kahju tapmine ja hüvitise taotlemine
  • Fiktiivsete töötajate palkamine palgal

Töötajate varguse vältimiseks on neli võtit:

  • Laenuta hoolikalt. Saadaval on mitmeid teenuseid, mis teostavad võimalike palkade taustakontrolli. Kasutage neid teenuseid, kuid kontrollige ka viiteid ja rääkige eelnevate tööandjatega. Ära alahinda oma soolestiku tundeid. Otsige siirust, häid väärtusi ja suhtlusstiili. Küsi küsimusi, mis eristavad iseloomu, näiteks: „Mida sa teeksid, kui sa teadsid, et teine ​​töötaja varastas?”
  • Jätke ülesanne ainult ühe inimese otsustada. Keegi peale teie ei tohiks olla ainuisikuliselt vastutav. Kontrollige kaks korda raamatupidamist ja muid olulisi finantsprotsesse ning määrama sellistele ülesannetele rohkem kui üks isik. Pöörlev vastutus on samuti hea mõte, nii et keegi ei saa liiga palju kontrollida. See hõlmab väiksemaid töökohti. Keegi, kes avab e-kirja, pääseb kõigepealt kätte tšekidele ja tundlikele dokumentidele.
  • Veenduge, et töötajad mõistavad reegleid. Veenduge, et on olemas kindel viis kõike teha. Kuigi te ei soovi saada kontrollfriisiks või mikromehhanismiks, on oluline esitada selged juhised kauba ja kviitungite käitlemiseks. Samuti peaksite andma kõikidele uutele töölehete kaupluse poliitikale (kirjalikult), kuidas ettevõte tegeleb töötajate vargusega, mis võib kaasa tuua karistusi alates süütamisest kuni survetasu.
  • Olge tähelepanelik ja tähelepanelik. Ehkki keegi ei soovi töötada „Big Brother'iga”, ei saa te jälgida, et jälgimisoperatsioonid oleksid liiga lõdvad. Halda ringi liikudes. Kas saadetise kohapealsed kontrollid, kontrollige registrit aeg-ajalt, vaadake üle oma raamatupidaja õla minut või kaks minutit. Veenduge, et dokumendid oleksid hästi korraldatud ja ajakohastatud, et saaksite igal ajal edasi minna ja protsessi üle vaadata. Lase kõigil näha, et kuigi te ei ole hõljuv, siis olete ikka veel ringi ja teadlik. Kui te ei saa seal olla, võivad mõned hästi paigutatud valvekaamerad olla tasuv viis töötajate aususe hoidmiseks.

Täpsemaid näpunäiteid kleepunud sõrmega töötajate katkestamiseks lugege kaheksat nõuandet töötajate varguse ja pettuste ärahoidmiseks.

Shoplifters on oht, kuid suurem on teie kaupluses töötamine. Töötajate varguse statistika on murettekitav. Hinnanguliselt varastab ligi üks kolmandik USA töötajatest oma tegevuskohast, mille tagajärjel tekivad tööandjatele miljardeid dollareid. FBI andmetel on töötajate vargus üks kiiremini kasvavaid kuritegusid riigis.

Töötaja varguse peatamine on keeruline, kuid selge poliitika ja protseduuride seadmine võib aidata kaitsta nii teie raha kui ka teie kaupu.

Tõhus poliitika peaks käsitlema kõige tavalisemaid töötajate varguse vorme:

  • Pilfering inventar
  • Raha varastamine
  • Kodutarvete võtmine
  • Müüja tarnetest koorimine
  • Laevanduse ja arvelduse pettuste kaasamine
  • Kviitungite sepistamine või peitmine
  • Kahju tapmine ja hüvitise taotlemine
  • Fiktiivsete töötajate palkamine palgal

Töötajate varguse vältimiseks on neli võtit:

  • Laenuta hoolikalt. Saadaval on mitmeid teenuseid, mis teostavad võimalike palkade taustakontrolli. Kasutage neid teenuseid, kuid kontrollige ka viiteid ja rääkige eelnevate tööandjatega. Ära alahinda oma soolestiku tundeid. Otsige siirust, häid väärtusi ja suhtlusstiili. Küsi küsimusi, mis eristavad iseloomu, näiteks: „Mida sa teeksid, kui sa teadsid, et teine ​​töötaja varastas?”
  • Jätke ülesanne ainult ühe inimese otsustada. Keegi peale teie ei tohiks olla ainuisikuliselt vastutav. Kontrollige kaks korda raamatupidamist ja muid olulisi finantsprotsesse ning määrama sellistele ülesannetele rohkem kui üks isik. Pöörlev vastutus on samuti hea mõte, nii et keegi ei saa liiga palju kontrollida. See hõlmab väiksemaid töökohti. Keegi, kes avab e-kirja, pääseb kõigepealt kätte tšekidele ja tundlikele dokumentidele.
  • Veenduge, et töötajad mõistavad reegleid. Veenduge, et on olemas kindel viis kõike teha. Kuigi te ei soovi saada kontrollfriisiks või mikromehhanismiks, on oluline esitada selged juhised kauba ja kviitungite käitlemiseks. Samuti peaksite andma kõikidele uutele töölehete kaupluse poliitikale (kirjalikult), kuidas ettevõte tegeleb töötajate vargusega, mis võib kaasa tuua karistusi alates süütamisest kuni survetasudeni.
  • Olge tähelepanelik ja tähelepanelik. Ehkki keegi ei soovi töötada „Big Brother'iga”, ei saa te jälgida, et jälgimisoperatsioonid oleksid liiga lõdvad. Halda ringi liikudes. Kas saadetise kohapealsed kontrollid, kontrollige registrit aeg-ajalt, vaadake üle oma raamatupidaja õla minut või kaks minutit. Veenduge, et dokumendid oleksid hästi korraldatud ja ajakohastatud, et saaksite igal ajal edasi minna ja protsessi üle vaadata. Lase kõigil näha, et kuigi te ei ole hõljuv, siis olete ikka veel ringi ja teadlik. Kui te ei saa seal olla, võivad mõned hästi paigutatud valvekaamerad olla tasuv viis töötajate aususe hoidmiseks.

Täpsemaid näpunäiteid kleepunud sõrmega töötajate katkestamiseks lugege kaheksat nõuandet töötajate varguse ja pettuste ärahoidmiseks.


Video: Savisaar ja Eesti Kommunism


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com