Tõsijuhtide omadused: huumor

{h1}

Suurendage oma juhtimisoskusi, õppides teisi naerma tegema.

Igasuguste tõeliste juhtide omadest peetakse huumorit harva.

See on osaliselt sellepärast, et juhtkond on tõsine äri. Ja juhtide omadused - näiteks empaatia, pädevus, nägemus, poliitiline instinkt - võivad tunduda üsna kummalised.

Aga huumor on tõesti võti.

Miks? Mõelge paljudele stressiteguritele, mida ükskõik milline rühm - olgu see lõdvalt ühendatud naabrite koalitsioon või sujuv veebiarenduse osakond. Konkurentsivõime, ahnus, tähtajad, tagasipööramine - nad võivad kõik oma rumalad pead tagasi tuua. Ja kui see on meeskond, millel on midagi kasumi teenimisega seotud, siis on pidevalt hirm, et kui kasum ei ole piisavalt kõrge, võib töö minna.

Huumor töötab mitmel kihil. Nõuetekohaselt kasutamisel võib see pinge hajutada. Samuti võib see tekitada tuge, tehes potentsiaalsed järgijad endaga mugavaks. Nagu Dwight D. Eisenhower kord ütles: „Huumorimeel on osa juhtimisest, inimestega suhtlemisest, asjade tegemisest.”

Huumor võib aidata teil selgitada ka oma meeskonnakaaslaste arvamuste erinevusi (kasutades õrnalt kiusavat tooni), hoides seeläbi suhtlusliinid lahti. Näiteks naeratuse ja naeruga edastatav teave võib olla palju lihtsam võtta kui see, mida edastatakse grimassi ja tiheda häälega - isegi kui sisu on sisuliselt sama.

Loomulikult võib huumor minna valesti, kui see ei sobi (nt kui olete rassistlik, seksistlik või muul viisil minimeerides kellegi teise kogemust, oskusi või olemust). Aga kui oskuslikult - ja teadlikult - kasutatakse huumorit, võite minna nii kaugele, et kindlustate oma järgijaid, et olete usaldusväärne ja lõbus - ja tugevdada sidemeid teistega.

Igasuguste tõeliste juhtide omadest peetakse huumorit harva.

See on osaliselt sellepärast, et juhtkond on tõsine äri. Ja juhtide omadused - näiteks empaatia, pädevus, nägemus, poliitiline instinkt - võivad tunduda üsna kummalised.

Aga huumor on tõesti võti.

Miks? Mõelge paljudele stressiteguritele, mida ükskõik milline rühm - olgu see lõdvalt ühendatud naabrite koalitsioon või sujuv veebiarenduse osakond. Konkurentsivõime, ahnus, tähtajad, tagasipööramine - nad võivad kõik oma rumalad pead tagasi tuua. Ja kui see on meeskond, millel on midagi kasumi teenimisega seotud, siis on pidevalt hirm, et kui kasum ei ole piisavalt kõrge, võib töö minna.

Huumor töötab mitmel kihil. Nõuetekohaselt kasutamisel võib see pinge hajutada. Samuti võib see tekitada tuge, tehes potentsiaalsed järgijad endaga mugavaks. Nagu Dwight D. Eisenhower kord ütles: „Huumorimeel on osa juhtimisest, inimestega suhtlemisest, asjade tegemisest.”

Huumor võib aidata teil selgitada ka oma meeskonnakaaslaste arvamuste erinevusi (kasutades õrnalt kiusavat tooni), hoides seeläbi suhtlusliinid lahti. Näiteks naeratuse ja naeruga edastatav teave võib olla palju lihtsam võtta kui see, mida edastatakse grimassi ja tiheda häälega - isegi kui sisu on sisuliselt sama.

Loomulikult võib huumor minna valesti, kui see ei sobi (nt kui olete rassistlik, seksistlik või muul viisil minimeerides kellegi teise kogemust, oskusi või olemust). Aga kui oskuslikult - ja teadlikult - kasutatakse huumorit, võite minna nii kaugele, et kindlustate oma järgijaid, et olete usaldusväärne ja lõbus - ja tugevdada sidemeid teistega.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com