Tõsijuhtide omadused: organisatsiooniline teadlikkus

{h1}

Hea juhi kümnest omadusest on organisatsiooni teadlikkus üks tähtsamaid. See ei ole ainult ettevõtte tehnilise heirarhia arusaamine või mäletamine, kes on kiwanis, kammerbüroos või teie kohalikus äriühenduses. See on nüanssilisem arusaam sellest, kes on võrku ühendatud, kellele, kellel on võime või potentsiaal, kellel on võimu - ja kes kasutab seda konstruktiivselt ja mitte nii konstruktiivselt.

Hea juhi kümnest omadusest on organisatsiooni teadlikkus üks tähtsamaid.

See ei ole ainult ettevõtte tehnilise heirarhia arusaamine või mäletamine, kes on Kiwanis, kammerbüroos või teie kohalikus äriühenduses.

See on nüanssilisem arusaam sellest, kes on võrku ühendatud, kellele, kellel on võime või potentsiaal, kellel on võimu - ja kes kasutab seda konstruktiivselt ja mitte nii konstruktiivselt. Samuti on see nüansirikas arusaam sellest, kuidas töötada kõigis nendes suhetes.

Organisatsiooniline teadlikkus - mida mõnikord nimetatakse poliitiliseks teadvuseks - on see, mida mõned inimesed näivad olevat sündinud. Kuid see on ka midagi, mis kipub vanusega, kogenema ja võimet tähelepanelikult jälgida inimesi ja olukordi.

Hea juhi kümnest omadusest on organisatsiooni teadlikkus üks tähtsamaid.

See ei ole ainult ettevõtte tehnilise heirarhia arusaamine või mäletamine, kes on Kiwanis, kammerbüroos või teie kohalikus äriühenduses.

See on nüanssilisem arusaam sellest, kes on võrku ühendatud, kellele, kellel on võime või potentsiaal, kellel on võimu - ja kes kasutab seda konstruktiivselt ja mitte nii konstruktiivselt. Samuti on see nüansirikas arusaam sellest, kuidas töötada kõigis nendes suhetes.

Organisatsiooniline teadlikkus - mida mõnikord nimetatakse poliitiliseks teadvuseks - on see, mida mõned inimesed näivad olevat sündinud. Kuid see on ka midagi, mis kipub vanusega, kogenema ja võimet tähelepanelikult jälgida inimesi ja olukordi.

Hea juhi kümnest omadusest on organisatsiooni teadlikkus üks tähtsamaid.

See ei ole ainult ettevõtte tehnilise heirarhia arusaamine või mäletamine, kes on Kiwanis, kammerbüroos või teie kohalikus äriühenduses.

See on nüanssilisem arusaam sellest, kes on võrku ühendatud, kellele, kellel on võime või potentsiaal, kellel on võimu - ja kes kasutab seda konstruktiivselt ja mitte nii konstruktiivselt. Samuti on see nüansirikas arusaam sellest, kuidas töötada kõigis nendes suhetes.

Organisatsiooniline teadlikkus - mida mõnikord nimetatakse poliitiliseks teadvuseks - on see, mida mõned inimesed näivad olevat sündinud. Kuid see on ka midagi, mis kipub vanusega, kogenema ja võimet tähelepanelikult jälgida inimesi ja olukordi.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com