Quicken.com - taotlejate austamine? Privaatsusõigused

{h1}

Quicken.com - taotlejate austamine? Privaatsusõigused: "taotlejate austamine? Privaatsusõigused" "tööandjana usute, et mida rohkem teavet teie tööandjate kohta on, seda paremad on teie otsused tööle võtmise kohta. Hindama taotlejat mineviku kohta teabe kogumisega, mis võib olla vastuolus tema õigusega eraelu puutumatusele ja mõnikord rikkuda föderaal- ja osariigi seadusi, et vältida taotlejate privaatsust tunginud väidete saamist, enne kui saadate keskkooli või kolledži ärakirju ja krediidi aruandeid ning enne kontakteerumist a

Quicken.com - taotlejate austamine? Privaatsusõigused: „Taotlejate austamine? Privaatsusõigused

„Tööandjana usute tõenäoliselt, et mida rohkem teavet tööandjate kohta on, seda paremad on teie töölevõtmise otsused. Kuid intensiivse taustakontrolli paigaldamisel on võimalik probleem. Teie katse taotleja hindamiseks mineviku kohta teabe kogumise kohta võib olla vastuolus tema õigusega privaatsusele ja mõnikord rikkuda föderaal- ja osariigi seadusi. Et vältida taotlejate privaatsust tunginud nõudeid, hankige taotleja kirjalik nõusolek enne keskkooli või kolledži ärakirja ja krediidi aruannete saatmist ning enne endise tööandja poole pöördumist. "

Quicken.com - taotlejate austamine? Privaatsusõigused: „Taotlejate austamine? Privaatsusõigused

„Tööandjana usute tõenäoliselt, et mida rohkem teavet tööandjate kohta on, seda paremad on teie töölevõtmise otsused. Kuid intensiivse taustakontrolli paigaldamisel on võimalik probleem. Teie katse taotleja hindamiseks mineviku kohta teabe kogumise kohta võib olla vastuolus tema õigusega privaatsusele ja mõnikord rikkuda föderaal- ja osariigi seadusi. Et vältida taotlejate privaatsust tunginud nõudeid, hankige taotleja kirjalik nõusolek enne keskkooli või kolledži ärakirja ja krediidi aruannete saatmist ning enne endise tööandja poole pöördumist. "

Quicken.com - taotlejate austamine? Privaatsusõigused: „Taotlejate austamine? Privaatsusõigused

„Tööandjana usute tõenäoliselt, et mida rohkem teavet tööandjate kohta on, seda paremad on teie töölevõtmise otsused. Kuid intensiivse taustakontrolli paigaldamisel on võimalik probleem. Teie katse taotleja hindamiseks mineviku kohta teabe kogumise kohta võib olla vastuolus tema õigusega privaatsusele ja mõnikord rikkuda föderaal- ja osariigi seadusi. Et vältida taotlejate privaatsust tunginud nõudeid, hankige taotleja kirjalik nõusolek enne keskkooli või kolledži ärakirja ja krediidi aruannete saatmist ning enne endise tööandja poole pöördumist. "


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com