Edu suurendamine: õpetage oma lastele 4 sammu eesmärkide seadmiseks ja saavutamiseks

{h1}

Eesmärkide ja jälgimise tulemuste määramine ei pea piirduma teie ettevõttega. Samad tehnikad, mis panevad sind edukaks töös, võivad samuti edendada teie pere edu.

Olen ärikoolitaja. Olen iga päev klientidega kraavides, aidates neil välja selgitada, kuidas nad saavad parandada ettevõtte kultuuri, tõsta ettevõtte kasvu ja viia oma organisatsioonid paremasse kohta - mis iganes see neile tähendaks.

Teekonna koostamine on lihtne (kuigi mitte lihtne) ja on juurdunud Rockefelleri harjumuste kasutamisel. Täpsemalt töötan koos ärijuhtidega ja nende töötajatega, et tuvastada ja pühenduda lühi- ja pikaajalistele eesmärkidele. Me töötame koos, et välja selgitada, kuidas nad nende eesmärkide saavutamisel lähevad ja hoiavad iga meeskonna liikme vastutuse tulemuste saavutamise eest - iga päev ja kogu kvartali jooksul.

Ettevõtte omanikuna töötan kõvasti ja olen rahul, et ma mitte ainult ei näe oma klientide kasvamist ja paranemist, vaid saan ka oma organisatsiooni igapäevast paranemist, kasutades just iga päev õpetatavaid meetodeid. Ma olen ka pere mees. Mul on tugev asukoht väljaspool kontorit ja see väärib sama palju tähelepanu (kui mitte rohkem) kui minu ettevõte. See on põhjus, miks ma olen sama sihikindel, kui harjutan seda, mida ma kuulutan - juhatusel ja elutuba.

Eesmärkide ja jälgimise tulemuste määramine ei pea piirduma teie ettevõttega. Minu majas hakkasime aastaid tagasi koos perega planeerima, kuna mu kaks tütart olid ikka veel väga noored. Rakendasime ettevõtlussüsteemidele sarnase eesmärgi säilitamise süsteemi ja meie pereeesmärgid hõlmavad kõike, alates sobivusest koolitööle ja kaugemale. Ja arva ära mis? See ei tunne tööd. Koos suudame saavutada hämmastavaid asju. Niisiis, kuidas sa alustada?

Hõivatud sõiduplaanide ja konkureerivate huvidega võib mõnikord olla raske oma pereliikmeid einestamiseks kokku võtta, palju vähem pere koosolekut. Püüdke leida aega, kui igaüks võib koos istuda. Kõigepealt paluge igal isikul tuvastada kolm kuni viis eesmärki, mida nad soovivad järgmisel aastal saavutada. Seejärel järgige igaüks neist neljast etapist:

1. Küsige endalt, mida ma pean tõesti tahad?

Pea meeles, see ei ole sama asi, mida sa arvad (või mida teised inimesed teile ütlevad) peaks teha. Võib-olla on olemas projekt, mida olete soovinud töötada, või hobi või tegevus, mida olete soovinud võtta. Mõtle, kuidas sa seda teeksid tunne kui olete oma eesmärgi saavutanud. Oma eesmärkide ühendamine emotsionaalselt inspireerib teid võtma vajalikke samme, et muuta need reaalsuseks.

2. Olge realist.

See ei tähenda, et sa ei peaks valjusti unistama. See on eesmärkide seadmise oluline osa. Siiski peate veenduma, et olete oma eesmärgi saavutamiseks realiseerinud realistliku ajaraamistiku või võite ennast ebaõnnestuda. Kas arvate, et saate töötada oma eesmärgi saavutamisel oma töös või muudes kohustustes? Hoidke eesmärgid väikesed, mõõdetavad ja realistlikud. Samm-sammult saate sinna, kuhu soovite minna.

3. Tehke plaan ja järgige seda.

Ma ei saa piisavalt rõhutada, et kui teil ei ole kindlat teekaarti, on soovitud sihtkohta jõudmine raske. Vaadake oma marsruuti väikeste sammude järgi, mis on vajalikud teie suurema eesmärgi saavutamiseks. Seejärel tehke konkreetne ajakava, mis kohustub iga sammu saavutamisel. Lõpuks lase oma pereliikmetel oma plaanis ja ajajoones, et hoida teid vastutustundlikult ja motiveeritud.

4. Kui te olete juht, juhite eeskuju.

Kui te olete vanem, ärge toimige nagu tegevjuht, kes korraldab õhtusöögilauas istudes tellimusi. Kodu ei ole töökoht, ja te peate oma lapsi motiveerima. Kui nad ei suuda seda teha ilma, et te dikteeriksite iga sammu, siis see ei tööta. Selle asemel juhtige eeskuju sisemise sõidu ja enesemotivatsiooni edendamiseks. Näidake oma perekonnale, et on võimalik saada hästi tehtud töö tulemus. Väline tunnustamine on üks asi, kuid kui inimene õpib oma saavutuste rahuldamisel ja motiveerimisel, siis edukas edu tõuseb.

Minu tütred on nüüd mõlemad teismelised ja nad soovivad ise otsuseid teha. Aga varakult istutatud seemned on kasvanud ja õitsenud ning mõlemad mu tütred kasutavad nüüd oma elus planeerimisprotsessi, olen sõltumatu minust.

Puhkuse ajal sisenedes hoolitseme enda ja oma lähedaste eest. Julgusta oma pereliikmeid mõtlema sellele, mida nad tegelikult tahavad, ja õpetage neile, et - õige plaaniga - nad saavad teha midagi, mida nad tahavad. Kui olete kodused eesmärgid seadnud prioriteediks, siis üllatub, kui kiiresti isiklikud saavutused hakkavad üles panema.

Olen ärikoolitaja. Olen iga päev klientidega kraavides, aidates neil välja selgitada, kuidas nad saavad parandada ettevõtte kultuuri, tõsta ettevõtte kasvu ja viia oma organisatsioonid paremasse kohta - mis iganes see neile tähendaks.

Teekonna koostamine on lihtne (kuigi mitte lihtne) ja on juurdunud Rockefelleri harjumuste kasutamisel. Täpsemalt töötan koos ärijuhtidega ja nende töötajatega, et tuvastada ja pühenduda lühi- ja pikaajalistele eesmärkidele. Me töötame koos, et välja selgitada, kuidas nad nende eesmärkide saavutamisel lähevad ja hoiavad iga meeskonna liikme vastutuse tulemuste saavutamise eest - iga päev ja kogu kvartali jooksul.

Ettevõtte omanikuna töötan kõvasti ja olen rahul, et ma mitte ainult ei näe oma klientide kasvamist ja paranemist, vaid saan ka oma organisatsiooni igapäevast paranemist, kasutades just iga päev õpetatavaid meetodeid. Ma olen ka pere mees. Mul on tugev asukoht väljaspool kontorit ja see väärib sama palju tähelepanu (kui mitte rohkem) kui minu ettevõte. See on põhjus, miks ma olen sama sihikindel, kui harjutan seda, mida ma kuulutan - juhatusel ja elutuba.

Eesmärkide ja jälgimise tulemuste määramine ei pea piirduma teie ettevõttega. Minu majas hakkasime aastaid tagasi koos perega planeerima, kuna mu kaks tütart olid ikka veel väga noored. Rakendasime ettevõtlussüsteemidele sarnase eesmärgi säilitamise süsteemi ja meie pereeesmärgid hõlmavad kõike, alates sobivusest koolitööle ja kaugemale. Ja arva ära mis? See ei tunne tööd. Koos suudame saavutada hämmastavaid asju. Niisiis, kuidas sa alustada?

Hõivatud sõiduplaanide ja konkureerivate huvidega võib mõnikord olla raske oma pereliikmeid einestamiseks kokku võtta, palju vähem pere koosolekut. Püüdke leida aega, kui igaüks võib koos istuda. Kõigepealt paluge igal isikul tuvastada kolm kuni viis eesmärki, mida nad soovivad järgmisel aastal saavutada. Seejärel järgige igaüks neist neljast etapist:

1. Küsige endalt, mida ma pean tõesti tahad?

Pea meeles, see ei ole sama asi, mida sa arvad (või mida teised inimesed teile ütlevad) peaks teha. Võib-olla on olemas projekt, mida olete soovinud töötada, või hobi või tegevus, mida olete soovinud võtta. Mõtle, kuidas sa seda teeksid tunne kui olete oma eesmärgi saavutanud. Oma eesmärkide ühendamine emotsionaalselt inspireerib teid võtma vajalikke samme, et muuta need reaalsuseks.

2. Olge realist.

See ei tähenda, et sa ei peaks valjusti unistama. See on eesmärkide seadmise oluline osa. Siiski peate veenduma, et olete oma eesmärgi saavutamiseks realiseerinud realistliku ajaraamistiku või võite ennast ebaõnnestuda. Kas arvate, et saate töötada oma eesmärgi saavutamisel oma töös või muudes kohustustes? Hoidke eesmärgid väikesed, mõõdetavad ja realistlikud. Samm-sammult saate sinna, kuhu soovite minna.

3. Tehke plaan ja järgige seda.

Ma ei saa piisavalt rõhutada, et kui teil ei ole kindlat teekaarti, on soovitud sihtkohta jõudmine raske. Vaadake oma marsruuti väikeste sammude järgi, mis on vajalikud teie suurema eesmärgi saavutamiseks. Seejärel tehke konkreetne ajakava, mis kohustub iga sammu saavutamisel. Lõpuks lase oma pereliikmetel oma plaanis ja ajajoones, et hoida teid vastutustundlikult ja motiveeritud.

4. Kui te olete juht, juhite eeskuju.

Kui te olete vanem, ärge toimige nagu tegevjuht, kes korraldab õhtusöögilauas istudes tellimusi. Kodu ei ole töökoht, ja te peate oma lapsi motiveerima. Kui nad ei suuda seda teha ilma, et te dikteeriksite iga sammu, siis see ei tööta. Selle asemel juhtige eeskuju sisemise sõidu ja enesemotivatsiooni edendamiseks. Näidake oma perekonnale, et on võimalik saada hästi tehtud töö tulemus. Väline tunnustamine on üks asi, kuid kui inimene õpib oma saavutuste rahuldamisel ja motiveerimisel, siis edukas edu tõuseb.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com