Suhted on avalike suhete võti

{h1}

Olenemata sellest, kui levinud tehnoloogia on ja jääb, oleme me ikka veel inimolendid, kes vajavad näo aega, julgustust, toetust ja kõiki teisi immateriaalseid varasid, mis mõjutavad meie käitumist toote, isiku või kogu organisatsiooni suhtes.

Raske on keskenduda hea reklaami loomisele, kui olete mures majanduse pärast, eriti kui inimesed kaotavad oma töökoha või on lihtsalt mures töötute pärast. Kuid päevad jätkuvad ja me peame oma kliente, meie organisatsioone ja mõnel juhul ise müra pidama. Täna soovin pakkuda mõningaid ideid mittetulundusühingute jaoks. Kas olete mittetulunduslikul personalil või nõustajana, on oluline mõelda, kuidas saaksite organisatsiooni dollarit venitada ja aidata kaasa.
See tähendab keskendumist rahastajatele. Mõned organisatsioonid teevad 24-48 tunni jooksul pärast annetuse saamist kindlasti käsitsi kirjutatud tänu. See võib tunduda ilmselge teistele, väikestele kartulitele teistele ja täiesti välja avalike suhete valdkonnast. Aga ma usun, et meie töö on aidata oma klientidel (sise- või muul viisil) teha kõik endast oleneva, et luua ja säilitada pilt, mis aitab organisatsioonil oma eesmärke saavutada.
Praegu on uute rahastajate leidmine üha raskem ja raskem. Okei, nii et see tähendab, et organisatsiooni toetavad inimesed peavad olema silmitsi. Nad vajavad tähelepanu. See ei ole erinevalt enim müüdud äriraamatust First, Break All the Rules: mida maailma suurimad juhid teeksid Erinevalt sellest, kuidas autorid Marcus Buckingham ja Curt Coffman näitavad, et on oluline hoolitseda oma staarite esitajate ees nende ees, kes ei toimi ka. Miks? Sest kui te ignoreerite oma tõhusaid inimesi just seetõttu, et arvate, et nad teevad lihtsalt trahvi, võite avastada, et teie strateegia ei tööta. Olenemata sellest, kui levinud tehnoloogia on ja jääb, oleme me ikka veel inimolendid, kes vajavad näo aega, julgustust, toetust ja kõiki teisi immateriaalseid varasid, mis mõjutavad meie käitumist toote, isiku või kogu organisatsiooni suhtes.
Mittetulundusühingud nimetavad seda “doonorite haldamiseks”. Kuid iga ettevõte võib seda ülesannet laenata ja asendada doonor kliendiga, kliendiga, üliõpilasega. See on eriti kriitiline tänapäeval, sest me kõik õpime, kuidas majanduskasvu aeglustada. Peame palju vähem tegema, kuid see on ka suurepärane aeg meie loomingulistele lihastele painduda. Kuid ükskõik kui targad sa oled, kui vapustavalt oma võimeid loovad, tuleb suhete eest hoolitseda.

Raske on keskenduda hea reklaami loomisele, kui olete mures majanduse pärast, eriti kui inimesed kaotavad oma töökoha või on lihtsalt mures töötute pärast. Kuid päevad jätkuvad ja me peame oma kliente, meie organisatsioone ja mõnel juhul ise müra pidama. Täna soovin pakkuda mõningaid ideid mittetulundusühingute jaoks. Kas olete mittetulunduslikul personalil või nõustajana, on oluline mõelda, kuidas saaksite organisatsiooni dollarit venitada ja aidata kaasa.
See tähendab keskendumist rahastajatele. Mõned organisatsioonid teevad 24-48 tunni jooksul pärast annetuse saamist kindlasti käsitsi kirjutatud tänu. See võib tunduda ilmselge teistele, väikestele kartulitele teistele ja täiesti välja avalike suhete valdkonnast. Aga ma usun, et meie töö on aidata oma klientidel (sise- või muul viisil) teha kõik endast oleneva, et luua ja säilitada pilt, mis aitab organisatsioonil oma eesmärke saavutada.
Praegu on uute rahastajate leidmine üha raskem ja raskem. Okei, nii et see tähendab, et organisatsiooni toetavad inimesed peavad olema silmitsi. Nad vajavad tähelepanu. See ei ole erinevalt enim müüdud äriraamatust First, Break All the Rules: mida maailma suurimad juhid teeksid Erinevalt sellest, kuidas autorid Marcus Buckingham ja Curt Coffman näitavad, et on oluline hoolitseda oma staarite esitajate ees nende ees, kes ei toimi ka. Miks? Sest kui te ignoreerite oma tõhusaid inimesi just seetõttu, et arvate, et nad teevad lihtsalt trahvi, võite avastada, et teie strateegia ei tööta. Olenemata sellest, kui levinud tehnoloogia on ja jääb, oleme me ikka veel inimolendid, kes vajavad näo aega, julgustust, toetust ja kõiki teisi immateriaalseid varasid, mis mõjutavad meie käitumist toote, isiku või kogu organisatsiooni suhtes.
Mittetulundusühingud nimetavad seda “doonorite haldamiseks”. Kuid iga ettevõte võib seda ülesannet laenata ja asendada doonor kliendiga, kliendiga, üliõpilasega. See on eriti kriitiline tänapäeval, sest me kõik õpime, kuidas majanduskasvu aeglustada. Peame palju vähem tegema, kuid see on ka suurepärane aeg meie loomingulistele lihastele painduda. Kuid ükskõik kui targad sa oled, kui vapustavalt oma võimeid loovad, tuleb suhete eest hoolitseda.

Raske on keskenduda hea reklaami loomisele, kui olete mures majanduse pärast, eriti kui inimesed kaotavad oma töökoha või on lihtsalt mures töötute pärast. Kuid päevad jätkuvad ja me peame oma kliente, meie organisatsioone ja mõnel juhul ise müra pidama. Täna soovin pakkuda mõningaid ideid mittetulundusühingute jaoks. Kas olete mittetulunduslikul personalil või nõustajana, on oluline mõelda, kuidas saaksite organisatsiooni dollarit venitada ja aidata kaasa.
See tähendab keskendumist rahastajatele. Mõned organisatsioonid teevad 24-48 tunni jooksul pärast annetuse saamist kindlasti käsitsi kirjutatud tänu. See võib tunduda ilmselge teistele, väikestele kartulitele teistele ja täiesti välja avalike suhete valdkonnast. Aga ma usun, et meie töö on aidata oma klientidel (sise- või muul viisil) teha kõik endast oleneva, et luua ja säilitada pilt, mis aitab organisatsioonil oma eesmärke saavutada.
Praegu on uute rahastajate leidmine üha raskem ja raskem. Okei, nii et see tähendab, et organisatsiooni toetavad inimesed peavad olema silmitsi. Nad vajavad tähelepanu. See ei ole erinevalt enim müüdud äriraamatust First, Break All the Rules: mida maailma suurimad juhid teeksid Erinevalt sellest, kuidas autorid Marcus Buckingham ja Curt Coffman näitavad, et on oluline hoolitseda oma staarite esitajate ees nende ees, kes ei toimi ka. Miks? Sest kui te ignoreerite oma tõhusaid inimesi just seetõttu, et arvate, et nad teevad lihtsalt trahvi, võite avastada, et teie strateegia ei tööta. Olenemata sellest, kui levinud tehnoloogia on ja jääb, oleme me ikka veel inimolendid, kes vajavad näo aega, julgustust, toetust ja kõiki teisi immateriaalseid varasid, mis mõjutavad meie käitumist toote, isiku või kogu organisatsiooni suhtes.
Mittetulundusühingud nimetavad seda “doonorite haldamiseks”. Kuid iga ettevõte võib seda ülesannet laenata ja asendada doonor kliendiga, kliendiga, üliõpilasega. See on eriti kriitiline tänapäeval, sest me kõik õpime, kuidas majanduskasvu aeglustada. Peame palju vähem tegema, kuid see on ka suurepärane aeg meie loomingulistele lihastele painduda. Kuid ükskõik kui targad sa oled, kui vapustavalt oma võimeid loovad, tuleb suhete eest hoolitseda.


Video: Zeitgeist Addendum


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com