Risk Trek: Riskijuhtimine Tulevased suundumused

{h1}

Kuhu lähiaastatel riskijuhtid võtavad? Tulevik on keeruline, kuna ettevõtted püüavad tasakaalu tasakaalustada tekkivate riskide juhtimisega.

Kuhu lähiaastatel riskijuhtid võtavad? See sõltub tõenäoliselt asjaomase organisatsiooni suurusest. Väiksemate ettevõtete puhul võib tavapärasest mõnevõrra olla kõrgem tööhõivepraktika, kuna koondamised suurenevad. Suuremates finantsettevõtetes ootavad liikumised vähem keeruliste finantstoodete suunas. Finantskriisi järel on kindluseks suurema reguleeriva asutuse järelevalve. Hiljutises OpenPages'i uuringus uskusid täielikult 90 protsenti nendest Fortune 1000 riskitöötajatest, et reguleerimise suurendamine on kindel.

Oodata on suurenenud vägivald välismaal majandusliku ebastabiilsuse tõttu Strateegiline risk, Ühendkuningriigis asuv väljaanne. Ta nimetas Islandit üheks näiteks. Majanduskonfliktide alusel läks Island Ülemaailmse Rahuindeksi järgi kõige rahumeelsemast riigist neljandasse riiki. On selge, et see rahvusvaheline suundumus sunnib riskijuhtide üles röövima oma röövimise ja lunaraha katmise mõistmist ning rakendama oma töötajatele paremaid reisimis- ja julgeolekupoliitikat nii kodus kui ka välismaal.

Ühe kaubandusliku allkirjastaja järgi riiklikul lennuettevõtjal kasvab suundumus litsentseeritud riskijuhtidele, kes ostavad kindlustusseltsidele kindlustuskaitset. „See võimaldab neil suuremat kontrolli riskide ülekandmise ja valiku protsessi ning kontrollikulude üle, vahendades vahendajale makstavaid vahendustasusid.” Ta näeb riskijuhtidele, kes moodustavad „kindlustusklastrid, et pääseda mitmetele turgudele.” See mudel on töötanud väikeste sõltumatute kindlustusagentuuride jaoks, nii et miks mitte riskijuhtidele?

Ühe riskijuhtimise spetsialisti sõnul mõjutab jätkusuutlikkuse liikumine riskijuhtimist. Rohelised tarneahelad, lisakulud rohelise tehnoloogia rakendamiseks, radikaalsed sotsiaalsed liikumised, mis ähvardavad arendajaid, teadlasi ja teisi, kujutavad endast ohtu, mida on raske koguda ja mida on veelgi raskem vältida. Privaatsusküsimused sunnivad ettevõtteid jätkuvalt investeerima rohkemasse tehnoloogiasse.

Kuna ettevõtte riskijuhtimine on aktsepteeritav, muutuvad riskijuhtideks sageli riskijuhtideks ning nad peavad saama ühe finantsjuhtimise konsultandi sõnul finantsjuhtida. „Tervishoiu MBA on minimaalse hariduse nõue,” ühe tervishoiuteenuse direktori sõnul.

Firmade mainega seotud riskide juhtimise vajadus suureneb, kuna sotsiaalne võrgustik võib ettevõtte mainet kiiresti kahjustada. Samal ajal, kui ta võttis aega või aastaid, et ettevõtte viga meediasse tungida, võib tänapäeval ühe valesti levida ühe minuti jooksul virtuaalselt. YouTube ja suhtlusvõrgud võivad sõna otseses mõttes ära tuua ettevõtte mainet minutites. Lisaks võivad võtmetöötajate postitused ja veebipõhine käitumine ohustada ka ettevõtteid. Deloitte LLP-ga tellitud 2009. aasta aprillis läbiviidud uuringu kohaselt on inimressursside juhid selle reaalsusega kohanud.

Suuremates korporatsioonides töötavate riskijuhtide ja eriti mis tahes finantsettevõtete puhul vajatakse suuremaid finantsoskusi, kuid usaldusväärse riskijuhtimise programmi aluspõhimõte on endiselt tugev suhtlemisoskus. See ei muutu kunagi. Kahjuks on eespool mainitud Fortune 1000 uuringus üle 70 protsendi vastanutest kirjeldanud oma juhtimist, riske ja vastavust „siledaks”, mis on problemaatiline ettevõtetele, kes peaksid rakendama ettevõtte riskijuhtimist.

Üks asi on kindel - järgnevad aastad on riskijuhtidele keerulised, kuna nad püüavad tasakaalu tasakaalustada riskide juhtimisega.

Kuhu lähiaastatel riskijuhtid võtavad? See sõltub tõenäoliselt asjaomase organisatsiooni suurusest. Väiksemate ettevõtete puhul võib tavapärasest mõnevõrra olla kõrgem tööhõivepraktika, kuna koondamised suurenevad. Suuremates finantsettevõtetes ootavad liikumised vähem keeruliste finantstoodete suunas. Finantskriisi järel on kindluseks suurema reguleeriva asutuse järelevalve. Hiljutises OpenPages'i uuringus uskusid täielikult 90 protsenti nendest Fortune 1000 riskitöötajatest, et reguleerimise suurendamine on kindel.

Oodata on suurenenud vägivald välismaal majandusliku ebastabiilsuse tõttu Strateegiline risk, Ühendkuningriigis asuv väljaanne. Ta nimetas Islandit üheks näiteks. Majanduskonfliktide alusel läks Island Ülemaailmse Rahuindeksi järgi kõige rahumeelsemast riigist neljandasse riiki. On selge, et see rahvusvaheline suundumus sunnib riskijuhtide üles röövima oma röövimise ja lunaraha katmise mõistmist ning rakendama oma töötajatele paremaid reisimis- ja julgeolekupoliitikat nii kodus kui ka välismaal.

Ühe kaubandusliku allkirjastaja järgi riiklikul lennuettevõtjal kasvab suundumus litsentseeritud riskijuhtidele, kes ostavad kindlustusseltsidele kindlustuskaitset. „See võimaldab neil suuremat kontrolli riskide ülekandmise ja valiku protsessi ning kontrollikulude üle, vahendades vahendajale makstavaid vahendustasusid.” Ta näeb riskijuhtidele, kes moodustavad „kindlustusklastrid, et pääseda mitmetele turgudele.” See mudel on töötanud väikeste sõltumatute kindlustusagentuuride jaoks, nii et miks mitte riskijuhtidele?

Ühe riskijuhtimise spetsialisti sõnul mõjutab jätkusuutlikkuse liikumine riskijuhtimist. Rohelised tarneahelad, lisakulud rohelise tehnoloogia rakendamiseks, radikaalsed sotsiaalsed liikumised, mis ähvardavad arendajaid, teadlasi ja teisi, kujutavad endast ohtu, mida on raske koguda ja mida on veelgi raskem vältida. Privaatsusküsimused sunnivad ettevõtteid jätkuvalt investeerima rohkemasse tehnoloogiasse.

Kuna ettevõtte riskijuhtimine on aktsepteeritav, muutuvad riskijuhtideks sageli riskijuhtideks ning nad peavad saama ühe finantsjuhtimise konsultandi sõnul finantsjuhtida. „Tervishoiu MBA on minimaalse hariduse nõue,” ühe tervishoiuteenuse direktori sõnul.

Firmade mainega seotud riskide juhtimise vajadus suureneb, kuna sotsiaalne võrgustik võib ettevõtte mainet kiiresti kahjustada. Samal ajal, kui ta võttis aega või aastaid, et ettevõtte viga meediasse tungida, võib tänapäeval ühe valesti levida ühe minuti jooksul virtuaalselt. YouTube ja suhtlusvõrgud võivad sõna otseses mõttes ära tuua ettevõtte mainet minutites. Lisaks võivad võtmetöötajate postitused ja veebipõhine käitumine ohustada ka ettevõtteid. Deloitte LLP-ga tellitud 2009. aasta aprillis läbiviidud uuringu kohaselt on inimressursside juhid selle reaalsusega kohanud.

Suuremates korporatsioonides töötavate riskijuhtide ja eriti mis tahes finantsettevõtete puhul vajatakse suuremaid finantsoskusi, kuid usaldusväärse riskijuhtimise programmi aluspõhimõte on endiselt tugev suhtlemisoskus. See ei muutu kunagi. Kahjuks on eespool mainitud Fortune 1000 uuringus üle 70 protsendi vastanutest kirjeldanud oma juhtimist, riske ja vastavust „siledaks”, mis on problemaatiline ettevõtetele, kes peaksid rakendama ettevõtte riskijuhtimist.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com