Rock 'n Roll

{h1}

Mul on naaber, kes töötab päevast finantsteenuste sektoris ja mängib öösel, öösel, mõnel öösel rock- ja rollbändis. Muusika on tema kirg ja see on trend, mis püüdleb paljude professionaalsete ridade peale. Nädalavahetusel ilmunud wall street journal'i artikkel sisaldas rocker-tegevjuhte, sealhulgas paul allen, vulcan inc. Asutaja, jimmy kuhn, newmark knight frank'i president ja cablevisioni tegevjuht james dolan. Ühine oma naabri ja tõenäoliselt tuhandete teiste inimestega on armastus muusika vastu ja unistus, mida mängida laval.

Mul on naaber, kes töötab päevast finantsteenuste sektoris ja mängib öösel, öösel, mõnel öösel rock- ja rollbändis. Muusika on tema kirg ja see on trend, mis püüdleb paljude professionaalsete ridade peale. Nädalavahetusel ilmunud Wall Street Journal'i artikkel sisaldas rocker-tegevjuhte, sealhulgas Paul Allen, Vulcan Inc. asutaja, Jimmy Kuhn, Newmark Knight Frank'i president ja Cablevisioni tegevjuht James Dolan.

Ühine oma naabri ja tõenäoliselt tuhandete teiste inimestega on armastus muusika vastu ja unistus, mida mängida laval. Ma olen mänginud kazoo laval ja isegi see oli põnevus. Loomulikult oli professionaalne klaverimängija ja asjatundlik kitarrist, et hoida asju hästi, kuuldavaks, aga ma maandan. Siinkohal seisneb selles, et professionaalsed mehed ja naised seavad oma portfellid kõrvale kitarrid, klaverid, trummid ja muud muusikariistad. See on nende kirg ja nad veedavad tunde. Kas see teeb need paremaks juhiks? Ma pean seda uskuma.

Mõne jaoks on moonlighting rock-starina pisut sarnane salajase kahekordse elu juhtimisega, kuid suureks rõõmuks ja rahuloluks võib tekkida, kui jagate oma kirge ülejäänud maailmaga. Isegi muusikatööstus võtab neid nädalavahetusel sõdalasi teadmiseks. NAMM, rahvusvaheline muusikatoodete ühendus, on käivitanud programmi, mis pakub hinna eest ruumi ja muusikakoolitust rocki ja rullidele, kes tahavad lihtsalt lõbutseda. Minu küsimus on: kas tööandjad on kohustatud julgustama oma töötajaid oma kirgedele ruumi andma? Kas me kõik oleksime paremad, kui meil oleksid meie ülemuste õnnistused meie unistuste jätkamiseks, kas see mängib "Stairway to Heaven" või ronida mägedes Indias?

Mõnel juhul on see ajastus. Paljude jaoks meist on unistuse tegemine töö tegemisel lihtsalt küsimus. Raha võib olla pingeline ja ka aeg on viis, kuidas kallutada midagi niisama kergemeelset kui isiklikku unistust. Aga siis kümnendid lendavad minevikust ja sul on töö asju päris hästi, kuid ikka on midagi puudu.

Nii et äkki haarad oma vana kuue stringi kapist välja või mõtle mõne klaveritunde võtmisele ja avastate mööda teed, mida mõned kolleegid ja sõbrad teevad sama. Keegi viskab välja idee, kuidas harjutada, ja varsti läheb see sõna välja, et sa mängid baari mitvavahi, pulmi ja isegi juhuslikku ettevõtte kontserti.

Teil ei pruugi olla palutud mängida kohalikus keskkooli tantsus, kuid teie äkiline unistus võib olla just see, mida vajate, et leida mõningast rahulolu ka tööl. Sa ei pea olema jõukas tegevjuht, et luua elu, mis ühendab igapäevase töö hobi. Liiga tihti me unustame, et väljaspool meie 9–5 võimalust on meie tööelu taaselustamine. Kas ettevõtted saavad teha paremat tööd, et julgustada oma töötajaid leidma midagi, mis toob neile lifti? Muidugi, see ei ole täpselt haridus tavapärases mõttes, kuid võib-olla kusagil tunneb inimressursside spetsialist töötaja vajadust midagi enamat ja küsib lihtsalt järgmist: "Kas siin hoones on midagi, mis võiks siin aega teha veidi nauditavam? " See kõlab pisut vastandlikuna, kuid päeva lõpus, kui suudame kuidagi kombineerida seda, mida me armastame teha sellega, mida me peame tegema, on meil kõik tõenäoliselt veidi rohkem rahul meie töökohtades.

Mul on naaber, kes töötab päevast finantsteenuste sektoris ja mängib öösel, öösel, mõnel öösel rock- ja rollbändis. Muusika on tema kirg ja see on trend, mis püüdleb paljude professionaalsete ridade peale. Nädalavahetusel ilmunud Wall Street Journal'i artikkel sisaldas rocker-tegevjuhte, sealhulgas Paul Allen, Vulcan Inc. asutaja, Jimmy Kuhn, Newmark Knight Frank'i president ja Cablevisioni tegevjuht James Dolan.

Ühine oma naabri ja tõenäoliselt tuhandete teiste inimestega on armastus muusika vastu ja unistus, mida mängida laval. Ma olen mänginud kazoo laval ja isegi see oli põnevus. Loomulikult oli professionaalne klaverimängija ja asjatundlik kitarrist, et hoida asju hästi, kuuldavaks, aga ma maandan. Siinkohal seisneb selles, et professionaalsed mehed ja naised seavad oma portfellid kõrvale kitarrid, klaverid, trummid ja muud muusikariistad. See on nende kirg ja nad veedavad tunde. Kas see teeb need paremaks juhiks? Ma pean seda uskuma.

Mõne jaoks on moonlighting rock-starina pisut sarnane salajase kahekordse elu juhtimisega, kuid suureks rõõmuks ja rahuloluks võib tekkida, kui jagate oma kirge ülejäänud maailmaga. Isegi muusikatööstus võtab neid nädalavahetusel sõdalasi teadmiseks. NAMM, rahvusvaheline muusikatoodete ühendus, on käivitanud programmi, mis pakub hinna eest ruumi ja muusikakoolitust rocki ja rullidele, kes tahavad lihtsalt lõbutseda. Minu küsimus on: kas tööandjad on kohustatud julgustama oma töötajaid oma kirgedele ruumi andma? Kas me kõik oleksime paremad, kui meil oleksid meie ülemuste õnnistused meie unistuste jätkamiseks, kas see mängib "Stairway to Heaven" või ronida mägedes Indias?

Mõnel juhul on see ajastus. Paljude jaoks meist on unistuse tegemine töö tegemisel lihtsalt küsimus. Raha võib olla pingeline ja ka aeg on viis, kuidas kallutada midagi niisama kergemeelset kui isiklikku unistust. Aga siis kümnendid lendavad minevikust ja sul on töö asju päris hästi, kuid ikka on midagi puudu.

Nii et äkki haarad oma vana kuue stringi kapist välja või mõtle mõne klaveritunde võtmisele ja avastate mööda teed, mida mõned kolleegid ja sõbrad teevad sama. Keegi viskab välja idee, kuidas harjutada, ja varsti läheb see sõna välja, et sa mängid baari mitvavahi, pulmi ja isegi juhuslikku ettevõtte kontserti.

Teil ei pruugi olla palutud mängida kohalikus keskkooli tantsus, kuid teie äkiline unistus võib olla just see, mida vajate, et leida mõningast rahulolu ka tööl. Sa ei pea olema jõukas tegevjuht, et luua elu, mis ühendab igapäevase töö hobi. Liiga tihti me unustame, et väljaspool meie 9–5 võimalust on meie tööelu taaselustamine. Kas ettevõtted saavad teha paremat tööd, et julgustada oma töötajaid leidma midagi, mis toob neile lifti? Muidugi, see ei ole täpselt haridus tavapärases mõttes, kuid võib-olla kusagil tunneb inimressursside spetsialist töötaja vajadust midagi enamat ja küsib lihtsalt järgmist: "Kas siin hoones on midagi, mis võiks siin aega teha veidi nauditavam? " See kõlab pisut vastandlikuna, kuid päeva lõpus, kui suudame kuidagi kombineerida seda, mida me armastame teha sellega, mida me peame tegema, on meil kõik tõenäoliselt veidi rohkem rahul meie töökohtades.


Video: Best of Rock 'n' Roll Mix - 50s & 60s


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com