Sama, aga erinev

{h1}

Sama, aga erinev mariquita ja mina veetsime täna õhtul duelli sülearvutitel mitu tundi. Selgus, et me mõlemad tegelesime od asjadega (organisatsiooni arendamine). Mariquita projekt oma magistriõppes amercan u-s kirjutas pikaajalise dokumendi andmete kogumise ja tagasiside kohta od põhifunktsioonina, nagu seda rakendati konkreetse juhtumi puhul, kui käivitus kasvab läbi valu (mitte tagasipöördumise tee) õpetaja antud juhul). Tema peamine kommentaar - "neil on probleeme, mees." ma töötasin tagasipöördumisraja juhtimisstruktuuri ja m / o / s (juhtimine) ümberehitamise kallal

Sama, aga erinev

Mariquita ja mina veetsime täna õhtul duelli sülearvutitel. Selgus, et me mõlemad tegelesime OD asjadega (organisatsiooni arendamine).

Mariquita projekt oma magistriõppes Amercan U-s kirjutas pikaajalise dokumendi andmete kogumise ja tagasiside kohta OD põhifunktsioonina, mida rakendati konkreetsel juhtumil, kui käivitus kasvab läbi valuvaigistuste (mitte tagasipöördumise tee… antud juhtum) õpetaja poolt). Tema peamine kommentaar - "neil on probleeme, mees."

Ma tegelesin tagasipöördumisraja juhtimisstruktuuri ja selle nimega M / O / S (juhtimise operatsioonisüsteem), mis on selle aasta 360 ülevaateprotsessi tulemuste põhjal ümberehitatud. Minu peamine kommentaar - "meil on probleeme, mees." Noh, mitte täpselt samamoodi, kuid meil on kindlasti mõningaid olulisi asju, mida mõelda ja muuta, kuidas me tegutseme, kui soovime äri järgmisele tasandile. Peamised teemad olid meie organisatsiooni ettevalmistamine - suhtumise, arengu, struktuuri ja kultuuri osas - 4x suurem kui tänapäeval mõne aasta pärast.

Huvitav võrdlus. Mõlemad kehtivad OD-d, täiesti erinevad rakendused.

Sama, aga erinev

Mariquita ja mina veetsime täna õhtul duelli sülearvutitel. Selgus, et me mõlemad tegelesime OD asjadega (organisatsiooni arendamine).

Mariquita projekt oma magistriõppes Amercan U-s kirjutas pikaajalise dokumendi andmete kogumise ja tagasiside kohta OD põhifunktsioonina, mida rakendati konkreetsel juhtumil, kui käivitus kasvab läbi valuvaigistuste (mitte tagasipöördumise tee… antud juhtum) õpetaja poolt). Tema peamine kommentaar - "neil on probleeme, mees."

Ma tegelesin tagasipöördumisraja juhtimisstruktuuri ja selle nimega M / O / S (juhtimise operatsioonisüsteem), mis on selle aasta 360 ülevaateprotsessi tulemuste põhjal ümberehitatud. Minu peamine kommentaar - "meil on probleeme, mees." Noh, mitte täpselt samamoodi, kuid meil on kindlasti mõningaid olulisi asju, mida mõelda ja muuta, kuidas me tegutseme, kui soovime äri järgmisele tasandile. Peamised teemad olid meie organisatsiooni ettevalmistamine - suhtumise, arengu, struktuuri ja kultuuri osas - 4x suurem kui tänapäeval mõne aasta pärast.

Huvitav võrdlus. Mõlemad kehtivad OD-d, täiesti erinevad rakendused.


Video: MY DESTINY - Oriflame kataloog 14


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com