Enesetõhusus: kolmeosalise seeria I osa

{h1}

Miks teie arusaam oma võimetest võib olla sama oluline kui see, mida sa tegelikult suudad teha.

Pärast oma blogi lugemist enesehooldusest saatis sõber mulle ehtsat kommentaari. „Ma ei saa enesetõhusust,” kirjutas ta. "Mis see on?" Nii hea meel, et sa küsisid, kallis! Enesetõhusus on üks minu lemmikpõhimõtteid töömaailmas (ja mängus) ning see on üks, mis on väga kasulik oma karjääri arendamiseks või isegi ennast professionaalse karmiga kohanemiseks.

Teoreetilised artiklid enesetõhususe olemuse ja kasvatamise kohta on rohked, kuid lihtsaim viis selle määratlemiseks on tunne-do-ism. See tähendab, et enesetõhusus on arusaam, et teil on võimalik teatud ülesandeid täita. Sellisena on enesetõhusus teistsugune kui enesehinnang, mis viitab inimese üldisele eneseväärikusele.

Näiteks on mul oma töös tugevad enesetõhususe tunded kirjutamise, redigeerimise, suurprojektide haldamise, tähtaegade täitmise, meeskondade töötamise ja jahtumise osas, kui kõik teisedki on lagunemas. Mul ei ole tugevat enesetõhusust appendectomiumi tegemisel, andmebaasiserverite loomisel või telliskivide ehitamisel. Minu võimetus nende viimaste ülesannete täitmiseks ei mõjuta minu enesehinnangut - ma tean, et ma ei saa neid teha ja see on minuga hästi.

Ausalt.

Mis on enesetõhususe pärast keeruline, on see, et see on kõik taju. Mõned töötajad hindavad oma võimeid üle; teised alahinnavad nende võimeid. Mõlemad arusaamad võivad saada töö tulemuslikkuse ja edenemise viisiks. (Näiteks, kui te oma võimeid ülehindate, võite võtta oma professionaalsest võimest kaugemale ulatuvaid projekte ja kui alahinnate oma võimeid, ei tohi te kunagi oma karjääri nii kaugele minna, kui peaksite.)

Järgmine osamakse: kuidas mõõta oma enesetõhususe taset ja teha tegelikkuse kontrolli.

Pärast oma blogi lugemist enesehooldusest saatis sõber mulle ehtsat kommentaari. „Ma ei saa enesetõhusust,” kirjutas ta. "Mis see on?" Nii hea meel, et sa küsisid, kallis! Enesetõhusus on üks minu lemmikpõhimõtteid töömaailmas (ja mängus) ning see on üks, mis on väga kasulik oma karjääri arendamiseks või isegi ennast professionaalse karmiga kohanemiseks.

Teoreetilised artiklid enesetõhususe olemuse ja kasvatamise kohta on rohked, kuid lihtsaim viis selle määratlemiseks on tunne-do-ism. See tähendab, et enesetõhusus on arusaam, et teil on võimalik teatud ülesandeid täita. Sellisena on enesetõhusus teistsugune kui enesehinnang, mis viitab inimese üldisele eneseväärikusele.

Näiteks on mul oma töös tugevad enesetõhususe tunded kirjutamise, redigeerimise, suurprojektide haldamise, tähtaegade täitmise, meeskondade töötamise ja jahtumise osas, kui kõik teisedki on lagunemas. Mul ei ole tugevat enesetõhusust appendectomiumi tegemisel, andmebaasiserverite loomisel või telliskivide ehitamisel. Minu võimetus nende viimaste ülesannete täitmiseks ei mõjuta minu enesehinnangut - ma tean, et ma ei saa neid teha ja see on minuga hästi.

Ausalt.

Mis on enesetõhususe pärast keeruline, on see, et see on kõik taju. Mõned töötajad hindavad oma võimeid üle; teised alahinnavad nende võimeid. Mõlemad arusaamad võivad saada töö tulemuslikkuse ja edenemise viisiks. (Näiteks, kui te oma võimeid ülehindate, võite võtta oma professionaalsest võimest kaugemale ulatuvaid projekte ja kui alahinnate oma võimeid, ei tohi te kunagi oma karjääri nii kaugele minna, kui peaksite.)

Järgmine osamakse: kuidas mõõta oma enesetõhususe taset ja teha tegelikkuse kontrolli.

Pärast oma blogi lugemist enesehooldusest saatis sõber mulle ehtsat kommentaari. „Ma ei saa enesetõhusust,” kirjutas ta. "Mis see on?" Nii hea meel, et sa küsisid, kallis! Enesetõhusus on üks minu lemmikpõhimõtteid töömaailmas (ja mängus) ning see on üks, mis on väga kasulik oma karjääri arendamiseks või isegi ennast professionaalse karmiga kohanemiseks.

Teoreetilised artiklid enesetõhususe olemuse ja kasvatamise kohta on rohked, kuid lihtsaim viis selle määratlemiseks on tunne-do-ism. See tähendab, et enesetõhusus on arusaam, et teil on võimalik teatud ülesandeid täita. Sellisena on enesetõhusus teistsugune kui enesehinnang, mis viitab inimese üldisele eneseväärikusele.

Näiteks on mul oma töös tugevad enesetõhususe tunded kirjutamise, redigeerimise, suurprojektide haldamise, tähtaegade täitmise, meeskondade töötamise ja jahtumise osas, kui kõik teisedki on lagunemas. Mul ei ole tugevat enesetõhusust appendectomiumi tegemisel, andmebaasiserverite loomisel või telliskivide ehitamisel. Minu võimetus nende viimaste ülesannete täitmiseks ei mõjuta minu enesehinnangut - ma tean, et ma ei saa neid teha ja see on minuga hästi.

Ausalt.

Mis on enesetõhususe pärast keeruline, on see, et see on kõik taju. Mõned töötajad hindavad oma võimeid üle; teised alahinnavad nende võimeid. Mõlemad arusaamad võivad saada töö tulemuslikkuse ja edenemise viisiks. (Näiteks, kui te oma võimeid ülehindate, võite võtta oma professionaalsest võimest kaugemale ulatuvaid projekte ja kui alahinnate oma võimeid, ei tohi te kunagi oma karjääri nii kaugele minna, kui peaksite.)

Järgmine osamakse: kuidas mõõta oma enesetõhususe taset ja teha tegelikkuse kontrolli.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com