Ettevõtte müük ja meeskonnaga liitumine

{h1}

Ney on sel nädalal puhkusel. Minu nimi on graeme. Olen üks ney partneritest ja ma täidan mõningaid oma mõtteid ettevõtete ostmise ja müümise kohta.

Ney on sel nädalal puhkusel. Minu nimi on Graeme. Olen üks Ney partneritest ja ma täidan mõningaid oma mõtteid ettevõtete ostmise ja müümise kohta.

Meil on praegu väga hea nimekiri, mis tekitab palju huvi. See on 15-aastane ettevõte, mis kasvab kiiresti, on väga tulus ja näib olevat majanduslanguse tõend. Üks esimesi küsimusi, mida potentsiaalsed ostjad küsivad, on müüja motivatsioon ja tema plaanid äritegevusest lahkuda või seal viibida. See müüja ei soovi ettevõttest lahkuda, kuid ta tahab võtta osa oma isiklikust riskist lauale ja tuua kaasa mõne professionaalse juhtimise.

Mul on selle plaani kohta mõned huvitavad reaktsioonid. Mõned on öelnud, et nad ei usu, et müüja võib motiveerida, kui nad müüvad suure osaluse ja omavad seda isiklikku padi. Teised on ideele avatumad, nähes eeliseks, et isikul on tööstuse kogemus ja kontaktid ettevõttes ja ehitatakse müüja juurde rohkem juhtimisinfrastruktuuri, et tema teadmisi tõhusamalt kasutada.

Eile helistasin ostjalt, kes oli kogu plaani suhtes väga põnevil. Tal oli huvitav seisukoht. Ta ütles, et ta mitte ainult ei mõista müüjat, vaid arvab, et plaan on ideaalne tulevase kasvu jaoks. „Pärast seda, kui olete juba kaua töötanud, soovid te liituda meeskonnaga. Lõppude lõpuks on see üksi üksinda ja mingil hetkel soovite, et mõned liitlased töötaksid. ”Me arutasime, et uuendatud energia, mis saad sa meeskonnaga liitumisel ja kõik tõstsid oma mängu.

Ma arvasin, et see oli huvitav perspektiiv ja tõesti löödi seda, mida ma müüjalt kiirenenud olen olnud, kuid ei suutnud sõnastada. Selles meeskonna keskkonnas arvan, et ettevõte näeb tõenäoliselt märkimisväärset kasvu ja kõik peaksid hästi hakkama.

Ney on sel nädalal puhkusel. Minu nimi on Graeme. Olen üks Ney partneritest ja ma täidan mõningaid oma mõtteid ettevõtete ostmise ja müümise kohta.

Meil on praegu väga hea nimekiri, mis tekitab palju huvi. See on 15-aastane ettevõte, mis kasvab kiiresti, on väga tulus ja näib olevat majanduslanguse tõend. Üks esimesi küsimusi, mida potentsiaalsed ostjad küsivad, on müüja motivatsioon ja tema plaanid äritegevusest lahkuda või seal viibida. See müüja ei soovi ettevõttest lahkuda, kuid ta tahab võtta osa oma isiklikust riskist lauale ja tuua kaasa mõne professionaalse juhtimise.

Mul on selle plaani kohta mõned huvitavad reaktsioonid. Mõned on öelnud, et nad ei usu, et müüja võib motiveerida, kui nad müüvad suure osaluse ja omavad seda isiklikku padi. Teised on ideele avatumad, nähes eeliseks, et isikul on tööstuse kogemus ja kontaktid ettevõttes ja ehitatakse müüja juurde rohkem juhtimisinfrastruktuuri, et tema teadmisi tõhusamalt kasutada.

Eile helistasin ostjalt, kes oli kogu plaani suhtes väga põnevil. Tal oli huvitav seisukoht. Ta ütles, et ta mitte ainult ei mõista müüjat, vaid arvab, et plaan on ideaalne tulevase kasvu jaoks. „Pärast seda, kui olete juba kaua töötanud, soovid te liituda meeskonnaga. Lõppude lõpuks on see üksi üksinda ja mingil hetkel soovite, et mõned liitlased töötaksid. ”Me arutasime, et uuendatud energia, mis saad sa meeskonnaga liitumisel ja kõik tõstsid oma mängu.

Ma arvasin, et see oli huvitav perspektiiv ja tõesti löödi seda, mida ma müüjalt kiirenenud olen olnud, kuid ei suutnud sõnastada. Selles meeskonna keskkonnas arvan, et ettevõte näeb tõenäoliselt märkimisväärset kasvu ja kõik peaksid hästi hakkama.


Video: 4 Top Business Courses About How to Make Money and Help People for 85% Off


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com