SEO näpunäited, mis muudavad teie värbamise väljakutsest välja

{h1}

Seo ühendamine teie tööpõhiste reklaamidega võiks olla värbamise taevas.

Michelle Hughes

Uued töötajad värbavad maailma pikemas järjekorras buzzwords “värbamise turundus”. See on karjääri värbamise ja turunduse elementide liitmine, mida tavaliselt kasutatakse otsingumootori optimeerimisel.

Mõnedele inimestele värbamine ja turundus kõlab nagu kaks täiesti erinevat valdkonda, kuid fakt on, et turunduseksperdid teevad üha enam koostööd värbamispetsialistidega, et arendada reklaame veebipõhistele töölaudadele, millel on uus ja väga erinev mõju.

Tee märksõnade arv

Uuringud on näidanud, et samu märksõnu ja fraase, mis on populaarsed otsingumootori otsingutes, tuleks kasutada ka tööpõhistes reklaamides. Kui tööotsija saabub tööplaani, siis on tõenäoline, et nad on teinud Google'is otsitava töö otsimise. Et tagada, et teie tööpakkumine jõuaks õigesse publikuni, peate seda mõtlemist oma reklaamidesse kasutama, et otsingumootorid neid indekseeriksid ja need ilmuksid tulemuste lehtede ülaosas või väga lähedal.

Niisiis, kui teil on väljamõeldud ametinimetus, siis võib tekkida raskusi tööga, kui teie sihtgrupp otsib tavalisemat fraasi.

Jäta see plusse

Online-töökohtade plaadid on küllastunud informatsiooniga, mis võib olla kasulik ja kahjulik. Jah, seal on palju tööotsijaid, kes otsivad oma unistuste rolli, kuid mõtle, kui palju ettevõtteid tööpakkumisi reklaamib, mis kõik on samad.

Turundusekspert analüüsib reklaamide sisu ja loob midagi, mis tõeliselt rahvahulga poolest välja paistab ja sisaldab kõiki olulisi otsingusõnu. See võib tohutult aidata, kui peate kiiresti täitma vaba ametikoha või mõne nädala jooksul väga vähe huvitavat.

Tehke oma firma brändi kõige paremini

Inimloomuses on see, et tööotsija näeb töökoha, mida nad huvitavad, ja seejärel teevad tööd pakkuvatelt ettevõtetelt natuke kodutööd. See muutub veelgi olulisemaks, kui see on ettevõte, mida nad pole varem kuulnud ja tahavad oma volitusi kontrollida.

Peaksite täielikult kasutama sotsiaalmeediat, et tagada oma brändi olemasolu ja luua tugev veebi- ja sotsiaalmeedia olemasolu. Kui teie ettevõtte veebipõhine kohalolek koosneb praegu paarist liinist online-kohalikus ärikataloogis, siis on teie võimalus meelitada rakendusi tipp-talendilt õhuke.

Kuidas turundus on värbamisel kõige parem

Turundus on sisuliselt protsess, mida kasutatakse selleks, et teha kindlaks, millised sõnumiliigid kõige edukamalt motiveerivad konkreetseid sihtrühmi teataval viisil tegutsema. Kui te seda mõtlete, töötab online värbamine palju samamoodi, kasutades termineid, mis pöörduvad lugejate poole ja motiveerivad neid kandideerima.

Näiteks meelitab Stockportis pilvsüsteemide administraator tööotsijaid, samal ajal kui „info-, süsteemi-, pilve- ja infrastruktuuri juhataja” ei ole, sest see ei ole mõiste, mida inimesed otsimisel kasutaksid.

Värbamise turundus võtab selle järgmisele tasandile, kasutades turundusstrateegiaid, et suunata konkreetseid sihtrühmi, mitte üldsust. Kui konkreetsete tööotsijate vaatajaskond on tuvastatud, saab kindlaks määrata otsingusõnad, mida inimesed kõige tõenäolisemalt kasutavad, ja loovad tööpakkumisi. Reklaamides sisalduv sisu peaks otsingumootorites ja kõrgemate töökohtade otsingutes olema kõrge.

Kui algusnäitajad on midagi, mida võiks teha, võib SEO ja tööpakkumiste kombineerimine olla värbamise taevas.

Autori kohta

Postitaja: Michelle Hughes

Michelle Hughes on digitaalne konsultant, kellel on üle 17-aastane kogemus digitaalse tehnoloogia ja turunduse alal. Praegu töötab ta spetsialistide IT värbamisekspertidega Applause IT

Firma: Aplaus IT
Veebisait: applauseit.co.uk
Ühenda minuga Facebookis, Twitteris, LinkedInis ja Google+.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com