Kohustuste eraldamine väikeettevõttes

{h1}

Endise audiitorina olen läbi vaadanud mitmeid äriprotsesse, nagu näiteks tasumisele kuuluvad maksed, palgaarvestus, müügikontroll nõuetekohase kontrolli jaoks. Üks asi on väga oluline, kuid väikeettevõte ei ole sageli teostatav, kuna tal on nõuetekohane ülesannete lahusus. Ei ole hea, et sama isik teeb kõike ilma igasuguse järelvalveta. See ei pruugi olla väikeettevõttes abiks, sest töötajad võivad olla lahjad, kuid need on mõned asjad, mida saab teha. Kuna ettevõtte ülesanded delegeeritakse, liigub nende roll mõnedes äriprotsessides tegijast monitori. Siin on mõned näpunäited

Endise audiitorina olen läbi vaadanud mitmeid äriprotsesse, nagu näiteks tasumisele kuuluvad maksed, palgaarvestus, müügikontroll nõuetekohase kontrolli jaoks. Üks asi on väga oluline, kuid väikeettevõte ei ole sageli teostatav, kuna tal on nõuetekohane ülesannete lahusus. Ei ole hea, et sama isik teeb kõike ilma igasuguse järelvalveta. See ei pruugi olla väikeettevõttes abiks, sest töötajad võivad olla lahjad, kuid need on mõned asjad, mida saab teha. Kuna ettevõtte ülesanded delegeeritakse, liigub nende roll mõnedes äriprotsessides tegijast monitori.

Siin on mõned nõuanded:

Rongi töötajad See aitab äri jätkamisel, kui keegi lahkub või on puhkusel.
Vaadake juhtpaneeli aruanded üle. See kõlab lihtsalt, kuid mitte alati. Ettevõtete omanikud peaksid läbi vaatama ja analüüsima perioodiliselt aruandeid A / R vananemise, tasumata arvete ja P&L-i hetktõmmise kohta.
Esitada küsimusi. Kui te ei ole kindel, mida teie büroojuht väikese sularahaga teeb, siis küsi.
Otsige paberirada. Väikeste esemete kviitungeid ei pea kontrollima, vaid need tuleb registreerida.

Endise audiitorina olen läbi vaadanud mitmeid äriprotsesse, nagu näiteks tasumisele kuuluvad maksed, palgaarvestus, müügikontroll nõuetekohase kontrolli jaoks. Üks asi on väga oluline, kuid väikeettevõte ei ole sageli teostatav, kuna tal on nõuetekohane ülesannete lahusus. Ei ole hea, et sama isik teeb kõike ilma igasuguse järelvalveta. See ei pruugi olla väikeettevõttes abiks, sest töötajad võivad olla lahjad, kuid need on mõned asjad, mida saab teha. Kuna ettevõtte ülesanded delegeeritakse, liigub nende roll mõnedes äriprotsessides tegijast monitori.

Siin on mõned nõuanded:

Rongi töötajad See aitab äri jätkamisel, kui keegi lahkub või on puhkusel.
Vaadake juhtpaneeli aruanded üle. See kõlab lihtsalt, kuid mitte alati. Ettevõtete omanikud peaksid läbi vaatama ja analüüsima perioodiliselt aruandeid A / R vananemise, tasumata arvete ja P&L-i hetktõmmise kohta.
Esitada küsimusi. Kui te ei ole kindel, mida teie büroojuht väikese sularahaga teeb, siis küsi.
Otsige paberirada. Väikeste esemete kviitungeid ei pea kontrollima, vaid need tuleb registreerida.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com