Meie eelduste jagamine

{h1}

Märkus: ma viibin kogu nädalal vancouveris bc, nii et postitamine on kergem ja lühem... Mul oli samal päeval kaks vestlust kahe autoriga, kes paistavad vähe nõus olevat. Mõned nende kommentaarid olid teineteise vastu vastupidised. Mõlemad autorid teevad esinejaid ja teisi kallis kõnesid. See sai mulle mõtlema.... Kas konsultantide, kõnelejate ja autorite oodatakse, et nad jagaksid - front - millised on nende põhilised eeldused? Kui ettevõte palkab kõneleja või konsultandi, loodavad nad, et sellel isikul on positiivne mõju ja et kasu kaalub üles

Märkus: Ma olen kogu nädalal Vancouveris BC, nii et postitamine on kergem ja lühem…

Mul oli samal päeval kaks vestlust kahe autoriga, kes paistavad olevat vähe nõus. Mõned nende kommentaarid olid teineteise vastu vastupidised. Mõlemad autorid teevad esinejaid ja teisi kallis kõnesid.

See sai mulle mõtlema.... Kas eeldatakse, et konsultandid, kõnelejad ja autorid jagavad oma ülesehitust - millised on nende põhilised eeldused? Kui ettevõte palkab kõneleja või konsultandi, loodavad nad, et sellel isikul on positiivne mõju ja et kasu ületab kulud. Sama kehtib ka siis, kui soovitame raamatut, kuid palju väiksemas ulatuses.

Ma rääkisin oma eelmise nädala uue kliendiga, kes ütles, et nad on minevikus palganud kõnelejaid, kes ütlesid, mis on nende kultuuriga kokku puutunud, ning et see vähendas kõneleja usaldusväärsust ja mõju.

Kui tegemist on uberi kõnelejatega, nagu Tom Peters, arvan, et kui sa ei tea, mida sa ostsid, häbi teile. Tema stiil ja sõnumid on selged ja kergesti kättesaadavad. Kuid enamik kõnelejaid ja konsultante on palju vähem tuntud ja väljendusrikkad.

Kuidas te teate, kas ekspert on teie eesmärkidele ja ettevõttele sobiv? Soovitan teil paluda mis tahes tulevastel konsultantidel, treeneritel või kõnelejatel nende peamistest eeldustest. Tutvuge nende stiiliga, küsides neilt, kuidas nad tavaliselt töötavad ja kohal.

Näiteks pakun ma oma arvamusi (te kõik teate, et ma ei ole minu arvamustega häbelik), aga kui ma räägin rühmaga, millest ma ei tunne, ei ütle ma neile, mis neile õige on. Minu jaoks oleks päris ülbe mõelda, et mõistan nende kultuuri ja nende tugevaid ja nõrku külgi, et öelda, mis on õige või vale. Võin pakkuda tähelepanekuid ja alternatiive ning ennustada eeliseid, kuid ma ei suuda öelda, et praktika on hea või halb. See on stiili asi - ma olen paindlik ja vedel.

Kui ma kulutaksin konsultantidele või kõnelejatele tuhandeid dollareid, tahaksin teada ka nende peamisi eeldusi juhtimise, juhtimise ja tegevuse kohta. Tahaksin teada nende taustast ja sellest, mis on viinud nende praeguste veendumuste juurde.

Taas kaks inimest, kellega ma rääkisin, olid mõlemal suurel kohal ja kõlasid väga teravalt. Ja nad jagaksid publikuga väga erinevaid sõnumeid ja pakuvad erinevaid soovitusi. Kui inimesed teevad oma ettepanekud, tooks see kaasa kaks tegevust ja kaks erinevat tulemust.

Mida sa arvad? Kas ma mõtlen selle üle? Mõned teist võivad tunda, et see ei ole oluline, sest vähesed inimesed niikuinii nõu võtavad ja kõneleja on just nagu kõrgema juhtkonna žest. Ma tean seda mõnikord, kuid see ei tohiks kindlasti olla meie eesmärk. Kui te kavatsete häirida oma töötaja sõiduplaane, et tuua keegi väljastpoolt, peaks see olema keegi, kes suudab teha positiivse vahe ja aitab muuta oma töö lihtsamaks või viljakamaks.


Video: IRSCL statement Estonian


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com