Kas ma peaksin andma osalise tööajaga töötajatele eeliseid?

{h1}

Osalise tööajaga töötajad on teie väikeettevõttele sageli nii olulised kui täistööajaga töötajad, kaaluge neile, kes töötavad rohkem kui 20 tundi, kuid vähem kui 40 prorated kasu.

Osalise tööajaga töötajad on teie väikeettevõttele sageli sama olulised kui täistööajaga töötajad. Mõtle neile, kes töötavad rohkem kui 20 tundi, kuid alla 40 prorated kasu. Enne otsustamist kontrollige oma kasulikkuse käsiraamatut ja kolmandate osapoolte lepingute tingimusi (näiteks 401 (k) pakkujaga). Ärge unustage, et teatud föderaalselt volitatud hüvitised, nagu COBRA ja töötuskindlustushüvitis, katavad kõik teie palgaarvestuse töötajad, olenemata sellest, mitu tundi nad töötavad.

Osalise tööajaga töötajad on teie väikeettevõttele sageli sama olulised kui täistööajaga töötajad. Mõtle neile, kes töötavad rohkem kui 20 tundi, kuid alla 40 prorated kasu. Enne otsustamist kontrollige oma kasulikkuse käsiraamatut ja kolmandate osapoolte lepingute tingimusi (näiteks 401 (k) pakkujaga). Ärge unustage, et teatud föderaalselt volitatud hüvitised, nagu COBRA ja töötuskindlustushüvitis, katavad kõik teie palgaarvestuse töötajad, olenemata sellest, mitu tundi nad töötavad.

Osalise tööajaga töötajad on teie väikeettevõttele sageli sama olulised kui täistööajaga töötajad. Mõtle neile, kes töötavad rohkem kui 20 tundi, kuid alla 40 prorated kasu. Enne otsustamist kontrollige oma kasulikkuse käsiraamatut ja kolmandate osapoolte lepingute tingimusi (näiteks 401 (k) pakkujaga). Ärge unustage, et teatud föderaalselt volitatud hüvitised, nagu COBRA ja töötuskindlustushüvitis, katavad kõik teie palgaarvestuse töötajad, olenemata sellest, mitu tundi nad töötavad.


Video: Intervjuu dr Neal Barnard´iga


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com