Kas Te peaksite Konsultandilt Töötajaks Muutuma?

{h1}

Paljudel konsultantidel on võimalus liituda organisatsioonidega, keda nad abistavad. See võib olla teie jaoks õige või mitte.

Sõltumatu töövõtjana (konsultandina), kes töötab organisatsiooni heaks, satub rohkem kui tõenäoliselt vähemalt üks juhtum, kus klient on teie tööga nii rahul, et nad soovivad teid töötajana pardale tuua. Kas te peaksite seda tegema?

Sellele küsimusele ei ole raske ja kiiret vastust. See sõltub tõesti sellest, millised on teie visioon ja eesmärgid nii teie äri kui ka teie isikliku elu jaoks. Ja peate meeles pidama, et kui sa saad töötajaks, muutuvad tavaliselt töösuhted. Te saate osa organisatsioonikultuurist.

Vaatame lihtsalt fakte.

Võtame stsenaariumi, kus töötate lepingu alusel tegutseva organisatsiooni heaks, mis ütleb, et annate 20 tundi teenust kuus 50 $ tunnis. Teete $ 1000 kuus füüsilisest isikust ettevõtja sissetulekut ja olete korraldatud füüsilisest isikust ettevõtjana. Te olete vastutav kõigi tulude maksmise eest. Klient soovib, et sa saaksid osalise tööajaga töötaja, kes töötab 40 tundi kuus sama summa eest. Selles paketis ei ole mingeid eeliseid. Kas see ei kõla palju tehingust?

Väikeseks eeliseks on see, et kui töötajast saab, maksab tööandja osa teie sotsiaalkindlustus- ja meditsiinimaksudest. See on see. Kui soovite maksumäära arvutada, külastage selle maksukalkulaatoriga konkreetseid summasid.

Nii et tõeline vastus tuleb tagasi teie visioonile ja eesmärkidele. Siin on mõned küsimused, mis aitavad teil otsustada.


  • Kas see tööhõivemäng muutub täisajaga, pikaajaliseks tööhõiveks? Kas soovite seda?

  • Kas olete valmis loobuma täiendavast 20 tunnist kuus, mida võiks kasutada teise kliendi teenindamiseks, et saaksite selle eest töötada?

  • Kui te pakkumise tagasi lükate, kas te kaotate töö täielikult? Kas olete nõus seda juhtuma?

Kui vastasite jah / jah, jah, ei, siis on ilmselt hea mõte selle pakkumise puhul jahile öelda. Kui vastasite Ei / Ei, Ei, Jah, ilmselt ei ole Te ilmselt rahul tööhõive valikuga.

Kahjuks on see tööandja teinud pakkumise, mis ei ole suur. Ausalt öeldes haiseb see minu raamatus. Aga see on sinu otsustamine - või - hammustada ja paremate tingimuste üle läbirääkimisi pidada.

Mida sa arvad? Ettepanekud konsultandilt töötajale üleminekuks? Palun jäta kommentaar.


Video: Privacy, Security, Society - Computer Science for Business Leaders 2016


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com