Kas peaksite jääma pärast oma ettevõtte müüki?

{h1}

Olete just oma äri müünud, kuid see ei tähenda tingimata, et olete seal töötamise lõpetanud. Paljud ettevõtete omanikud müüvad oma ettevõtteid ainult kontorisse tagasi pöördumiseks või üleminekuperioodi jooksul.

Olete just oma äri müünud, aga kas te lööte golfiväljakule või naasete esmaspäeval tööle? Paljud ettevõtete omanikud müüvad oma ettevõtteid ainult kontorisse tagasi pöördumiseks või üleminekuperioodi jooksul. Otsus, kas jääda ettevõttesse või mitte, sõltub paljudest teguritest, millest mõned keskenduvad ettevõtte iseloomule ja vajadusele koolitada uut omanikku ja tema töötajaid. Muud tegurid on isiklikud. Kaks peamist põhjust viibimiseks on:

  • Müügi tõhustamiseks. Kui ettevõte on keerukas ja vajab märkimisväärset koolitust või suhete arendamist müüjate, klientide ja teiste võtmetähtsusega isikutega, saate müügi väärtust suurendada, nõustudes jääma edasi ja aitama koolitada ja abistada uusi omanikke. See võib olla täistööajaga, osalise tööajaga või konsultandina, sõltuvalt sellest, mis on vajalik.
  • Hõivatud. Kui müüte ettevõtet ja ootate pensionile jäämist, kuid soovite jätkata tööd mõnes mahus, küsige, kas uued omanikud on valmis teid teatud aja jooksul tööle võtma või tegema selle tehingu osaks. Aktiivse tegutsemise ajal saate ettevõtjale lisaväärtust teha, tehes midagi, mida naudite.

Teiselt poolt ei pruugi te jääda. Siin on mõned põhjused, miks:

  • Tahad värsket starti. Paljud ettevõtete omanikud müüvad, sest nad tahavad ärist eemale minna ja midagi muud teha. Kui ostja ei vaja teid koolituse abistamiseks, võib teil olla võimalus uurida teisi huvipiirkondi ja võib-olla alustada teist ettevõtet.
  • Ei sobi uude kultuuri. Igal ettevõttel on korporatiivkultuur ja igal omanikul on oma asjade tegemise viis, seega ei pruugi uus keskkonda jäämine ja sellega kohanemine olla ahvatlev.

Sageli jääb müüja edasi, kes soovib jääda osa tema asutatavatest ettevõtetest, vaid tunda end ebamugavalt, kui ettevõte nende ümber muutub. Nagu müüja, peate mõistma, et kui uued omanikud võtavad ettevõtte üle, ei ole see sama, mis teil aastatel olnud. See võib mõnede endiste omanike jaoks olla väga häiriv.

Sõltuvalt ostjast võib teil olla võimalik töötada välja mõlema poole jaoks mugav olukord. Kui te ei soovi ettevõttesse jääda, võib teil olla võimalus juhtida kedagi juhtimises, et püsida ja hõlbustada üleminekut, vabastada ennast jalutuskäigu kaugusel ja olla kättesaadav ainult võtmetähtsusega konsultatsiooniküsimustes. Parimat väljumisstrateegiat saate luua vaid ettevõtte keerukuses ja oma isiklikes eesmärkides.

Olete just oma äri müünud, aga kas te lööte golfiväljakule või naasete esmaspäeval tööle? Paljud ettevõtete omanikud müüvad oma ettevõtteid ainult kontorisse tagasi pöördumiseks või üleminekuperioodi jooksul. Otsus, kas jääda ettevõttesse või mitte, sõltub paljudest teguritest, millest mõned keskenduvad ettevõtte iseloomule ja vajadusele koolitada uut omanikku ja tema töötajaid. Muud tegurid on isiklikud. Kaks peamist põhjust viibimiseks on:

  • Müügi tõhustamiseks. Kui ettevõte on keerukas ja vajab märkimisväärset koolitust või suhete arendamist müüjate, klientide ja teiste võtmetähtsusega isikutega, saate müügi väärtust suurendada, nõustudes jääma edasi ja aitama koolitada ja abistada uusi omanikke. See võib olla täistööajaga, osalise tööajaga või konsultandina, sõltuvalt sellest, mis on vajalik.
  • Hõivatud. Kui müüte ettevõtet ja ootate pensionile jäämist, kuid soovite jätkata tööd mõnes mahus, küsige, kas uued omanikud on valmis teid teatud aja jooksul tööle võtma või tegema selle tehingu osaks. Aktiivse tegutsemise ajal saate ettevõtjale lisaväärtust teha, tehes midagi, mida naudite.

Teiselt poolt ei pruugi te jääda. Siin on mõned põhjused, miks:

  • Tahad värsket starti. Paljud ettevõtete omanikud müüvad, sest nad tahavad ärist eemale minna ja midagi muud teha. Kui ostja ei vaja teid koolituse abistamiseks, võib teil olla võimalus uurida teisi huvipiirkondi ja võib-olla alustada teist ettevõtet.
  • Ei sobi uude kultuuri. Igal ettevõttel on korporatiivkultuur ja igal omanikul on oma asjade tegemise viis, seega ei pruugi uus keskkonda jäämine ja sellega kohanemine olla ahvatlev.

Sageli jääb müüja edasi, kes soovib jääda osa tema asutatavatest ettevõtetest, vaid tunda end ebamugavalt, kui ettevõte nende ümber muutub. Nagu müüja, peate mõistma, et kui uued omanikud võtavad ettevõtte üle, ei ole see sama, mis teil aastatel olnud. See võib mõnede endiste omanike jaoks olla väga häiriv.

Sõltuvalt ostjast võib teil olla võimalik töötada välja mõlema poole jaoks mugav olukord. Kui te ei soovi ettevõttesse jääda, võib teil olla võimalus juhtida kedagi juhtimises, et püsida ja hõlbustada üleminekut, vabastada ennast jalutuskäigu kaugusel ja olla kättesaadav ainult võtmetähtsusega konsultatsiooniküsimustes. Parimat väljumisstrateegiat saate luua vaid ettevõtte keerukuses ja oma isiklikes eesmärkides.


Video: Kingsman: The Golden Circle


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com