Kas peaksite tööle puhkama?

{h1}

Mitte igat ettevõtet ei saa ühe nädala jooksul sulgeda, kui te ranna ääres. Võta tööl puhkus, mis võimaldab teil natuke aega lõdvestuda.

Kui sulle meeldib minu abikaasa, ei lähe te ilma sülearvuti ja WiFi-ühendusega puhkust. Ta leiab, et reisides on raske sulgeda, mis mõnikord teeb mind hulluks. Lõppude lõpuks, ma elan nende päevade või nädalate jooksul, kui ma saan oma tööelu välja lülitada ja oma pere juurde laadida.

Kes siis on õige suhtumine? Minu tööhooliku abikaasa või mina, õnnelik puhkaja?

Kuigi ma tahan öelda, et olen õige (ma olen alati), pean tunnistama, et see sõltub. Mitte iga ettevõte ei ole selline, mida saab paari nädala jooksul sulgeda, kui te ranna ääres. Ja mitte iga ettevõtte omanik on mugav, jättes oma ettevõtte teiste kätte.

Mida peaksite kaaluma, enne kui otsustate, mis teile sobib.

Kas teil on midagi, millega te usaldate asju?

Kui oled solopreneur, siis vastus on "ei". Aga kui teil on töötajaid, kaaluge, kes võiksid teie kingad täita, kui olete välja. Teil on vaja kedagi, kes teab, mida teha hädaolukorras (mitte helistage teile, loodetavasti) ja kuidas kliendid ja müüjad teie puudumisel käituda.

See võib olla ideaalne aeg delegatsiooni kunsti õppimiseks. Võimalused on olemas on keegi, kellele võtsid võtmed. Kõik see võtab natuke usaldust.

Kas teie kliendid hakkavad välja, kui sa ei olnud saadaval?

Ma naljatan alati, et töötan, kui seal on „turundusõnnetus”, kui ma olen. Millal on üks neist? Mitte kunagi. Nii et ma ei ületa minu enda tähtsust. Ma annan oma klientidele teada, et olen väljas ja ma saan kindlasti kogu töö, mida nad ootavad enneMa jätan puhkuseks.

Kui te saate oma ajakava kustutada, ei pea te tegema palju, kui üldse olete.

Kas sa suudad töötamisest kõrvale jääda?

Ole aus iseendaga. Kui teie lapse eemaloleku idee (teie ettevõte) viib teid kõhule haige, siis te ei naudi oma puhkust. Sa võid tunda end mugavamalt üks kord päevas. Mitte igaüks tahab puhkusel puhkama minna. Kui see on, siis on ausus parim poliitika.

Kas teie ettevõte kannatab?

Kui mõne päeva jooksul oma ettevõttest lahkumine maksab teile uusi võimalusi või seab ohtu olemasolevad suhted, ei ole see seda väärt. Saage plaan, et minimeerida puhkuse ajal tehtud töö mahtu; hoidke seda lihtsalt piisavalt, et hoida kõik sujuvalt.

Kui te ei saa täielikult ära võtta...

Kasutage ära maksimaalset aega, mida saate maha võtta.

  • Piirake, mitu korda kontrollite oma e-posti.
  • Seadistage oma puhkuse automaatvastaja ja andke inimestele teada, et teil on piiratud juurdepääs e-kirjale.
  • Blokeerige pere- ja tööaeg, et nad üksteisesse ei verejooksuks.
  • Lase oma perel teada, kui palju te kavatsete töötada.

Õnn oma puhkuse plaanide sel aastal!

Kui sulle meeldib minu abikaasa, ei lähe te ilma sülearvuti ja WiFi-ühendusega puhkust. Ta leiab, et reisides on raske sulgeda, mis mõnikord teeb mind hulluks. Lõppude lõpuks, ma elan nende päevade või nädalate jooksul, kui ma saan oma tööelu välja lülitada ja oma pere juurde laadida.

Kes siis on õige suhtumine? Minu tööhooliku abikaasa või mina, õnnelik puhkaja?

Kuigi ma tahan öelda, et olen õige (ma olen alati), pean tunnistama, et see sõltub. Mitte iga ettevõte ei ole selline, mida saab paari nädala jooksul sulgeda, kui te ranna ääres. Ja mitte iga ettevõtte omanik on mugav, jättes oma ettevõtte teiste kätte.

Mida peaksite kaaluma, enne kui otsustate, mis teile sobib.

Kas teil on midagi, millega te usaldate asju?

Kui oled solopreneur, siis vastus on "ei". Aga kui teil on töötajaid, kaaluge, kes võiksid teie kingad täita, kui olete välja. Teil on vaja kedagi, kes teab, mida teha hädaolukorras (mitte helistage teile, loodetavasti) ja kuidas kliendid ja müüjad teie puudumisel käituda.

See võib olla ideaalne aeg delegatsiooni kunsti õppimiseks. Võimalused on olemason keegi, kellele võtsid võtmed. Kõik see võtab natuke usaldust.

Kas teie kliendid hakkavad välja, kui sa ei olnud saadaval?

Ma naljatan alati, et töötan, kui seal on „turundusõnnetus”, kui ma olen. Millal on üks neist? Mitte kunagi. Nii et ma ei ületa minu enda tähtsust. Ma annan oma klientidele teada, et olen väljas ja ma saan kindlasti kogu töö, mida nad ootavadenneMa jätan puhkuseks.

Kui te saate oma ajakava kustutada, ei pea te tegema palju, kui üldse olete.

Kas sa suudad töötamisest kõrvale jääda?

Ole aus iseendaga. Kui teie lapse eemaloleku idee (teie ettevõte) viib teid kõhule haige, siis te ei naudi oma puhkust. Sa võid tunda end mugavamalt üks kord päevas. Mitte igaükstahab puhkusel puhkama minna. Kui see on, siis on ausus parim poliitika.

Kas teie ettevõte kannatab?

Kui mõne päeva jooksul oma ettevõttest lahkumine maksab teile uusi võimalusi või seab ohtu olemasolevad suhted, ei ole see seda väärt. Saage plaan, et minimeerida puhkuse ajal tehtud töö mahtu; hoidke seda lihtsalt piisavalt, et hoida kõik sujuvalt.

Kui te ei saa täielikult ära võtta...

Kasutage ära maksimaalset aega, mida saate maha võtta.

  • Piirake, mitu korda kontrollite oma e-posti.
  • Seadistage oma puhkuse automaatvastaja ja andke inimestele teada, et teil on piiratud juurdepääs e-kirjale.
  • Blokeerige pere- ja tööaeg, et nad üksteisesse ei verejooksuks.
  • Lase oma perel teada, kui palju te kavatsete töötada.

Õnn oma puhkuse plaanide sel aastal!


Video: ÕIGUSE MINUT: Kas politseid peab koju sisse laskma? (EST, RUS)


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com