Näita, Ära ütle: müügi kohtumine tegevuses

{h1}

Võtke oma lapse päevast välja „näita ja ütle”. Pange oma kohtumistesse mõningaid meetmeid ja inspireerige oma töötajaid.

Näita,
ära ütle.

Loov kirjutamise õpetajad kuulutavad seda oma
õpilastele ja see on hea nõuanne.
See kõik on seotud tegevusega. Sina
võib öelda lugejale, kui julged ja kangelaslikud teie tähemärgid on, kuid kui te seda ei näidata
nende tegelased - mida nad teevad, mida nad ütlevad ja kuidas nad
arvan, et teie lugu hakkab põrkama ja su publik hakkab
kaotada huvi väga kiiresti.

Enamik ärikohtumisi langevad tellimispoolele. Müügijuht ütleb oma meeskonnale, mida
nad teevad valesti ja mida nad vajavad, et parandada. Paljud neist juhtidest panevad a
näitus - vale näit.
Nad on holler ja rant ja püüavad teha punkti nagu a
juht
ja see harjutus - see räägib- tavaliselt
viib aja raiskamiseni ja inspireerib kedagi. Kahjuks on need kohtumised tegelikult üks asi: müügijuht ja tema ego.

On aeg pöörata kellad tagasi
algkool.

Näita ja räägi.
Mäletad neid päevi? Mõned
poiss oleks klassis Buster Browni kasti sarvega kärnkonnaga klassis ja ütle teile
mida roomaja sõid õhtusöögiks ja kust see tuli. Horned kärnkonn võib liikuda - tegevus!
äkki saaksid kõik võimaluse tunda oma karmid kaalud. Sina ja teie tahate klassikaaslastega kogeda
sisalik ja lähedane.
Ilma sisalikuta ei ole lapse esitlus nii tõhus, kas?

Niisiis, kui tõhus on teie müügikoosolek, kui teie
juhataja on lihtsalt jutlustamine ja kujundlik sisalik pole kusagil
leitud? Ja kui lihtne see on
juhil on olemas telefon ja väljavaated tema käsutuses, et näidata teile
kuidas töö on tehtud?

Loll
lihtne.

„Me ei jõua õigete otsustajate poole,“
juhataja võib alustada oma koosolekut, telefon käes. „Me ei palu Shirley'lt, et see mobiiltelefoni saaks
otsustaja. Me ei küsi
müügiks piisavalt. Nii et see on
kuidas me peame asju tegema. ”

Ja sellel märkmel valib juht esimese numbri.

See ei ole teie igapäevane kohtumine. See on elav, see on värske, see on reaalne - see on
kaasamine.

Toimides tegutseb müügijuhataja
näiteks. Ta ütleb talle
“Ma tean, et töö on raske. Ma tunnen end sinuga.
Ja ma ei ütle seda lihtsalt.
Ma olen näidata sina. "

Pane oma koosolekutele mõningaid meetmeid. Inspireerige oma töötajaid. Näita, ära ütle lihtsalt.

Näita,
ära ütle.

Loov kirjutamise õpetajad kuulutavad seda oma
õpilastele ja see on hea nõuanne.
See kõik on seotud tegevusega. Sina
võib öelda lugejale, kui julged ja kangelaslikud teie tähemärgid on, kuid kui te seda ei näidata
nende tegelased - mida nad teevad, mida nad ütlevad ja kuidas nad
arvan, et teie lugu hakkab põrkama ja su publik hakkab
kaotada huvi väga kiiresti.

Enamik ärikohtumisi langevad tellimispoolele. Müügijuht ütleb oma meeskonnale, mida
nad teevad valesti ja mida nad vajavad, et parandada. Paljud neist juhtidest panevad a
näitus - vale näit.
Nad on holler ja rant ja püüavad teha punkti nagu a
juht
ja see harjutus - see räägib- tavaliselt
viib aja raiskamiseni ja inspireerib kedagi. Kahjuks on need kohtumised tegelikult üks asi: müügijuht ja tema ego.

On aeg pöörata kellad tagasi
algkool.

Näita ja räägi.
Mäletad neid päevi? Mõned
poiss oleks klassis Buster Browni kasti sarvega kärnkonnaga klassis ja ütle teile
mida roomaja sõid õhtusöögiks ja kust see tuli. Horned kärnkonn võib liikuda - tegevus!
äkki saaksid kõik võimaluse tunda oma karmid kaalud. Sina ja teie tahate klassikaaslastega kogeda
sisalik ja lähedane.
Ilma sisalikuta ei ole lapse esitlus nii tõhus, kas?

Niisiis, kui tõhus on teie müügikoosolek, kui teie
juhataja on lihtsalt jutlustamine ja kujundlik sisalik pole kusagil
leitud? Ja kui lihtne see on
juhil on olemas telefon ja väljavaated tema käsutuses, et näidata teile
kuidas töö on tehtud?

Loll
lihtne.

„Me ei jõua õigete otsustajate poole,“
juhataja võib alustada oma koosolekut, telefon käes. „Me ei palu Shirley'lt, et see mobiiltelefoni saaks
otsustaja. Me ei küsi
müügiks piisavalt. Nii et see on
kuidas me peame asju tegema. ”

Ja sellel märkmel valib juht esimese numbri.

See ei ole teie igapäevane kohtumine. See on elav, see on värske, see on reaalne - see on
kaasamine.

Toimides tegutseb müügijuhataja
näiteks. Ta ütleb talle
“Ma tean, et töö on raske. Ma tunnen end sinuga.
Ja ma ei ütle seda lihtsalt.
Ma olen näidata sina. "

Pane oma koosolekutele mõningaid meetmeid. Inspireerige oma töötajaid. Näita, ära ütle lihtsalt.

Näita,
ära ütle.

Loov kirjutamise õpetajad kuulutavad seda oma
õpilastele ja see on hea nõuanne.
See kõik on seotud tegevusega. Sina
võib öelda lugejale, kui julged ja kangelaslikud teie tähemärgid on, kuid kui te seda ei näidata
nende tegelased - mida nad teevad, mida nad ütlevad ja kuidas nad
arvan, et teie lugu hakkab põrkama ja su publik hakkab
kaotada huvi väga kiiresti.

Enamik ärikohtumisi langevad tellimispoolele. Müügijuht ütleb oma meeskonnale, mida
nad teevad valesti ja mida nad vajavad, et parandada. Paljud neist juhtidest panevad a
näitus - vale näit.
Nad on holler ja rant ja püüavad teha punkti nagu a
juht
ja see harjutus - see räägib- tavaliselt
viib aja raiskamiseni ja inspireerib kedagi. Kahjuks on need kohtumised tegelikult üks asi: müügijuht ja tema ego.

On aeg pöörata kellad tagasi
algkool.

Näita ja räägi.
Mäletad neid päevi? Mõned
poiss oleks klassis Buster Browni kasti sarvega kärnkonnaga klassis ja ütle teile
mida roomaja sõid õhtusöögiks ja kust see tuli. Horned kärnkonn võib liikuda - tegevus!
äkki saaksid kõik võimaluse tunda oma karmid kaalud. Sina ja teie tahate klassikaaslastega kogeda
sisalik ja lähedane.
Ilma sisalikuta ei ole lapse esitlus nii tõhus, kas?

Niisiis, kui tõhus on teie müügikoosolek, kui teie
juhataja on lihtsalt jutlustamine ja kujundlik sisalik pole kusagil
leitud? Ja kui lihtne see on
juhil on olemas telefon ja väljavaated tema käsutuses, et näidata teile
kuidas töö on tehtud?

Loll
lihtne.

„Me ei jõua õigete otsustajate poole,“
juhataja võib alustada oma koosolekut, telefon käes. „Me ei palu Shirley'lt, et see mobiiltelefoni saaks
otsustaja. Me ei küsi
müügiks piisavalt. Nii et see on
kuidas me peame asju tegema. ”

Ja sellel märkmel valib juht esimese numbri.

See ei ole teie igapäevane kohtumine. See on elav, see on värske, see on reaalne - see on
kaasamine.

Toimides tegutseb müügijuhataja
näiteks. Ta ütleb talle
“Ma tean, et töö on raske. Ma tunnen end sinuga.
Ja ma ei ütle seda lihtsalt.
Ma olen näidata sina. "

Pane oma koosolekutele mõningaid meetmeid. Inspireerige oma töötajaid. Näita, ära ütle lihtsalt.


Video: Suspense: Mortmain / Quiet Desperation / Smiley


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com