Showdown 3. päev: Steve Pavlina

{h1}

Tere tulemast tootlikkuse blogi showdowni kolmandale ja viimasele päevale. Enne kui alustame, tahaksin tänada fredi ja steve'd nende valmisoleku eest osaleda showdownis ja hea huumorimeelsuse eest. Ükskõik millisel moel sa tootlikult kõneled, peate tunnistama, et need on paar kvaliteetset meest. Siis edasi. Tänased küsimused on järgmised: töötamine ja piiride seadmine "? ¦a. Kas inimene võib töötada maksimaalselt 40 tundi nädalas midagi ja olla edukas? B. Reaalse elu lugu probleem nr 1: olen hiljuti lõpetanud ülikoolis ja käivitati täistööajaga

Tere tulemast tootlikkuse blogi kolmandale ja viimasele päevale
Showdown. Enne kui alustame, tahaksin tänada Fredi ja Steve'i nende eest
valmisolek osaleda Showdownis ja hea huumori jaoks
seda tehes. Ükskõik millisel moel te tootlikult kõnelete,
sa pead tunnistama, et need on paar kvaliteetset meest. Siis edasi.

Tänased küsimused on järgmised:

Töötamine ja piiride seadmine "? ¦
a. Kas inimene võib töötada maksimaalselt 40 tundi nädalas ja olla edukas?
b. Reaalse elu lugu probleem nr 1: olen hiljuti lõpetanud ülikooli ja alustanud täiskohaga tööga ettevõttes Olen töötanud osalise tööajaga viimase 3 aasta jooksul. Ma armastan seal töötamist ja mulle makstakse tunnitasu, nii et mida rohkem tundi töötan, seda rohkem raha saan. Mulle meeldib mõte töötada 40 tundi või vähem, nii et mul on rohkem aega oma asjade tegemiseks, kuid minu ülemus julgustab mind neid 40 tundi vähemalt minema! Sellest tulenevalt leian end ümbritsevatest töötajatest, kes töötavad 60 tundi nädalas ja mina töötan 50 tundi nädalas või rohkem. Nii et ma arvan, et olen rebitud 40-tunnise nädala töötamise ja rohkem aega, et keskenduda oma elule muudele asjadele või töötada 50 tundi nädalas ja saada lisaraha ja tööstuse kogemusi. Kas ma peaksin töötama rohkem kui tunde? Miks? Milliseid muid tegureid peaksin kaaluma?
c. Reaalse elu lugu # 2: Äärmuslik programmeerimine on reeglite / mõtete / meetodite kogum programmeerimiseks. Ühest küljest on mitmete nende meetodite eesmärk hoida sind võimalikult töökas ja produktiivne. Teisest küljest keelavad ametlikud "reeglid" peaaegu 40-tunnise töötamise nädalas. Nii et töötate nii kõvasti kui võimalik 8 tundi, 5 päeva nädalas, kuid mitte rohkem. See on kena avaldus, et reageerida mõlemale.
d. Kas päeva töö on tasuline, või on võimalus muuta oma perspektiivi vaimuliku töö kohta nii, et see muutub lõbusaks?

Steve Pavlina on täna taas üles. Steve on taastav tarkvara
mängijatele spetsialiseerunud arendaja. Ta asutas ja töötab praegu osavustarkvara. Ma ütlen, et ta on "taastav" tarkvaraarendaja, sest tema blogis
ta on oma kutseeesmärkide ja tegevuskava suhtes väga läbipaistev
nende saavutamiseks. Steve on üles ehitanud siin väga populaarsete tasuta tootlikkuse artiklite arhiivi. Lõpuks vaadake Steve'i suurepärase tausta visandiks kindlasti oma "umbes" lehekülge. Ilma täiendavate kommentaarideta on siin Steve…

2) Töötamine ja piiride seadmine "? ¦

a. Kas inimene võib töötada maksimaalselt 40 tundi nädalas ja olla edukas?

Absoluutselt. Inimesed on saanud kuldmedali olümpiamängudeks vähem kui 40 tundi nädalas.

Võib üllatusena teada saada, et paljud edukad ettevõtjad töötavad ühe nädala jooksul, üks nädal ära... või isegi ühe nädala pärast, kaks nädalat välja. Nii et nad töötavad oma äritegevuses nädala jooksul intensiivselt ja siis hakkavad nad nädala või kaks korda ära ja ei tööta üldse. Sageli reisivad nad selle aja jooksul või lihtsalt koos oma perega. Need raske töö ja puhkuse tsüklid võivad olla äärmiselt tõhusad. Kui te teate, et kavatsete töötada vaid ühe nädala jooksul enne järgmise nädala väljalülitamist, võite töötada suure tähelepanu ja intensiivsusega. Seejärel, kui te järgmise tsükli juurde tagasi pöördute, olete väga hästi puhanud ja inspireeritud fantastilistest uutest ideedest, mis tulid teile puhkuse ajal. Ühel tema seminaril ütles Jay Abraham, et selline tööjoon on üks edu saladusi Napoleon Hill oli avastanud oma kuulsa raamatu „Think and Grow Rich” põhjaliku uurimise ja intervjuude ajal, kuid see ei teinud lõplikku lõiget.

1 2 3 4 5 Järgmine lehekülg

Kas olete kunagi käinud seminaril või konverentsil ja seejärel naasta järgmisel nädalal tööle uuendatud kirg ja energiaga? Mis siis, kui teil oleks selline kogemus igal teisel nädalal? See on üks põhjus, miks ma osalen isikliku arengu seminaridel, kuulan audio programme, loe inspireerivaid raamatuid ja külastan iganädalasi Toastmastersi kohtumisi. Nad aitavad hoida oma energiat ja entusiasmi püsivalt kõrgel.

Ma ei usu koletiste tundide töötamisse. Ma arvan, et optimaalne töönädal enamikule teadmistöötajatele on umbes 40-45 tundi, kuid puhkamiseks ja vaba aja veetmiseks on palju aega. Isegi kui te jätkate oma kirge ja armastate seda, mida te teete, võib ta päeva lõpus teid siiski välja tõrjuda. Teil on vaja palju aega eemal töötamisest puhata, mõelda ja taastada oma perspektiiv. Mõned teie parimad teadmised ja ideed tulevad teile, kui te puhkate, mitte siis, kui te töötate.

b. Reaalse elu lugu probleem nr 1: olen hiljuti lõpetanud ülikooli ja alustanud täiskohaga tööga ettevõttes Olen töötanud osalise tööajaga viimase 3 aasta jooksul. Ma armastan seal töötamist ja mulle makstakse tunnitasu, nii et mida rohkem tundi töötan, seda rohkem raha saan. Mulle meeldib mõte töötada 40 tundi või vähem, nii et mul on rohkem aega oma asjade tegemiseks, kuid minu ülemus julgustab mind neid 40 tundi vähemalt minema! Sellest tulenevalt leian end ümbritsevatest töötajatest, kes töötavad 60 tundi nädalas ja mina töötan 50 tundi nädalas või rohkem. Nii et ma arvan, et olen rebitud 40-tunnise nädala töötamise ja rohkem aega, et keskenduda oma elule muudele asjadele või töötada 50 tundi nädalas ja saada lisaraha ja tööstuse kogemusi. Kas ma peaksin töötama rohkem kui tunde? Miks? Milliseid muid tegureid peaksin kaaluma?

See on väga levinud olukord. Oma vastuses eelmise päeva küsimustele esitasin ma ühe sellise olukorra käsitlemise strateegia. Põhimõtteliselt teete sisekontrolli ja läbirääkimisi oma vajaduste, soovide, võimete ja südametunnistuse vahel.

Lõpuks peate selle otsuse tegema omaenda väärtuste alusel. Igaühele ei ole ühtegi õiget vastust. Kui teie vastus teile ei jõua, võib osutuda kasulikuks lugeda seda kaheosalist artiklite seeriat nimega Living Your Values ​​- see aitab teil oma väärtusi selgitada, et saaksite oma otsust hõlpsamini teha:

Isikliku arengu artiklid

Kõige olulisem kontseptsioon on siin selgeks teha, mida täpselt soovite. Pakun oma otsuse tegemise kirjalikult ja põhjuste dokumenteerimise; kui hoiate ajakirja, mis on suurepärane koht seda teha. Siis, kui hakkate tundma survet, et töötada rohkem või vähem tunde kui algselt otsustasite, võite vaadata tagasi ja tuletada endale meelde põhjuseid, miks te selle otsuse tegite, ja taaskäivitage ennast teele tagasipöördumiseks.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com